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胖墩儿 等    级：资深长老 经 验 值：14536 魅 力 值：9289 龙    币：19892 积    分：16426.5 注册日期：2003-03-19	你多虑了 这些NASDAQ上市公司受制于SOX404，只能通过招聘T头员工来扩充编制，从而增加新生力量。很多跨国企业，如微软等，都是类似做法。这决非SINA如何为难你。其实新浪也非常为难，我看过其去年第四季度的财务报告，仅仅SOX一项的支出就高达60万美元，比前一季度多了40万美元。他们在招募新员工的问题上，难受着呢。 在职场中的任何人，当没到快意恩仇的年龄、资历、资源时，一定要学会适应环境，按照环境的要求去做。你当理解和学会新浪的做法，这对你有益。 在众多成长于中国本土的IT企业中，新浪是一家优秀的企业。值得去工作。
2005-03-31 20:28:54	此文章已经被查看38次

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丈着公司大就可以随便欺侮人吗？－－新浪公司-rainbow2006 (1242字节 阅读:83次 跟贴:24 2005/03/30 19:15)[跳过] 自己先顶一下(空)-rainbow2006 (阅读:79次 2005/03/30 19:21) 帮着鄙视，这种公司，谈不上大公司，只是暴发户而已(空)-波罗乃兹 (阅读:30次 2005/03/30 19:50) 鄙视sina(空)-jinzi (阅读:37次 2005/03/30 21:30) 新浪、搜狐正式员工编制比较死板-horitio (213字节 阅读:281次 2005/03/30 21:45) 谢谢，我申请的是财务工作，当时谈得不错，说四月初就可以定下来的，可是没想到会遇到是这种情况，如果是，公司也应该事先说明啊，害我等了那么长时间(空)-rainbow2006 (阅读:103次 2005/03/30 21:48) 做为公司，起码应该做到信息平等，一拖再拖，难道他们每次都是这样招人的吗(空)-rainbow2006 (阅读:56次 2005/03/30 21:52) 我大约三月中旬去面试，也是财务，呵呵，可以交流一下了(空)-快乐草 (阅读:58次 2005/04/01 14:00) 那新浪就过了点了。-馨儿点点 (8字节 阅读:41次 2005/03/31 10:55) 鄙视sina(空)-szyyyp (阅读:47次 2005/03/31 16:10) 太过分了-田边菊 (27字节 阅读:74次 2005/03/31 16:54) 新郎本来 就是 片子！(空)-bbsabc (阅读:80次 2005/03/31 18:37) 犯不着和它们生气啦，这种公司去了也是后悔。(空)-迷香 (阅读:56次 2005/03/31 18:48) 找工作时，给自己多留几个选择是对的。宁愿我负公司，也不要公司负我！！！-无聊聊 (14字节 阅读:50次 2005/03/31 19:01) 觉得你合适，到时就是不是临时工了，100元/d(空)-梁子 (阅读:40次 2005/03/31 19:21) 觉得你合适，到时就是不是临时工了，100元/d的价位倒还合理！ 说错了见谅。(空)-梁子 (阅读:45次 2005/03/31 19:22) 我以前也去过新浪面试，他们说招外编员工（就是不上保险的），当时通知我去上班，我没去！(空)-快乐MM (阅读:55次 2005/03/31 19:26) 按照国家的法律规定，即使是临时的也是要上保险的。(空)-sleepyxue (阅读:106次 2005/04/04 08:35) 你多虑了-胖墩儿 (721字节 阅读:38次 2005/03/31 20:28) 那就应该说明是找临时人员嘛！明显的欺诈行为！(空)-Seamus (阅读:60次 2005/04/05 12:16) 他有他的难处，可是应该提前告诉我，给我选择的权利，说着想要你，等来的却是这种结果(空)-rainbow2006 (阅读:69次 2005/03/31 22:12) 下次有机会,感觉好就不要先推掉,怎么也要有个保底的.不过它这么对你,真TMD的黑(空)-Archie (阅读:53次 2005/04/01 08:37) 应聘也是一种谈判，适当利用技巧抬高身价-九头拙鸟 (482字节 阅读:66次 2005/04/04 09:11) 新浪的垃圾人力资源部我都懒得提几个月前投的刚给我反馈，好在没等，要不我还不得等死！(空)-scan2000 (阅读:82次 2005/04/04 23:55) 不错了！(空)-范德彪 (阅读:54次 2005/04/05 00:25)

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