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welch 等    级：长老 经 验 值：1272 魅 力 值：189 龙    币：2571 积    分：1374.6 注册日期：2002-05-14	个人意见 首先是理念问题。市场经济与计划经济的一个重要区别，就是要由过去的“求同存异”转变为“存异求同”。在首先承认利益差异的前提下，企业就会有较为健康的理念和文化。在一个共同的利益平台上追求个人利益的最大化，也必将使老板的利益递增。这个问题解决了，处理利益冲突就成为日常管理的一部分，而不再是难以启齿的或剑拔弩张的。
2002-12-17 10:51:30	此文章已经被查看42次

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我是作管理咨询的，主要是发展战略、管理平台搭建、管理规范设计。有同类吗？呵呵(空)-welch (阅读:82次 跟贴:5 2002/12/12 10:47) 你们公司需要会计吗？我真的挺需要这份工作的，(空)-forget (阅读:44次 2002/12/13 21:07) 我对管理模式也非常感兴趣，如何能解决公司员工与老板之间的利益冲突呢(空)-jimmy_bj (阅读:44次 跟贴：2 2002/12/14 17:35) 如果老板是层次低的家伙，这个问题是不可能根本解决的，能做的只是把利益分配定义清楚。(空)-vulture (阅读:35次 2002/12/16 19:25) 个人意见-welch (462字节 阅读:42次 2002/12/17 10:51) 嗯，有道理，但让老板认识到这点太难。(空)-水与火 (阅读:35次 2002/12/18 09:19)

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