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初入职场七宗罪之二
你是职场“独行侠”吗?——初入职场七宗罪之二
你善于与他人合作吗?相信你会说没问题。W君应聘的时候也是这样回答我的。
W君毕业于一所名校,只身闯荡北京。在我们这家IT媒体当文字编辑,是他的第一份工作。每次把工作任务给他安排好了之后,他就埋头去干了。老板看他那副认真的样子,很满意,但是我却没有料到事情是那么的不顺利……
无组织观念
有一天,W君早上上班迟到了半个小时。作为编辑部主任的我,出于工作职责所在,自然会问他,怎么来晚了?
他板着脸说:“堵车了。”
“以后不能按时到,就打个电话过来说一声。”
“唔。”
第二天,他又迟到了半小时,但是我仍然没有接到他打来的任何电话。
当我再次询问的时候,他给我一个更加直截了当的回答:“下班把耽误的时间补上就行了嘛!”
“你的稿子今天要排版,制作部也跟着你下班补时间?”
说到这里,相信大家能理解了。守时、守纪,是团队协作最基本的一点。试想,你上班了,同事却都还没来;你着急得要死,其他的人却都趴在桌上打瞌睡。如果都是这样的话,那还有什么团队协作可言呢?
可惜W君没有理解。
不求助他人
编辑部配给W君的电脑是新买的,中档实用型的配置,可能是因为硬件之间有些不兼容,性能方面有时候不太稳定。我坐在W君背后,经常听见他啪地一声扔掉鼠标——电脑就自动重启了。W君专门把机器拆开来,修理了几次,但是问题依旧。
最后我说,咱们换吧。机器换过来,我捣鼓了10分钟,就解决了。他对我满心感激,我却在为他头痛……
作为IT媒体的编辑,大多能够自己处理电脑硬件、软件的常见故障,即使对电脑技术不太精通,也没关系,整个编辑部9个编辑,不是DIY发烧友,就是软件高手。但是,W君偏偏就是不开口!
人都有遇到问题无法解决的时候,努力争取自己解决,那没错。但是,明明自己解决不了,又不求助,那就有问题了。大家作为一个编辑部的同事,平时一起工作,不就是为了相互协作、取长补短吗?协作是相互的,从来不请求别人帮助的人,别人又怎么敢找你帮忙呢?
如果W君只是不懂这个道理就好了,可惜事实证明,他的问题还要更严重。
太清高
上班一族,经过一上午紧张的忙碌,中午大家一起吃午饭,聊聊趣闻逸事,也是一种很好的放松和休息。可是,W君和大家一起吃过两顿午饭之后,就开始一个人吃方便面了。我后来有一次跟他单独谈工作,谈到同事,他仍出了一句话:“看见他们就恶心。”我心中一惊,问明原因,却又哭笑不得……
原来,中午吃饭的时候,几个编辑很喜欢谈网络游戏。在W君看来,这帮人简直就是些没有远大抱负的“混世魔王”!“道不同,不相与谋。”所以W君就决定不跟他们一起吃午饭,上班下班,见面也不跟他们搭腔。
作为同事,志同道合,那自然好。但是在绝大多数情况下,我们的同事都有着自己各自不同的背景、经历、价值观和人生观。你不喜欢跟别人讨论游戏,那就自己抓紧时间多吃点好菜嘛!不接受他人,只能是孤立了自己。话说回来,大家是在工作上共事,关键在于工作方面是否能够协作,业余时间谈什么,不喜欢的就当作没听见。到了“看见他们就恶心”这份上,除了搞得自己不合群之外,还有什么好处呢?
这一席话,W君还是没有听进去,于是,他的故事很快有了最后一幕……
不顾影响
那天中午休息,我被吵闹的声音惊醒。过去一看,W君正和制作部主任面红耳赤地在争论什么。原来是W君送文件去排版,明明拷贝过去了,可是美编就是找不到。制作部主任看他跑来跑去地越搞越火大,就过来询问。问来问去没解决,就说W君你再回去仔细看看?W君顿时火冒三丈:“关你什么事!”
我赶紧到W君和美编各自的电脑面前仔细检查核对了一下,不一会儿的功夫,要排版的文件就找到了。
为什么这样的小事会闹翻天?难道美编和制作部主任也是W君“看见就恶心”的人?
很快,主编与我商议出结果。因为W君的工作还算认真负责,所以公司不辞退他,但是,公司也不能容许一个新人如此破坏劳动纪律,不能够与同事协作。所以由我跟他谈话,要求他立即主动辞职,时候也不对他做任何评价。
后来,主编有时还会跟我谈起W君,每次都禁不住惋惜地摇头……
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