岗位职责：

1.目标管理：制定公司本销售部门的年度、月度、人头销售指标，推动并确保销售指标的顺利完成；

2.队伍管理：负责本销售部门的团队建设，组织开展培训、考核评价及人才梯队建设工作；负责人员招募及培训鉴定；负责日会、周会；

3.制度管理：制定、完善、并监督执行销售部门的规章制度、流程；

4.业务拓展：制定本部门业务方案、发展策略、执行计划，不断促进业务发展，完成销售指标；

5.合同管理：审核销售合同并上报上级批准，监督合同执行，并做好合同统计、业务执行统计；

6.回款管理：督促各业务员及时回款，完成回款指标，并做好回款统计工作；

7.客户管理：亲自参与客户销售与售后服务工作，维护并提高客户关系，做好客户资料管理工作并及时上报；

8.重要节点工作：在业务重要节点上亲自参与业务，帮助业务员拿单；

9.协助工作：协助运营部门品牌推广活动、市场推广活动、产品管理、公共关系协调，协助财务部门统计与财务管理；

10.完成上级指派的其他工作任务。

任职资格：

1、从事销售工作3年以上工作经验

2、传媒、广告、公关行业。

3、年龄35岁以内。

邮箱：