《人在职场》显示文章详细内容： [展开] [回复] [网址] [举报] [屏蔽]
猫儿妮 等    级：高级居民 经 验 值：608 魅 力 值：124 龙    币：845 积    分：558.7 注册日期：2005-02-21	公司这么做不合法,如果员工不同意公司做法,可以申请仲裁 劳动法要求公司必须按照员工上年度平均月工资为基数为员工交纳保险,如果上年度基数不能确定的,可以按北京市平均工资计算,上年度为2004元. 按你公司情况,公司与员工签署的任何与劳动法相抵触的协议都是无效的.
2005-02-23 11:00:34	此文章已经被查看59次

相关文章：

[回复]  [顶端]

关于四险一金的问题请教一下：-野布丁 (597字节 阅读:46次 跟贴:7 2005/02/23 08:48) 没有听到过这种说法，怎么会有人不同意多扣呢，我真希望把我的工资全都扣了呢！呵呵。。。(空)-snewking (阅读:71次 2005/02/23 09:14) 因为个人扣款也多了，每个月拿到手的就少了，其实对以后还是有好处的，只不过人家不顾以后只考虑眼前的罢了。(空)-野布丁 (阅读:60次 2005/02/23 09:24) 公司这么做不合法,如果员工不同意公司做法,可以申请仲裁-猫儿妮 (292字节 阅读:59次 2005/02/23 11:00) 请问月平均工资是指基本工资吗？还是工资总额？(空)-homing (阅读:81次 2005/02/24 00:30) 是工资总额(空)-猫儿妮 (阅读:28次 2005/02/24 13:31) 那销售人员的提成奖金应不应该算在内呢？(空)-野布丁 (阅读:60次 2005/02/24 14:24) 回复-笼屉 (246字节 阅读:42次 2005/02/23 22:01)

您必须登录论坛才可以发表文章：

用户名：   密码：   记住密码：    （忘记密码 注册）

版权所有 回龙观社区网 经营许可证编号：京B2-20201639 昌公网安备1101140035号

举报电话：010-86468600-5 举报邮箱：