园长助理岗位职责

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

6、负责考勤及工资绩效的核算；

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；

15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；

16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

20、其他突发事件的处理。

细解

1、协助主管经理做好员工的考核，评比，奖惩的落实；

2、早会、晚会、厂商培训等人员和时间安排，敦促相关人员做好记录并上传之企业博客；

3、卫生值日安排并落实检查奖惩；

4、公司企业文化培训及考核；

5、管理积分制度的落实执行；

6、请假制度的执行；

7、公司博客管理与维护；

8、展厅及总经理办公室客户接待工作；

9、订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务；

10、公司会议记录，企业大事记补充、修订。

11、企业邮箱、办公系统账户分配及管理；

12、车辆定期保养提醒，加油卡的管理，事故协调处理；

13、网络、办公设备等维修与保养，与相关负责人或第三方外包机构联络；

14、其他文职类工作，电话转接、传真及电子传真管理、发布通知、文件撰写等。

待遇：入职五险、交通补助、餐补、节日福利、带薪年假、双休日。

出纳岗位职责：

1.按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账

2.根据记账凭证报销内容收付现金

3.每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金，保证库存现金及有价证券安全

4.保管好各种空白支票、数据、印鉴。

5.负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员

6.负责代理记账单位出纳工作

7.负责核算学费及学生续费金额

8.负责五险一金的增减及工资核算

9.完成部门领导交办的其他任务

国际托班教师岗位职责：

1、 做好教育、教学工作，配合外教的教学计划；

2、 保证儿童安全，做好儿童的晨、午检。根据气温变化随时给儿童增减衣服，调节好室温； 

3、 做好家长工作，掌握儿童家庭情况，经常向家长汇报幼儿在园表现； 

4、 引导幼儿主动学习，观察、分析和记录幼儿发展情况； 

5、 与家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作； 

任职要求： 1、年龄35岁以下，户口不限； 

2、正规院校毕业，英文水平流利优先； 

3、有健康证； 

4、3年以上幼儿园教学工作经验，担任过班长职务优先（有在国际幼儿园任职过优先）； 

5、热爱学前教育事业，热爱儿童，有良好的教师职业道德，工作踏实； 

6、普通话标准，有责任心、具有亲和力强；熟悉儿童生活习性，了解儿童心理及年龄特点； 

7、身心健康，性格开朗，具有良好的沟通能力和团队意识；

联系方式：