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人可本人
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我听说过,是这样的,很多公司其实把招聘当作做广告了,如果招一个人,他至少要发出可能5到10倍的信息,也为了吸引更多的人,
(无内容)
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新猪里的老猪,老猪里的老猪~~~
2005-04-13 18:54:33
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假招聘内幕:我们根本不需要那么多的人!
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胖墩儿
(2629字节 阅读:47次 跟贴:12 2005/04/13 18:07)
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我听说过,是这样的,很多公司其实把招聘当作做广告了,如果招一个人,他至少要发出可能5到10倍的信息,也为了吸引更多的人,
(空)
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人可本人
(阅读:58次 2005/04/13 18:54)
怪不得呢,谢谢你的文章,上次去面试的时候hr非要让我在简历上写明薪酬要求,原来是这样啊,真tmd黑。(空)
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hengyu
(阅读:61次 2005/04/13 19:24)
面试的时候让你写薪酬未必是黑,询问薪酬是正常的,要看你的期望值是否和公司标准符合(空)
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璇子
(阅读:56次 2005/04/13 20:12)
每个公司都会问应聘者的薪酬期望或要求的,这是判断应聘者与岗位是否匹配的一个要素!(空)
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羽毛蛇
(阅读:44次 2005/04/14 10:43)
UP!(空)
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冰雪馨儿
(阅读:44次 2005/04/13 22:02)
有道理。我老婆最近也面试了好多家公司,遇到更多问题。比如,有的公司他不是在招人,而是公司遇到一些解决不了的问题,然后假装招聘人员,让应聘人员说遇到此类问题,你如何解决。这样他们就得到解决答案。
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liuxinren
(30字节 阅读:128次 2005/04/14 10:29)
这类公司就是那种事事抠门算计的小瘪三公司(空)
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optim
(阅读:36次 2005/04/14 12:54)
非也非也。我应聘了不少公司,碰到过一些所谓业界知名的IT公司也是这样的。后来我自己就的不对。以后谁再问经验等我都留一手,或者就“此处省略....字”。无奈啊!!
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宝宝猴
(阅读:91次 2005/04/15 21:41)
51job上这种公司很多(空)
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jinzi
(阅读:57次 2005/04/14 15:19)
它比这更恶劣
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胖墩儿
(579字节 阅读:31次 2005/04/14 16:34)
这么过分(空)
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jinzi
(阅读:36次 2005/04/18 11:12)
??????!!!!!!(空)
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秋水妹妹
(阅读:56次 2005/04/14 17:26)
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