【招聘】【人力行政主管】    
  
岗位职责：    
1、负责按时按质完成公司薪资考勤等数据报表的制作，福利的购买和发放，收集反馈员工对公司人事和行政制度的意见想法，完成上级主管的工作要求，并每月提交工作汇报。    
2、负责公司招聘渠道的维护，简历筛选，人员初试，劳动关系办理，公司合同管理。   
3、按照公司财务制度及流程履行基本会计职责   
4、负责公司固定资产的管理、办公物品的采购、登记和发放、员工档案的管理、行政费用的报销等，保证优质高效的办公环境。    

5、参与公司企业文化的重要研讨和决策制定，举办各种文化活动，促进员工凝聚力；  
6、公司其他人事行政类的事务。    
7、完成部门经理和公司领导交办的其它相关工作。       

任职资格： 
1、全日制本科以上学历，人力资源、行政管理、计算机、通讯类相关专业毕业； 
2、三年以上互联网、IT或通讯类相关企业人力行政工作经验； 
3、擅长技术类人员招聘工作，熟悉常见的面试方法和工具； 
4、熟悉人力资源的知识体系，对人力资源工作有较好的理解力和执行力； 
5、了解北京市的劳动人事政策； 
6、头脑灵活，工作积极、主动，勇于承担责任，抗压能力强；

   
【工作地点】  北京市海淀区上地东路9号得实大厦二层南区5室（离西二旗城铁步行10分钟）    
【福利待遇】  单位提供行业内有竞争力的薪酬，五险一金、补充医疗、法定节假日、法定年休假及其他福利，零食供应; 
【简历投递】  nianli@redlink-tech.com 
【薪资待遇】 8K-10K   

优势：离家近，无加班，公司团队高知（50%为硕士及以上学历），老板清华毕业，超级尊重员工。