《人在职场》显示文章详细内容： [展开] [回复] [网址] [举报] [屏蔽]
chenchen0537 等    级：长老 经 验 值：1139 魅 力 值：373 龙    币：3548 积    分：1706.5 注册日期：2002-09-04	大家所关注的女博士秋风落叶的调岗降薪案法院作出了判决！撤消了仲裁裁定---应斑竹要求！再次发贴！ 此案在仲裁时，仲裁委以用人单位有权调整岗位为理由，支持了用人单位的调岗降薪的观点。我们不服！提出了起诉！法院通过开庭审判，上周作出了公正判决！否认了单位的观点。其调岗降薪违法，应承担赔偿责任！大快人心呀！ 分析此案，我们认为本案的焦点就是围绕着在没有合同规定的情况下平时发放的工资是否可以认定为基本工资，以及用人单位是否可以调整岗位两个问题展开的。在这个问题上，仲裁和法院意见不统一。为了避免过多的诉累，合同中一定要写明劳动工资和劳动岗位。这是教训呀！！ 感谢大家的关注和支持！谢谢！ (此文由chenchen0537在2004-12-20 13:28:36编辑过)
2004-12-20 13:25:23	此文章已经被查看196次

相关文章：

[回复]  [顶端]

大家所关注的女博士秋风落叶的调岗降薪案法院作出了判决！撤消了仲裁裁定---应斑竹要求！再次发贴！-chenchen0537 (735字节 阅读:196次 跟贴:16 2004/12/20 13:25)[跳过] 谢谢-Digger (18字节 阅读:86次 2004/12/20 18:54) 能否将法院判决书发到网上来(空)-sqmhyyz (阅读:168次 2004/12/20 21:19) 我也将遇到这种问题，想了解前因后果，方便传一份详细的资料吗？(空)-唐娜01 (阅读:69次 2004/12/22 13:52) 法院判决单位调岗期间的工资按照原来的工资水平发放,并支付生育期间的生育医疗费用,每天1小时的哺乳假应为带薪假等.(空)-chenchen0537 (阅读:399次 2004/12/22 18:54) 哦！我刚翻了您以前的帖子，谢谢chenchen0537,另外我想仔细一下，有关孕妇生产期间的工资发放标准北京市有具体规定吗？(空)-唐娜01 (阅读:198次 2004/12/22 14:06) 北京市工资条例中有规定和女职工保护条例中有相应的规定,不过过了年,马上就要出台新的生育津贴规定,可能要变少了,要抓紧呀!(空)-chenchen0537 (阅读:258次 2004/12/22 18:51) 谢谢大家的关注，也非常感谢chenchen0537的大力支持-秋风落叶 (316字节 阅读:60次 2004/12/22 18:17) 祝贺(空)-木瓜 (阅读:49次 2004/12/23 17:49) 我所担心的问题今天终于发生了！他们给我在休产假期间免去职务，继而降低工资标准近一半，然后再按新标准的60％，公司这样做合理合法吗？(空)-唐娜01 (阅读:463次 2005/01/24 19:16) 为什么企业总是这样不在乎我们？？-鱼呀鱼 (48字节 阅读:62次 2005/01/24 19:35) 企业的做法是违法的,只要你们拿起法律武器,坚持到底,法律会支持你的!-chenchen0537 (69字节 阅读:92次 2005/01/24 21:21) 好!(空)-龙五 (阅读:75次 2005/01/24 19:20) !!!!!!!!!!!!!!!!!!11(空)-飞呀飞 (阅读:47次 2005/01/24 21:50) 大快人心，但是很少有人能把工资和岗位签到协议里面阿。(空)-jack071 (阅读:59次 2005/01/24 22:42) 是啊，即使签进去了，如果岗位、工资正常调整的话是不是还需要重新签呢？(空)-looking_200501 (阅读:86次 2005/01/25 08:46) 对！否则就是违约(空)-chenchen0537 (阅读:60次 2005/01/25 10:07)

您必须登录论坛才可以发表文章：

用户名：   密码：   记住密码：    （忘记密码 注册）

版权所有 回龙观社区网 经营许可证编号：京B2-20201639 昌公网安备1101140035号

举报电话：010-86468600-5 举报邮箱：