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sleepyxue 等    级：资深长老 经 验 值：3297 魅 力 值：1119 龙    币：7805 积    分：4219.8 注册日期：2002-12-05	你这是三岁小孩子的做法。 有必要给人家下不来台吗？她做的不对是她的问题，但是没有必要以牙还牙。我们都是成年人，应该比较客观和冷静的考虑问题，分析问题，然后解决问题。而不是为了把矛盾升级，以解心中的委屈吧。我主张自己主动努力工作的同时，站在她的角度上考虑问题，诚恳的和她沟通，把自己对她的尊重告诉她，把自己的想法也告诉她。主动向她汇报工作。毕竟她是你的上司，她在这个位置上，对她要有起码的尊重。如果还是不可以，那你可以把自己的困惑告诉你们共同的上级。解决问题，而且自己不要理亏。
2005-04-01 17:58:34	此文章已经被查看112次

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这样的上司,该不该痛击?!-jiji (2020字节 阅读:202次 跟贴:40 2005/03/31 17:49)[跳过] 这样的上司也太不像话了，可能她觉得你对他的地位有危机感，能力比她强，所以她才这样吧！-快乐MM (87字节 阅读:81次 2005/03/31 19:05) 非常感谢各位大侠(空)-jiji (阅读:115次 2005/04/01 08:58) 不要怕她，毛主席说要打倒一切纸老虎！-冰罐 (120字节 阅读:107次 2005/04/01 10:02) 她是不是年纪比你大？-爬虫 (72字节 阅读:132次 2005/03/31 22:09) 我不知道,我自己年纪已经不小了.孩子都2岁半了.她未必有我大(空)-jiji (阅读:166次 2005/04/01 09:00) 感觉还是交流下好,找找问题的根源,痛击到不必,因为你还要在这公司工作,不行就试着调到其他部门(空)-Archie (阅读:75次 2005/04/01 08:43) 这样合适吗?-jiji (619字节 阅读:100次 2005/04/01 09:15) 自己顶一下^_^^_^(空)-jiji (阅读:87次 2005/04/01 09:35) 呵呵，实在不行，你就找招聘你的领导解决。-馨儿点点 (105字节 阅读:74次 2005/04/01 10:32) 关于她....-jiji (129字节 阅读:90次 2005/04/01 11:17) 是否她也是新官？也许她根本就不懂管理，不知道如何安排工作？却还想树立领导的威严。不妨问以前的1-2个同事公司人际关系是否复杂？(空)-健康快车 (阅读:402次 2005/04/01 13:39) 你分析的太对了!她是新官(空)-jiji (阅读:107次 2005/04/01 17:02) 呵呵，实在不行，你就找招聘你的领导解决。-馨儿点点 (105字节 阅读:95次 2005/04/01 10:38) 可以去痛击，可是你有招儿吗？你到那个企业的目的是什么？(空)-胖墩儿 (阅读:211次 2005/04/01 11:46) 同性本就相斥的-swordman (616字节 阅读:117次 2005/04/01 11:54) 感谢!-jiji (445字节 阅读:82次 2005/04/01 12:10) 如果不是工作态度原因，就是你的上司工作能力有限。找他的老板协调一下吧，不过刚到新公司你还没有多少资本，这样的事不是好事(空)-九头拙鸟 (阅读:238次 2005/04/01 11:56) 先忍一下吧，没办法啊(空)-jack071 (阅读:119次 2005/04/01 12:01) 还是家里亲啊(HLGNET),我决定这样...-jiji (275字节 阅读:126次 2005/04/01 12:18) 就把她当作是总裁对你的试金石-swordman (80字节 阅读:105次 2005/04/01 12:21) 握手!握手!-jiji (85字节 阅读:81次 2005/04/01 13:21) 公司的规模大么-swordman (74字节 阅读:75次 2005/04/01 14:54) 应该还算可以吧-jiji (97字节 阅读:89次 2005/04/01 15:16) 那你在这里应该还是有很多发展空间的-swordman (175字节 阅读:98次 2005/04/01 15:46) 是的-jiji (94字节 阅读:90次 2005/04/01 16:22) 可惜我工作时间也不是太长-swordman (138字节 阅读:72次 2005/04/01 18:13) 该说的全说了(空)-jiji (阅读:76次 2005/04/01 13:54) 我历来的观点就是当着大众的面给她个下不来台，很简单，觉得不爽，当着所有的领导直接说，有什么摆不到台面上？既然摆不到台面上，就给她曝光出来！！！(空)-四儿 (阅读:106次 2005/04/01 13:20) 哈哈,这也是我历来的做法,若再来一次,我就爽一把,让她也爽一把(空)-jiji (阅读:192次 2005/04/01 13:23) 你这是三岁小孩子的做法。-sleepyxue (675字节 阅读:111次 2005/04/01 17:58) 我历来的观点就是当着大众的面给她个下不来台，很简单，觉得不爽，当着所有的领导直接说，有什么摆不到台面上？既然摆不到台面上，就给她曝光出来！！！-四儿 (662字节 阅读:269次 2005/04/01 13:27) 每个老板的情况都不一样，每个员工的情况也不尽相同(空)-swordman (阅读:93次 2005/04/01 13:30) 他们之间是有问题的,我去年就是这样的(空)-wsf5005 (阅读:101次 2005/04/01 14:28) 你坚持了?你嬴了吧!向你学习,共同进步(空)-jiji (阅读:183次 2005/04/01 16:26) 时间会证明一切-hlgHome (220字节 阅读:71次 2005/04/01 16:26) 说的对!时间会证明一切!(空)-jiji (阅读:82次 2005/04/01 17:05) 直接找那位录用你的副总裁(空)-成长 (阅读:67次 2005/04/01 17:05) 找事可以的,感觉还是要婉转提出调离那个位置(空)-Archie (阅读:124次 2005/04/01 20:48) 用不着非要去讨好谁，和谁搞好关系。做自己该做的事就行了(空)-刘大麻子 (阅读:256次 2005/04/01 23:17)

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