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快乐老头
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有点疑惑
如果您正常辞职,应该不存在赔偿公司工资的问题.否则该等合同条文应属于无效.
如果劳动合同对如何辞职做了约定,而您的辞职有违反该约定之处,则公司要求您赔偿也不能算有问题.

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愿快乐永远伴随大家!
2005-07-27 17:25:34   此文章已经被查看75次   
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