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| 等 级：资深长老 |
| 经 验 值：3404 |
| 魅 力 值：327 |
| 龙 币：127 |
| 积 分：1563.2 |
| 注册日期：2003-01-09 |
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通讯IT类猎头职位，如有合适人选请推荐
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职位1：产品经理 年薪20万起
在手机行业，从事销售/市场/产品方面的管理工作， 3年以上
工作年限7年以上
有过成功的产品营销策划经验者优先
有在分销行业的工作经验者优先
有较好的英文沟通能力者优先
较好的语言表达和文字表达能力
较系统的产品管理知识
对手机分销业务有较清晰的认识
对全国手机市场的状况有较全面清晰的认识
熟练各种办公软件的使用
跨部门的多方沟通能力
较好的表达能力
公正，敬业
职位2： SP行业副总经理： 年薪70万起
1、 硕士以上学历,年龄35岁左右；
2、 有海外学习及工作的相关背景；
3、 5年以上通信相关行业背景；
4、 具有强烈的责任感、奉献、创新及开拓精神；
5、 极强的团队建设及领导能力；
6、 极强的团队协作精神及公共关系管理能力；
7、 善于根据市场趋势制定业务发展计划并组织实施；
8、 具备良好的组织协调能力和沟通能力。
职位3：增值运营事业部技术支持主管 年薪20万
所属部门：增值运营事业部
部门主管领导：增值运营事业部总监
直接上级：增值运营事业部总监
部门同级：短信运营主管、MR运营主管
直接下属：短信项目经理、MR项目经理
下属人数：2
职位说明：
1、工作职责及权限：
根据公司战略，制定技术策略，领导技术团队，有效支持公司短信、MR等业务的发展
根据业务要求，把握技术发展方向，负责产品BD及测试等技术管理
2、工作内容描述：
1）领导技术团队，对手机银行应用、短信运营服务、MR运营平台运营进行系统的搭建；负责部门技术开发、技术支持的整体运作，合理使用和调配资源。
2）有效管理技术团队成员的日常活动并能做出正确的绩效评估，使之更规范、更合理
3）确保团队成员能够有效理解技术工作内容并协同工作
4）对新进技术成员进行相关技术、运营的培训
5）保持与运营部门的沟通，了解市场需求，制定新产品开发方向并按计划高质量完成
3、工作关系（请参见组织结构图）
任职资格
1、职位所需的工作经验、技能和知识
1）5年以上技术开发/技术支持工作，3年以上SP行业/MR行业项目管理经验，通晓管理和软件过程领域知识，掌握项目管理工具和软件过程管理工具；具有较强的项目资源筹集和整合能力，对短信增值业务的需求有较深入的理解
2）至少有2年以上的技术团队管理经验，有较强的技术实现的控制力和有效的团队激励能力，并有成功的技术开发经历
3）熟悉Oracle、MS SQLServer等主流数据库产品并有相应的开发经验；具有B/S开发经验(熟悉html，jsp，javascript，vbscript等)，熟悉java、C/C++、Unix等技术技能
4）精通短信、MR的业务开发流程和运营平台的搭建，精通移动MISC业务流程，熟练CMPP3.0协议，provision接口，联通短信开发流程和规则，对彩信，wap,ivr，彩铃等增值业务开发流程有深入的了解
5）对银行交易系统的软件及平台有深入了解，熟悉pos终端产品的运用规范
6）对现有增值业务、MR业务要有深刻的认识和业务技术发展预见，能对现运营的技术平台进行优缺劣分析，能取长补短、优化资源
7）责任心强，有较强的领导、计划、组织和沟通技能，有良好的职业道德
2、职位所需的教育及培训背景、资格
1） 计算机及相关专业毕业，本科以上学历
职位4：项目经理（短信） 年薪15万
所属部门：增值运营事业部技术支持部
部门主管领导：增值运营事业部总监
直接上级：技术支持主管
部门同级：研发工程师、项目经理
直接下属：短信软件工程师
下属人数：2
职位说明：
1、工作职责及权限：
短信运营项目管理及技术支持
2、工作内容描述：
1）对手机银行应用和短信运营服务平台运营进行系统的搭建。
2）售前项目支持工作的组织协调，按时完成上级下发的开发任务。
3）售后项目计划、组织、领导、控制和客户协调
4）项目过程信息的知识总结和归档
3、工作关系（请参见组织结构图）
任职资格
1、职位所需的工作经验、技能和知识
1）2年以上SP行业项目管理经验通晓管理和软件过程领域知识，掌握项目管理工具和软件过程管理工具；具有较强的项目资源筹集和整合能力，对短信增值业务的需求有较深入的理解
2）熟悉Oracle、MS SQLServer等主流数据库产品并有一年以上相应的开发经验；具有一年以上B/S开发经验(熟悉html，jsp，javascript，vbscript等)
3）对现有增值业务要有深刻的认识和对增值业务发展前景的预见,了解现有SP(服务提供商)的增值业务体系平台的，能分析其优缺点，取长补短。
4） 精通短信的业务开发流程和运营平台的搭建，精通移动MISC业务流程，熟练CMPP3.0协议，provision接口，联通短信开发流程和规则，对彩信，wap,ivr，彩铃等增值业务开发流程有深入的了解，
5）责任心强，有良好的计划、组织和沟通技能
2、职位所需的教育及培训背景、资格
1） 计算机及相关专业毕业，本科以上学历
职位5：增值事业部销售部门经理 年薪30－35万
所属部门：产品增值事业部
部门主管领导：
直接上级：产品增值事业部总监
部门同级：
直接下属：客户经理
下属人数：6
职位说明：
1、工作职责及权限：
开拓、管理公司对中国银行和工商银行的业务，带领本部门团队完成公司分派的任务额。
2、工作内容描述：
1）开拓新银行客户，了解客户的需求并提出对应的解决方案，开展业务。
2）建立、维护公司与客户的良好关系。
3）与相关的厂商建立良好的业务关系为做好产品的代理工作打下基础。
3、工作关系(请参见部门组织结构图)
任职资格
1、职位所需的工作经验和专业素质
1）5年以上金融行业IT产品销售工作经验，尤其是对中国银行和工商银行的业务背景；
2）熟悉金融行业运作流程，有良好的社会关系；
3）优秀的语言及文字表达能力、市场洞察力、创新精神与谈判技巧；
4）高度的工作热情，良好的团队合作精神；
5）有韧性,心理素质好，能承受工作压力；
6）熟练使用办公软件。
2、职位所需的教育及培训背景、资格
1）计算机/营销及相关专业毕业，大学本科以上学历
2）接受过市场营销、公共关系、管理技能、财务知识等方面的培训
2） 接受过商务英语的培训
职位6：运营执行总监 年薪30－40万
所属部门：增值运营事业部
职位说明：
1、工作职责及权限：
根据公司业务发展战略，制定产品销售及开发策略，有效的支持公司运营模式的完善和发展。
梳理公司业务运营模式，提高效率支持业务发展。
2、工作内容描述：
1）领导技术、市场、销售团队，为公司短信、MR运营业务的顺利开展进行统筹规划
2）负责公司产品开发、项目管理的总体把握，合理配置公司资源
3）确保各团队成员统一对公司业务的有效理解，共同配合完成公司目标
4）使用先进的运营管理模式，整和市场资源，提升公司业务发展进程
3、工作关系（请参见组织结构图）
任职资格
1、职位所需的工作经验、技能和知识
1）年龄在35岁以上，计算机、通信类或经济类相关专业本科以上学历，MBA优先；
2）2年以上SP开发和项目管理经验；
3）对电信行业有深刻的理解，具有敏锐的洞察力和市场判断能力，能够带领团队制定操作性强的行销方案；
4）具备外企先进的管理模式以及完备的操作流程经验；
5）具有较强有宏观把握及战略决策能力，良好的团队建设能力；
6）英语六级以上，听、说、读、写流利；
2、职位所需的教育及培训背景、资格
1） 计算机、通信及相关专业毕业，本科以上学历
职位7：销售总监（年薪12—16万）
职位描述：
1、负责公司互联网产品整体销售管理工作；
2、建立销售团队并完成销售目标。
资历要求：
1、5年以上销售管理经验，有互联网产品销售管理经验者优先；
2、在IT、互联网企业有带领过20人以上销售团队的经验；
3、具有优秀的沟通能力、协调能力、激励能力；
4、具有极强的目标达成意识和成熟的销售心态；
5、本科以上学历，年龄在28岁以上。
有合适人选，请联系，注明职位名称
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2005-04-30 12:46:57
