 |
| 等 级：高级居民 |
| 经 验 值：236 |
| 魅 力 值：90 |
| 龙 币：643 |
| 积 分：332.3 |
| 注册日期：2002-09-20 |
| |
|
|
|
如果说去年是找工作的冬天，那么今年就是寒冬
如果说去年是找工作的冬天，那么今年就是寒冬
昨天“２００３届北京高校电子信息类毕业生双向选择会”在首都体育学院田径馆举
行，这是北京市面向２００３届毕业生召开的首场大型招聘会，来自北京、上海、大连、
南京等地的２３０多家用人单位、１．５万名毕业生参加，需求专业涉及计算机、通信工
程、电子、自动控制、信息管理等１０多个学科，提供需求职位超过６２００个。记者在
现场采访发现，这场招聘会反映出今年大学生就业出现的一些反常现象。
?牐牸蚶?不合规范多缘于学生求职没有经验。 信报记者 刘志坚／摄
非研究生以上学历不要。
同一天，在农展馆举行的研究生招聘会上求职者云集。实习记者 张 杰／摄
反常一
?牐牸蚶?太简单被退回
?牐牎坝杏⒂锼募吨な槁穑俊薄懊淮?。”北京联合大学一位女毕业生毕恭比敬地把自
己的简历递给了用人单位，但这家单位负责应聘的先生把简历退了回去，记者三分钟内看
到有４个毕业生的简历被退回。负责应聘的先生告诉记者，接到的简历中有不少制作太过
简单，没有他们需要的毕业生求职信、成绩单和英语四级证书。据中国科学院电工研究所
负责招聘的邢先生介绍，人事部门只负责现场招聘，确定人选由单位的研究部门决定，如
果简历过于简单，就不能很好地反映学生在校学习情况。除了成绩单外，他们也需要毕业
生的论文和发表的文章，这些资料能给研究部门作参考，很重要。
?牐?
?牐牱闯６?
?牐犆牌币卜稚舷挛?
?牐犠蛱焐衔纾傅悖常胺郑?离会场开门的时间还有３０分钟，招聘会场外和入场处已
经排了３００多米的长队。记者当天上午１０点发现售票处已停止了售票。工作人员介绍
，为了控制毕业生进场人数，给用人单位和毕业生更多的交流时间和空间，保证“双选”
的效果，仅上午就先后两次停止售票，此次门票分上午票和下午票。据北京市高校毕业生
就业指导中心主任任占忠透露，以后的双选会都将分上下午票，参加双选会的毕业生不要
在上午扎堆。
?牐?
?牐? 反常三
?牐犛萌说ノ恍枨罅恐杓?
?牐犛肴ツ晖?期相比，双选会上的用人单位显然少多了。不仅如此，“用人单位需求
量今年减少了一半。”北京邮电大学就业指导中心主任葛丽梅昨天告诉记者。北京邮电大
学今年有２０００多毕业生，比去年多了７００人，截止到目前，需要毕业生的单位只有
８０家，而去年同期有１６０家。“以前，毕业生数量少，用人单位需求量大，清华大学
的毕业生在校内就解决了就业问题，但今年，越来越多的毕业生将到校外联系单位了。”
清华大学就业指导中心主任陈基和说。据了解，清华大学２００１年毕业生供需比是１比
１３，２００２届毕业生共有２４７５人就业，在全国就业形势相对紧张的情况下，清华
毕业生的供需比仍达到１比７．４，２００３年，毕业生人数增多将导致这一比例继续下
滑。北京大学就业指导中心主任李国忠提醒毕业生，要正确判断今年的就业形势，不要盲
目乐观，毕业生要主动出击，多去人才市场，以获取更多的就业信息，不要在校内等和靠
。
?牐?
?牐牱闯Ｋ?
?牐犛萌说ノ灰匝芯可?为主
?牐牳咝１弦瞪?就业指导中心主任任占忠告诉记者，此次双选会上用人单位基本上以
研究生为主。“对不起，我们不招本科生。”记者在招聘现场看到，一些本科生的简历被
退回。用人单位几乎都把学历标准定在本科线上，有的干脆只招硕士和博士。一家单位有
２７个职位，需要４１个毕业生，但只有２个岗位需要２名本科生。
?牐?
?牐牱闯Ｎ?
?牐營T类大公司失约
?牐犠蛱斓乃?选会上难觅知名大公司特别是ＩＴ类大公司的踪影。明年全国的大学毕
业生比今年增加４５％，然而，明年社会对毕业生的需求量并未同步增长，社会对人才需
求量减少最多的是ＩＴ类企业。某ＩＴ大公司前几年招聘通信、计算机类人才“有多少要
多少”，今年则无声无息。据有关人士分析，由于行业的经济走势滑坡，用人基本饱和，
所以在今年毕业生就业的黄金时期没“胃口”了。
?牐?
?牐牱闯A?
?牐犃酝废?声匿迹
?牐犌傲侥甓⒆糯笱в判惚弦瞪?的猎头公司今年未出现在招聘会上。 据中国人民大学
学生处副处长文书锋分析，猎头公司锁定的目标是那些优秀的毕业生，但学生对猎头公司
并不了解，猎头公司对学生就业的情况也不太熟悉，所起的作用不大。大学生就业提倡学
生和企业面对面，这样双方目的明确，有利提高成功率。
?牐?
?牐牱闯Ｆ?
?牐犞行∑笠挡蛔?冷板凳
?牐犠蛱斓挠萌说ノ灰灾行∑笠滴?主体。密云水库虽然需求少量的毕业生，但有６０
多名毕业生递了简历。据任占忠介绍，与前两年相比，国家机关、科研单位等需求量少了
，一线的岗位、中小企业、远近郊区急需毕业生。据了解，２００１届和２００２届目前
还没有落实工作单位的人数有１万人。针对目前的就业形势，任占忠主任建议大学生应及
时调整就业心态，要缩小理想中的单位与实际需求单位的差距。一些收入偏低、地处偏远
、规模小的单位往往是有需求却招不到人，毕业生应学会自己去适应社会需求，而不是等
着社会适应个体。 信报记者 郑超
?牐?
?牐牨尘傲唇?
?牐牐党∷?选会
?牐牐保痹拢玻橙眨?北京高校电子信息类毕业生双选会；１１月３０日，财经、政法
类毕业生双选会；１２月７日，建筑类毕业生双选会；师范类毕业生双选会（待定）；２
００３年３月１日，高职教育毕业生双选会。举办地点均为位于北三环西路的首都体育学
院（原北京体育师范学院）。
?牐?
?牐牨弦瞪?人数猛增
?牐牬樱保梗梗鼓昶鹞夜?连续扩大高校招生规模，使高等教育的发展进入一个新阶段
。２００１年全国高校毕业生为１１５万人，２００２年为１４５万人，２００３年达到
２１２万人。毕业生人数猛增，但同时社会需求有限，造成大学毕业生就业形势不容乐观
。以北京市为例，２００３年北京高校共有研究生、本专科毕业生１１．２万人，比上年
度增加了２．３万人、增幅２６．３％。毕业生就业面临一定的困难。
|
| |
|
|
2002-11-25 21:41:24
