正在找工作的同学注意啦！北京建筑大学面向社会公开招聘编制内人员58人，报名截止日期为2022年12月31日。

具体详情，请随小编一起往下看↓↓↓

一、招聘岗位

二、招聘基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路，忠诚党的教育事业，热爱祖国，遵纪守法，师德师风优良，具有良好的道德品行。

（二）身心健康。

（三）符合回避制度的有关规定。

（四）年龄以报名截止时间为准。

（五）其他要求：

1.非京籍人员符合北京市进京落户条件。

2.留学回国人员须符合教育部留学服务中心规定的在京就业落户要求。

3.社会人员须具有北京市户籍或符合北京市人才引进的相关要求和条件。

三、招聘程序和办法

（一）应聘报名

1.所有应聘人员请登陆北京建筑大学人才招聘平台（
该网址不再展示）在线投递简历，并选择所应聘的岗位。每人限报1个，所填信息要求真实、完整、准确。

2.报名截止日期：2022年12月31日。

（二）审查资格和初选

学校依据北京市相关政策要求及岗位要求对应聘者进行资格审查及初选。

按照不低于1：5的比例（如达不到规定比例时，按符合要求的实际情况操作）确定拟进行综合考核人选。

学校通知通过初选的应聘人员，未通过者不另行通知。

（三）心理测试

所有通过初选的人员须在规定日期前参加线上心理测试。

（四）组织实施考核

1.应聘教学科研机构（平台）教师岗及教辅岗位。进行面试、教学能力、学术能力等综合考察，原则上教学能力考核成绩不低于75分且综合考察良好以上者为合格，对合格者进行综合排序，按照1:2的比例确定进入学校层面综合考核的人选名单。

学校成立校级人才招聘考核组，对各用人单位提交的教学科研机构（平台）教师岗及教辅岗（领军人才、学科负责人、专任教师、师资博士后、教辅）进行面试和综合考察。根据面试和综合考察成绩由高到低按照1:1的比例确定人员名单，原则上面试考察成绩不得低于75分。

2.应聘非教学科研机构（平台）教辅岗位。学校组织进行笔试、面试等综合考察工作。按1:5确定笔试人员；面试人选根据笔试成绩由高到低按照1:3的比例确定，达不到规定比例时按实际入围人员进行面试，原则上面试成绩不得低于75分。

总成绩按照笔试和面试成绩各占50%，总成绩由高到低按照1:1的比例确定人员名单。

3.应聘辅导员岗位。学校组织进行笔试、面试等综合考察工作。按照1:5的比例确定笔试人员；面试人选根据笔试成绩由高到低按照1:3的比例确定，达不到规定比例时按实际入围人员进行面试，原则上面试成绩不得低于75分。

总成绩按照笔试和面试成绩各占50%，总成绩由高到低按照1:1的比例确定人员名单，提请学校人才工作领导小组会审议。

（五）确定并公示拟聘人员名单

学校综合考察、复审拟推荐人选后，报经人才工作领导小组、校长办公会和党委常委会审议确定拟聘人员名单，并按要求进行公示。并通知拟聘人选到指定医院参照公务员体检标准体检。确定拟聘进行公示，公示时间为7个工作日。

（六）体检

拟聘人员在学校规定时间内，参照公务员录用有关体检标准进行体检，并提交学校体检报告。

（七）正式聘用

在规定日期内，按照聘用要求和程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

未能按照规定时限及要求完成的应聘人员，取消聘用资格。

四、工作条件和个人待遇

（一）薪酬待遇

学校提供有竞争力的、有发展空间的薪酬待遇体系。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。

1.领军人才、学科负责人按照学校相关文件执行。

2.专任教师、师资博士后岗位年薪约30万元/年，教辅、专职辅导员约25万元/年。

（二）其他福利

1.符合北京市和学校落户政策的人员，可申请落我校集体户口。

2.推荐子女就读北京建筑大学附属小学（在西城区）、北京建筑大学附属中学。

五、需说明事项

（一）资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程，应聘者应如实填写个人信息，如发现证明材料与报考岗位要求不符或未提供真实、有效的个人信息及相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，违反公开招聘政策，一经发现，立即取消应聘资格；对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。由此产生的后果，由应聘者本人承担。

（二）应聘人员应按学校规定的时限及要求，配合完成资格审查、体检、聘用合同或协议书签订及入职报到等工作。因应聘者本人原因，未能按照规定时限和要求完成，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。

（三）对受到过刑事处罚、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，参加过非法组织或受到党纪政纪处分的、师德失范问题处理的人员不予聘用；对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此产生的后果，由应聘者本人承担。

（四）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员本人承担。

（五）报名结束后，我校仅通知通过初选的应聘人员进行下一步流程，未接到通知则说明初选未通过。

（六）此招聘公告以北京市人力资源和社会保障局官网和我校官网上发布的为准，其他任何平台和媒体的转载均不代表我校。

六、联系方式

1.关于公开招聘岗位职责、招聘条件、学科专业等设岗问题咨询各设岗机构联系人，联系方式见岗位汇总表。

2.关于公开招聘组织程序、公开招聘申报系统问题咨询学校人力资源处。

联系电话：010-61209188

联 系 人：师老师 陈老师

来源 首都教育