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皮卡丘	我有一朋友，好象是公司可能要精减人员，平常不签合同，又不想支付赔偿金，就让他们补签去年的合同，这样即使让你走人也是合同到期，所以我朋友想问问，象存在这种劳动关系又不签合同往上告会对单位有什么惩罚 我有一朋友，好象是公司可能要精减人员，平常不签合同，又不想支付赔偿金，就让他们补签去年的合同，这样即使让你走人也是合同到期，所以我朋友想问问，象存在这种劳动关系又不签合同往上告会对单位有什么惩罚，惩罚力度大吗
2004-12-02 15:34:06	此文章已经被查看460次

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昨天和大家共同交流了如何处理劳动关系的问题！如果有更多需要探讨的问题，可以和我联系，继续交流！(空)-chenchen0537 (阅读:183次 跟贴:51 2004/11/21 14:01)[跳过] 很感谢你-芒果布丁 (267字节 阅读:92次 2004/11/22 09:03) 很抱歉!我没有完整的讲稿,只有个提纲,无内容.如果有问题,可以随时来联系我.(空)-chenchen0537 (阅读:362次 2004/11/22 09:37) 多谢了，今后有事请请教你啊！(空)-芒果布丁 (阅读:139次 2004/11/22 13:47) 我的联系方式:zhangf_lawyer@hotmail.com;qq:103399907(空)-chenchen0537 (阅读:242次 2004/12/20 10:29) 多谢你了，你很专业。(空)-芒果布丁 (阅读:73次 2004/12/20 17:45) 好人(空)-飞呀飞 (阅读:115次 2004/11/22 09:49) 讲的非党好,有实践经验的感觉就是不一样,使大家获益匪浅.谢谢了.(空)-玉金明 (阅读:160次 2004/11/22 11:02) 非常感谢大家的参与!希望我们有更多的机会交流沟通!(空)-chenchen0537 (阅读:433次 2004/11/22 11:48) 请问您一个问题，工作3年两个月，能得到几个月工资的补偿？谢谢(空)-lotus_99 (阅读:107次 2004/11/30 14:05) ！！！-有事您说话！法律帮助您！ (4字节 阅读:77次 2004/12/17 22:57) 感谢陈律师，受益匪浅！(空)-想了又想 (阅读:149次 2004/11/22 12:55) 哈哈!我更正一下,我姓张,是本网站的法律顾问,不姓陈!!!(空)-chenchen0537 (阅读:126次 2004/11/22 18:54) 感谢飞呀飞组织这次活动，让我们有了学习的机会(空)-想了又想 (阅读:97次 2004/11/22 12:57) 不谢不谢　　偶以后还会组织类似的活动　大家可以提议　出题目　信使给我：）(空)-飞呀飞 (阅读:117次 2004/11/23 11:27) 可惜！我错过了机会，没能参加！以后还组织么？(空)-lotus_99 (阅读:269次 2004/11/23 18:15) 以后还会组织的!(空)-chenchen0537 (阅读:96次 2004/11/27 00:49) 真的讲得很好,有机会还想向前辈学习啊!现在工作真难找,请前辈帮忙提供点机会把!先谢谢(空)-小犄角 (阅读:141次 2004/11/23 18:43) 有个问题想问你，没有档案是否可以办理社会保险？(空)-大江南北 (阅读:199次 2004/11/24 14:45) 可以！公司因为不转档案而不上保险只是借口！(空)-羽毛蛇 (阅读:171次 2004/11/24 16:56) 羽毛蛇说的对!这是借口(空)-chenchen0537 (阅读:121次 2004/11/25 19:24) 由于保险方面公司的负担比较重，很多公司都这么做，很多人不知道或者不重视，也就不上了。(空)-羽毛蛇 (阅读:126次 2004/11/26 08:39) 我们单位就是这样骗人!气愤(空)-大江南北 (阅读:134次 2004/12/05 08:58) 同情(空)-chenchen0537 (阅读:101次 2004/12/12 16:04) 问一个关于违约金的问题?-compilecoder (334字节 阅读:118次 2004/12/01 08:37) 是人的调出，不过你可以找公司违约的地方，然后合法的离职，这样就可以不交违约金了！哈哈(空)-大江南北 (阅读:179次 2004/12/01 15:40) 你 要找到你可以合法不违约的离开的理由和证据，才可以不承担违约金(空)-chenchen0537 (阅读:143次 2004/12/02 13:30) 一般合法不违约的理由和证据有哪些呢?-compilecoder (99字节 阅读:260次 2004/12/06 10:37) 如果你有证据证明加班(业务培训)的事实!可以(空)-chenchen0537 (阅读:199次 2004/12/06 21:41) 劳动力供求关系不平衡，无用(空)-老东 (阅读:152次 2004/12/02 15:11) 作为劳动者，平时要注意收集保存一些证据，在证据面前，是完全可以主张权利的。(空)-chenchen0537 (阅读:219次 2004/12/03 15:41) 我有一朋友，好象是公司可能要精减人员，平常不签合同，又不想支付赔偿金，就让他们补签去年的合同，这样即使让你走人也是合同到期，所以我朋友想问问，象存在这种劳动关系又不签合同往上告会对单位有什么惩罚-皮卡丘 (312字节 阅读:460次 2004/12/02 15:34) 如果补签合同后，则就比较“合法”的把人精简了，而不支付补偿金。关于就事实劳动合同，法律是承认的。(空)-chenchen0537 (阅读:154次 2004/12/02 20:28) 你的问题发到你的个人信箱了!(空)-chenchen0537 (阅读:133次 2004/12/03 21:36) 收益非浅(空)-万里行 (阅读:191次 2004/12/05 13:15) 替朋友问：放在单位的档案都好多年了，能否要回来？(空)-lotus_99 (阅读:171次 2004/12/07 19:04) 如果有证据证明你已经解除了劳动关系,就可以要回来(空)-chenchen0537 (阅读:264次 2004/12/09 09:51) 辞职若干年后提档案时，原单位一般拒开行政关系介绍信，而没有行政关系介绍信，人才中心不会接收档案。请问，原单位拒开行政关系介绍信是否违法。(空)-trial (阅读:3281次 2004/12/13 09:41) 开行政关系介绍信,应该是办理离职手续的内容之一.公司做法不对(空)-chenchen0537 (阅读:1012次 2004/12/14 13:37) 错过了！下次先发个通知吧。谢谢！-kittychin (23字节 阅读:144次 2004/12/12 18:08) 发过　　你没看到(空)-飞呀飞 (阅读:102次 2004/12/12 18:09) 请问在公司做了3年了，现在离职，原因是公司经常不发加班费，能有补偿么？(空)-wshr (阅读:370次 2004/12/14 18:13) 3个月的工资经济补偿!被迫离职可以得到补偿!(空)-chenchen0537 (阅读:166次 2004/12/15 16:31) 劳动法中我没有找到规定呀(空)-大江南北 (阅读:125次 2004/12/17 22:18) 在最高院关于审理劳动争议司法解释中(空)-chenchen0537 (阅读:138次 2004/12/23 11:10) 某美资公司给了offer，但是合同中明确说明加班只有饭补，我该怎么保护自己的权益呢？——(空)-猪猪妈 (阅读:540次 2004/12/15 17:11) 如果你能有证据证明你曾经加过班,那么你就有权利得到加班费!(空)-chenchen0537 (阅读:308次 2004/12/15 17:39) 可这样的话，偶的工作不就丢了？(空)-猪猪妈 (阅读:140次 2004/12/20 16:37) 单位规定加班必须填写申请单总经理签字才有效，但实际上部门经理口头布置加班而未履行书面报批手续，如果劳动仲裁，员工能赢吗？(空)-anna (阅读:1399次 2004/12/23 21:55) 谢谢！有一个问题请教，和单位签的劳动合同不是北京市的固定劳动合同，而是被改的面目疮痍的一切围绕单位利益的合同，合法吗？而且单位逼着你签字，你又不得不签，怎么办？-龙兴天下 (207字节 阅读:176次 2004/12/18 08:57) 这样的合同一经签定，如果内容不违反法律法规强制性的规定，则合法，有效！警惕！(空)-chenchen0537 (阅读:569次 2004/12/18 11:00) 谢谢指导。(空)-龙兴天下 (阅读:121次 2004/12/20 14:52)

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