招聘负责人：刘佳  18354255866

招聘职位：1、新媒体运营：

岗位职责：

1、负责制定新媒体运营策略，重点基于微信公众号、微博执行运营计划，对微信微博文案策划有一定经验；

2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对内容的实时调整和更新；

3、挖掘用户数据，分析用户特征，提升用户质量（活跃度、付费率、复购率），优化用户体验；

4、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，紧抓目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量；

5、通过各种渠道资源和拉新方式，拓展新用户；

任职要求：

1、对微信、微博平台的用户运营有深入理解，在获取新用户、维护老用户方面有丰富经验；

2、较强的用户数据分析能力，对用户的心理，消费习惯有深度认识；

3、具有较强的新闻、热点敏感性，有较强的文案功底和思考能力；

4、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程；

5、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力；

6、对微博和微信运营成功案例者优先；

7、良好团队合作精神；较强的执行力；

2、用户运营：

岗位职责：

1、重点基于已有微信群执行运营计划，活跃用户群，推广产品；
2、融入用户运营团队的工作，提高团队运营效率，通过自己在微信群里的活动、话题吸引用户，提高用户的重复购买率；
3、挖掘用户数据，分析用户特征，提升用户质量（活跃度、付费率、复购率），优化用户体验；

任职要求：

1、对微信、微博平台的用户运营有深入理解，在获取新用户、维护老用户方面有丰富经验；
2、较强的用户数据分析能力，对用户的心理，消费习惯有深度认识；
3、至少有一个完整的互联网项目经验，管理过运营类部门；
4、具有团队管理经验，带团队打硬仗能力强。

3、商务BD/业务拓展（应届实习生）

岗位职责：

1.根据公司业务发展需求，在住所、学校周围寻找、挖掘、洽谈合适的合作商家；
2.负责与合作商家沟通和谈判，确保活动正常执行，控制合作成本；
3.与公司亲子产品策划师沟通，根据活动策划合理开展商务拓展工作；
4.其他部分领导安排的工作内容；

任职要求：

1. 在读或应届毕业生；
2. 具有较强的沟通和组织能力、学习能力、独立的分析与解决问题的能力；
3. 诚信踏实，有独立完成工作的能力；