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chenchen0537
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违反法律规定,多规定适用期的,在适用期内辞退员工的,1要补偿1个月工资,2要补偿没有提前30天通知的补偿金!
(无内容)
2004-07-16 14:10:32
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[顶端]
现在征求:有多少zz的劳动合同中规定适用期为3个月的?(空)
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chenchen0537
(阅读:62次 跟贴:18 2004/07/12 23:26)
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适用期有没有上保险的?(空)
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chenchen0537
(阅读:43次 2004/07/12 23:26)
顶,多数没有上社保吧(空)
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天宇
(阅读:61次 2004/07/14 23:29)
实际上,适用期3个月,多数是违法的!因为使用期要和合同期相对应!(空)
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chenchen0537
(阅读:48次 2004/07/15 09:28)
如1年的合同期,试用期不超过30天,2年的60天等(空)
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chenchen0537
(阅读:58次 2004/07/15 09:42)
应该有个上限吧!如有有个5年,10年的合同期
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OnlyChoice
(18字节 阅读:54次 2004/07/15 09:53)
最多不能超过6个月!(空)
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chenchen0537
(阅读:38次 2004/07/15 20:51)
理论上为三个月,但一般都是一个月就转正了(空)
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西奈
(阅读:54次 2004/07/15 09:46)
如果合同1年,适用期3个月,公司在第2个月解除合同,公司要赔偿我的是不是!?(空)
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wshr
(阅读:29次 2004/07/16 10:39)
合同是一年,试用不能超过1个月(空)
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绿百合
(阅读:56次 2004/07/16 10:39)
违反法律规定,多规定适用期的,在适用期内辞退员工的,1要补偿1个月工资,2要补偿没有提前30天通知的补偿金!
(空)
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chenchen0537
(阅读:64次 2004/07/16 14:10)
现在一般都签一年的合同,规定试用期3个月。违法是肯定的,但不容易抓证据,而且一般人不会去找仲裁。(空)
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trial
(阅读:38次 2004/07/19 17:02)
合同就是证据!(空)
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chenchen0537
(阅读:42次 2004/07/19 17:32)
一般都试用期满签合同。(空)
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trial
(阅读:33次 2004/07/20 14:30)
现在的确很多公司不正规,我在面试时问应聘者有什么问题,很多人都会提上不上保险。这个问题对我们公司来说很好笑,但可见很多公司都是不上保险的。(空)
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铁观音
(阅读:74次 2004/07/19 17:55)
向您请教!您在人力资源部工作了?我原来在单位行政部门工作,最近领导找我谈话,让我负责单位的人力资源管理,,,,
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喵喵叫
(264字节 阅读:67次 2004/07/21 16:17)
我的合同期限为三年,适用期为半年,应该是没有违反劳动法,适用期内三险一金都有.(空)
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蓝雨
(阅读:63次 2004/07/20 14:27)
我的也是这样。公司规定3个月试用,过了后签合同,然后就可以上三险调档案,同时把试用期三个保险补上(空)
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小雪天
(阅读:77次 2004/07/21 15:54)
我们是一个月的适用期,可是保险的问题迟迟没有解决,,,
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喵喵叫
(219字节 阅读:47次 2004/07/21 16:12)
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