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秋风落叶 等    级：长老 经 验 值：758 魅 力 值：215 龙    币：3599 积    分：1490.4 注册日期：2003-01-02	谢谢大家的关注，也非常感谢chenchen0537的大力支持 非常感谢大家的关注，有消息我会及时通报，通过这半年来的体会，我个人认为能与单位协商最好协商，迫不得已才走打官司的这一步，过程是非常耗人的，我都有些厌倦了，看你能否支撑的住。 有同类的问题大家可以多交流，QQ：308181387
2004-12-22 18:17:15	此文章已经被查看60次

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大家所关注的女博士秋风落叶的调岗降薪案法院作出了判决！撤消了仲裁裁定---应斑竹要求！再次发贴！-chenchen0537 (735字节 阅读:195次 跟贴:16 2004/12/20 13:25)[跳过] 谢谢-Digger (18字节 阅读:86次 2004/12/20 18:54) 能否将法院判决书发到网上来(空)-sqmhyyz (阅读:168次 2004/12/20 21:19) 我也将遇到这种问题，想了解前因后果，方便传一份详细的资料吗？(空)-唐娜01 (阅读:69次 2004/12/22 13:52) 法院判决单位调岗期间的工资按照原来的工资水平发放,并支付生育期间的生育医疗费用,每天1小时的哺乳假应为带薪假等.(空)-chenchen0537 (阅读:399次 2004/12/22 18:54) 哦！我刚翻了您以前的帖子，谢谢chenchen0537,另外我想仔细一下，有关孕妇生产期间的工资发放标准北京市有具体规定吗？(空)-唐娜01 (阅读:198次 2004/12/22 14:06) 北京市工资条例中有规定和女职工保护条例中有相应的规定,不过过了年,马上就要出台新的生育津贴规定,可能要变少了,要抓紧呀!(空)-chenchen0537 (阅读:258次 2004/12/22 18:51) 谢谢大家的关注，也非常感谢chenchen0537的大力支持-秋风落叶 (316字节 阅读:60次 2004/12/22 18:17) 祝贺(空)-木瓜 (阅读:49次 2004/12/23 17:49) 我所担心的问题今天终于发生了！他们给我在休产假期间免去职务，继而降低工资标准近一半，然后再按新标准的60％，公司这样做合理合法吗？(空)-唐娜01 (阅读:463次 2005/01/24 19:16) 为什么企业总是这样不在乎我们？？-鱼呀鱼 (48字节 阅读:62次 2005/01/24 19:35) 企业的做法是违法的,只要你们拿起法律武器,坚持到底,法律会支持你的!-chenchen0537 (69字节 阅读:92次 2005/01/24 21:21) 好!(空)-龙五 (阅读:75次 2005/01/24 19:20) !!!!!!!!!!!!!!!!!!11(空)-飞呀飞 (阅读:47次 2005/01/24 21:50) 大快人心，但是很少有人能把工资和岗位签到协议里面阿。(空)-jack071 (阅读:59次 2005/01/24 22:42) 是啊，即使签进去了，如果岗位、工资正常调整的话是不是还需要重新签呢？(空)-looking_200501 (阅读:86次 2005/01/25 08:46) 对！否则就是违约(空)-chenchen0537 (阅读:60次 2005/01/25 10:07)

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