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胖墩儿 等    级：资深长老 经 验 值：14536 魅 力 值：9289 龙    币：19892 积    分：16426.5 注册日期：2003-03-19	它比这更恶劣 它不但自己在造此类消息，同时还在反复使用陈旧的招聘信息，以给它的客户---那些企业---循环做广告。企业的日常行为可以作假，但企业的业绩面对时国际资本市场不容作假，这就是其上市仅仅几个月，股价从顶峰时的55美元被腰斩到17美元的重要原因，51job已经受到众多美国公众投资者发起的数起集体投诉。 在职场中，个人总是弱者，学会保护好自己罢。
2005-04-14 16:34:32	此文章已经被查看31次

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假招聘内幕：我们根本不需要那么多的人！-胖墩儿 (2629字节 阅读:47次 跟贴:12 2005/04/13 18:07)[跳过] 我听说过，是这样的，很多公司其实把招聘当作做广告了，如果招一个人，他至少要发出可能5到10倍的信息，也为了吸引更多的人，(空)-人可本人 (阅读:57次 2005/04/13 18:54) 怪不得呢，谢谢你的文章，上次去面试的时候hr非要让我在简历上写明薪酬要求，原来是这样啊，真tmd黑。(空)-hengyu (阅读:61次 2005/04/13 19:24) 面试的时候让你写薪酬未必是黑，询问薪酬是正常的，要看你的期望值是否和公司标准符合(空)-璇子 (阅读:56次 2005/04/13 20:12) 每个公司都会问应聘者的薪酬期望或要求的，这是判断应聘者与岗位是否匹配的一个要素！(空)-羽毛蛇 (阅读:44次 2005/04/14 10:43) UP!(空)-冰雪馨儿 (阅读:44次 2005/04/13 22:02) 有道理。我老婆最近也面试了好多家公司，遇到更多问题。比如，有的公司他不是在招人，而是公司遇到一些解决不了的问题，然后假装招聘人员，让应聘人员说遇到此类问题，你如何解决。这样他们就得到解决答案。-liuxinren (30字节 阅读:128次 2005/04/14 10:29) 这类公司就是那种事事抠门算计的小瘪三公司(空)-optim (阅读:36次 2005/04/14 12:54) 非也非也。我应聘了不少公司，碰到过一些所谓业界知名的IT公司也是这样的。后来我自己就的不对。以后谁再问经验等我都留一手，或者就“此处省略....字”。无奈啊！！(空)-宝宝猴 (阅读:91次 2005/04/15 21:41) 51job上这种公司很多(空)-jinzi (阅读:57次 2005/04/14 15:19) 它比这更恶劣-胖墩儿 (579字节 阅读:31次 2005/04/14 16:34) 这么过分(空)-jinzi (阅读:36次 2005/04/18 11:12) ??????!!!!!!(空)-秋水妹妹 (阅读:56次 2005/04/14 17:26)

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