公司300多人,营收5个亿;
向HRD汇报,下属2人。
要求: 1、统招本科学历(必须),211或985高校毕业的优先。
2、有5~8年HR工作经验,并且有岗位评估,任职资格体系、继任者计划、培训等方面的经验。