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凡马 等    级：资深长老 经 验 值：11041 魅 力 值：4604 龙    币：42493 积    分：19466.3 注册日期：2005-06-08	那违约金就是按5年那份正式合同缴！不过，虽说合同有约定，有时候还是有商量的余地，跟相关领导及负责人好好谈谈！ (无内容) --
2005-10-12 11:40:22	此文章已经被查看48次

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紧急求助：急寻人事方面高手指点！-cmmxy (2213字节 阅读:54次 跟贴:15 2005/10/09 01:15)[跳过] D～～～求高人指教啊～～～(空)-cmmxy (阅读:56次 2005/10/09 15:56) 那你到新单位先工作吧，反正身份证是北京的！档案平时也用不上！放在单位在人才的户头上，也省了你每月20的存档费！(空)-凡马 (阅读:60次 2005/10/09 16:00) 感谢!!!!(空)-cmmxy (阅读:45次 2005/10/09 22:24) 今天在公司人事那里又看了一下我的合同，发现新的问题，希望得到大家的解答-cmmxy (759字节 阅读:58次 2005/10/09 21:30) 应该是按最后一份合同(空)-绿百合 (阅读:43次 2005/10/09 22:59) 你的协议及合同分别是几年的有效期呀？备案的应该是6月份签的！违约金应该按6月份签的支付！(空)-凡马 (阅读:47次 2005/10/10 09:48) o(空)-红飘飘 (阅读:45次 2005/10/10 20:27) 试用协议是3个月，应届毕业生就业协议是5年，正式合同是5年。谢谢凡马(空)-cmmxy (阅读:85次 2005/10/10 20:32) 那违约金就是按5年那份正式合同缴！不过，虽说合同有约定，有时候还是有商量的余地，跟相关领导及负责人好好谈谈！(空)-凡马 (阅读:48次 2005/10/12 11:40) 很简单-sosos (201字节 阅读:52次 2005/10/13 11:44) 由于事先做好了主管的工作，老板找他的时侯他说我的工作很好交接，老板昨天下班的时侯告诉我今天不用上班了，真幸福啊！！-cmmxy (492字节 阅读:107次 2005/10/11 21:11) 恭喜了，祝顺利处理完这些烦琐事(空)-桑妮 (阅读:40次 2005/10/11 22:51) 谁知道呢？反正我们人事经理那边说目前因为有其他事务，到时候通知我具体交接时间，保不齐到时候又会出什么事情。先借您吉言了(空)-cmmxy (阅读:76次 2005/10/12 00:20) 打这个劳动法律师的咨询电话：81603606-多多少少 (50字节 阅读:127次 2005/10/12 15:00) 谢谢多少兄(空)-cmmxy (阅读:47次 2005/10/13 06:09)

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