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等 级:长老 |
经 验 值:300 |
魅 力 值:183 |
龙 币:5665 |
积 分:1911 |
注册日期:2002-06-13 |
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个人理解,边工作边培训是比较好的一种方式
HR的实践性非常强,如果要做一定要有实务,仅仅拿个证书没有意义,而且现在劳动部、人事部、中国人力资源协会都有证书,北京市人事局也有。
但实际上在招聘中,这些东西用处几乎是0,关键还是你做过什么、怎么做的或者怎么理解其中的业务。
我建议你先从招聘或社保做起,而后进入绩效管理、培训、薪酬福利、员工关系,简而言之,先过入后专业,再专家。
发现问题或不足,参加培训解决提高。是一个捷径。
我学的是HR,大学毕业后也一直从事HR,欢迎技术交流。
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-- 为什么我眼里满是泪水,因为我爱得深沉/
现在已经开始老了,看到一天天长大的儿子,自己真的已经深沉了...... |
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