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把宝宝猴和果子的问题放在一起来回答吧
回答宝宝猴：
我们这个谈论的前提是：一家有人力资源部门的企业为选择一名普通的员工而进行面试流程。
既然有人力资源部门，说明这不是一家初创企业，且该企业的内部控制体系已经建立。这样的企业做任何事情都有明确的目的与流程，不会去做无谓的工作。尽管存在通过发布招聘信息来达到市场宣传的可能性，但其基本不会展开具体的面试工作，毕竟宣传就够了，面试流程中所消耗的人力资源成本还是很大的，没有实际意义。
如果高层对面试者走了一圈，居然不清楚要找什么样的人、缺乏具体的职位设置与岗位描述，那这个企业对面试者而言至少存在两种可能：一，那里还能去吗？二，可能存在一个大机会。前者的可能性远大于后者。
回答果子：
一般在职场中强调“不说假话”，我则谈的是“实事求是”。两者之间存在一个真空地带。
同样要遵守说真话的原则，对于任何具体问题，都可以有多种回答以供选择。
以你的问题为例，比方你去普华面试，他问，“为什么会选择普华？”你完全可以描述该企业对你的吸引力，而不是拿它去和它的竞争者比较，或者谈及你以前的求职与面试经历。可以这样说，“普华是每一个学会计专业的人所向往的地方，我也不例外。我渴望能申请到这个职位，我渴望能成为普华的一员。”再者，即便对你来讲最困难的事情不好讲出来，至少还可以讲一讲次困难的事情吧。
多谈几句。我时常强调一个原则，“躺着不怕摔跟头”。如果敢于非常坦荡地剖析自己的优点与缺点，不计较一般的得失，谁还能奈何你？关于这个道理，康熙皇帝在选嫡时曾困惑过，而他身边的一位忠臣/重臣用同样意思的几句话点醒了一代名帝：
“争是不争。不争是争。不争者，弗能与之争。”
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2004-12-03 19:06:24
