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复活节兔子	调查的准确度，谁能保证？不要总看那些高收入的，大多数的人员在初入这一行时都不高，需要经过几年的磨练后，才有可能有质的变化。现实一点，不要总看人家的比自己的好。别人的辛苦，你了解吗？ (无内容)
2002-10-18 13:52:40	此文章已经被查看98次

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现在IT行业是不是很不好啊！月薪8000~10000的人有吗？需要什么样的水平？(空)-dxymzj (阅读:143次 跟贴:14 2002/10/18 09:43)[跳过] 什么水平都有，看你interview时敢不敢侃(空)-walter mitty (阅读:80次 跟贴：2 2002/10/18 10:42) 不是敢不敢侃的问题，而是对方招人职位的开价决定的。(空)-晚上 (阅读:77次 跟贴：1 2002/10/18 11:39) 对方可能希望6000左右，如果你能砍，就是8000，如果你不好意思，可能才3000(空)-ying (阅读:75次 跟贴：3 2002/10/18 12:05) 我的一些了解，公司招人的時候該职位的级别，薪水范围基本上是定的。所谓的浮动也就是在范围之内。(空)-晚上 (阅读:82次 2002/10/18 13:54) 一般正规公司的工资是有体系的，根据岗位确定，不能浮动太大。-重复 (57字节 阅读:70次 2002/10/18 19:49) 好象不是这样子。(空)-风铃 (阅读:45次 2002/10/19 14:41) 好象不是可以侃出来的。尤其是技术类岗位。(空)-风铃 (阅读:45次 2002/10/19 14:42) 那也不能瞎侃啊！-dxymzj (103字节 阅读:69次 2002/10/18 13:18) 薪资比例，真的吗？我不敢相信！-dxymzj (1474字节 阅读:76次 跟贴：1 2002/10/18 13:22) 调查的准确度，谁能保证？不要总看那些高收入的，大多数的人员在初入这一行时都不高，需要经过几年的磨练后，才有可能有质的变化。现实一点，不要总看人家的比自己的好。别人的辛苦，你了解吗？(空)-复活节兔子 (阅读:98次 跟贴：1 2002/10/18 13:52) 放错地方了。你能讲讲吗？我们学习他们的精神，向更高的地方冲。。。(空)-dxymzj (阅读:66次 2002/10/18 13:56) 好像大的软件开发公司的项目经理啥的都是这样，能力还是放在第一位的-小武 (45字节 阅读:72次 2002/10/18 19:56) 收入比这个高的多的是，我原来进公司的时候也不高，要看你给公司的贡献！(空)-吾笨笨 (阅读:45次 2002/10/19 18:04)

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