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羽毛蛇
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公司是给上保险和公积金的。但是双方对税后工资的理解不同,比如蓝兔的要求是税后6000,指的只是工资,公司答应了,给的却是工资+公积金=6000。
(无内容)
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企业的常年人力资源顾问:招聘、薪酬、绩效等的制度、流程、体系;
为个人提供职业发展规划服务;
培训讲师
2004-09-30 08:30:57
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[顶端]
各位ZZ,大家在去新公司应聘时,谈到薪水要求时,一般自己讲税前多少钱还是税后多少钱哪?(空)
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frankgwz
(阅读:44次 跟贴:21 2004/09/29 09:47)
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应该是税后!(空)
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友问友答
(阅读:33次 2004/09/29 11:06)
一般都是税前,没人给你谈税后得,我得感觉(空)
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火锅
(阅读:27次 2004/09/29 11:36)
一般谈税前吧(空)
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oak
(阅读:34次 2004/09/29 11:37)
税前!(空)
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鸳鸯茶
(阅读:40次 2004/09/29 11:52)
看哪些行业哪些职位了。一般低于1。5万的(不知道这个准不准,我瞎估的),可能都是说税前;工薪越高,谈的都是税后。
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KW
(70字节 阅读:42次 2004/09/29 12:38)
我是做HR的,我们一般都是谈税前工资。(空)
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羽毛蛇
(阅读:37次 2004/09/29 13:59)
那一般税前8000的话真正能拿到手的有多少啊??(空)
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宝宝猴
(阅读:40次 2004/09/29 14:01)
你还要看你们的保险基数,还有公积金的基数,才能知道最后到手的(空)
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蓝兔精
(阅读:44次 2004/09/29 14:04)
保险基数怎么定啊?不都是公司人事的做吗?能自己定基数吗?还有公积金.(空)
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宝宝猴
(阅读:25次 2004/09/29 14:07)
基数也是公司定(空)
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蓝兔精
(阅读:36次 2004/09/29 14:16)
保险的基数每年定一次,3、4月份,之后就不能改,公积金的基数有公司定。(空)
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羽毛蛇
(阅读:79次 2004/09/30 08:18)
保险基数的高低对个人影响很小,对公司支出影响很大,可以低一些,公积金全归个人,基数越高越好。(空)
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羽毛蛇
(阅读:84次 2004/09/30 08:19)
如果全部按照法定来交的话,公积金是600,保险约600,税约700,税后6100,另外还有公积金1200,医疗保险里有不到200。(空)
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羽毛蛇
(阅读:48次 2004/09/30 08:24)
总收入有7400,不含养老保险,包括了医疗保险和公积金。(空)
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羽毛蛇
(阅读:51次 2004/09/30 08:25)
谢谢,我明白了.那这个还可以接受.呵呵(空)
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宝宝猴
(阅读:26次 2004/09/30 09:43)
我没有经验,这次这个工作谈的税后,我想当然的认为是扣除三险一金,结果今天才知道不是这么回事情,大家说我该怎么办阿?(空)
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蓝兔精
(阅读:51次 2004/09/29 14:02)
大家要吸取我的教训,如果谈税后一定要说明,是否包括三险一金(空)
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蓝兔精
(阅读:38次 2004/09/29 14:03)
我很难受,只怪自己没有经验(空)
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蓝兔精
(阅读:28次 2004/09/29 14:05)
也不全怪没经验啊.其实做的正规的公司三险一金都自动给上啊.(空)
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宝宝猴
(阅读:43次 2004/09/29 14:08)
我的意思是说,我谈下来的工资,不是到手的工资,还要再扣除三险一金(空)
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蓝兔精
(阅读:44次 2004/09/29 14:17)
公司是给上保险和公积金的。但是双方对税后工资的理解不同,比如蓝兔的要求是税后6000,指的只是工资,公司答应了,给的却是工资+公积金=6000。
(空)
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羽毛蛇
(阅读:127次 2004/09/30 08:30)
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