《人在职场》显示文章详细内容： [展开] [回复] [网址] [举报] [屏蔽]
喵喵叫 等    级：长老 经 验 值：621 魅 力 值：353 龙    币：1514 积    分：879.1 注册日期：2004-06-01	我们是一个月的适用期，可是保险的问题迟迟没有解决，，， 我们是一个月的适用期，可是保险的问题迟迟没有解决，，，，企业这样做会让员工觉得没有归属感，我一直在想着跳槽，，，这样的企业让人伤心，让人气愤，，，
2004-07-21 16:12:02	此文章已经被查看46次

相关文章：

[回复]  [顶端]

现在征求:有多少zz的劳动合同中规定适用期为3个月的?(空)-chenchen0537 (阅读:61次 跟贴:18 2004/07/12 23:26)[跳过] 适用期有没有上保险的?(空)-chenchen0537 (阅读:42次 2004/07/12 23:26) 顶,多数没有上社保吧(空)-天宇 (阅读:61次 2004/07/14 23:29) 实际上,适用期3个月,多数是违法的!因为使用期要和合同期相对应!(空)-chenchen0537 (阅读:48次 2004/07/15 09:28) 如1年的合同期,试用期不超过30天,2年的60天等(空)-chenchen0537 (阅读:58次 2004/07/15 09:42) 应该有个上限吧！如有有个5年，10年的合同期-OnlyChoice (18字节 阅读:52次 2004/07/15 09:53) 最多不能超过6个月!(空)-chenchen0537 (阅读:35次 2004/07/15 20:51) 理论上为三个月，但一般都是一个月就转正了(空)-西奈 (阅读:52次 2004/07/15 09:46) 如果合同1年,适用期3个月,公司在第2个月解除合同,公司要赔偿我的是不是!?(空)-wshr (阅读:29次 2004/07/16 10:39) 合同是一年，试用不能超过1个月(空)-绿百合 (阅读:55次 2004/07/16 10:39) 违反法律规定,多规定适用期的,在适用期内辞退员工的,1要补偿1个月工资,2要补偿没有提前30天通知的补偿金!(空)-chenchen0537 (阅读:63次 2004/07/16 14:10) 现在一般都签一年的合同，规定试用期3个月。违法是肯定的，但不容易抓证据，而且一般人不会去找仲裁。(空)-trial (阅读:37次 2004/07/19 17:02) 合同就是证据！(空)-chenchen0537 (阅读:40次 2004/07/19 17:32) 一般都试用期满签合同。(空)-trial (阅读:32次 2004/07/20 14:30) 现在的确很多公司不正规，我在面试时问应聘者有什么问题，很多人都会提上不上保险。这个问题对我们公司来说很好笑，但可见很多公司都是不上保险的。(空)-铁观音 (阅读:71次 2004/07/19 17:55) 向您请教！您在人力资源部工作了？我原来在单位行政部门工作，最近领导找我谈话，让我负责单位的人力资源管理，，，，-喵喵叫 (264字节 阅读:66次 2004/07/21 16:17) 我的合同期限为三年,适用期为半年,应该是没有违反劳动法,适用期内三险一金都有.(空)-蓝雨 (阅读:61次 2004/07/20 14:27) 我的也是这样。公司规定3个月试用，过了后签合同，然后就可以上三险调档案，同时把试用期三个保险补上(空)-小雪天 (阅读:76次 2004/07/21 15:54) 我们是一个月的适用期，可是保险的问题迟迟没有解决，，，-喵喵叫 (219字节 阅读:45次 2004/07/21 16:12)

您必须登录论坛才可以发表文章：

用户名：   密码：   记住密码：    （忘记密码 注册）

版权所有 回龙观社区网 经营许可证编号：京B2-20201639 昌公网安备1101140035号

举报电话：010-86468600-5 举报邮箱：