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中国数字电视台(CDTV)邀请贵公司参与本周日-职场电视节目录制(免费)
中国数字电视台(CDTV)邀请贵公司参与本周日-职场电视节目录制(免费)
地点:CCTV2 节目录制演播室 (木樨地 中国科技会堂)
时间:2005-12-18(本周日) 8:40-10:00
嘉宾人员:
中华英才网校园业务部总监 欧阳晖
IBM中国公司人力资源部 负责人
联想集团人力资源部 负责人
参与要求:
1贵公司为比较知名的国际或国内企业
2贵公司人力资源部负责人参加
================中国数字电视台-《青年职场》======================
中国数字电视台覆盖播出:全国数字电视系统、全国大学校园网络电视系统
《青年职场》节目是一档访谈节目。时间50分钟。
一、 节目定位:青年人的职场指南,提供对青年人职业生涯有益的实用财经资讯和专家指导。
二、 目标观众:在职的年轻人群及大学生
三、 节目风格:轻松简洁,实用性强
=========报名==================
报名参加节目联系人(报名截至2005-10-17):
王美 女士
中国数字电视台 青年学苑频道
北京市中关村东路1号清华科技园8号楼B座11层南区
邮编:100084
电话:86-10-62790600-822
传真:86-10-62780703
手机:13651033761
E_mail:
MSN:
================座谈提纲==========================
本期座谈节目 ――《相亲》
座谈提纲
主持人开场:
最近的天气越来越冷,与之相反,正在进行的‘2006届高校毕业生校园招聘会’的温度却是有增无减。为争夺优秀毕业生,很多企业早在今年八月就开始了进入校园的准备,而大学生们也为往返奔波于各个企业宣讲会和招聘现场而乐此不疲。今天呢,我们给这样的双向选择取了个有趣的名字——“相亲”。好,先和我一起去认识一下今天节目的嘉宾。
嘉宾简介(并请嘉宾对大学生朋友关于就业说一句话)
中华英才网校园业务部总监 欧阳晖
IBM中国公司人力资源部 负责人
联想集团人力资源部 负责人
主持人:我觉得组织用人单位和应聘者见面会这样的活动啊,特别像我们生活中的一种场景,那就是“相亲”!而且我们今天这三位嘉宾在“相亲”的过程中还分别扮演不同的角色。那您们三位对自己扮演的角色有没有明确的定位啊?
主持人:今年中华英才网举办了多少场校园招聘活动?
*通过你们来开展校园招聘的企业有多少家?都是哪类行业的企业?共有多少个就业岗位?
*就您的了解,就业岗位比起往年是否增多?
主持人:您认为今年的校园招聘活动比往年还有什么变化吗?举例说明
(如果采访对象没有说道这些,请接着问:从行业方面看,往年校园招聘的行业主要集中在软件、IT、银行、还有消费品、会计等行业,今年有变化吗?另外,过去有些企业很看中能否进入名校招聘,这样就造成了名校的招聘会一场接着一场,而普通院校就相对显得冷清些,不知今年是不是这样?)
主持人:(问企业)企业有没有参与校园招聘?在校园招聘时有些什么样的新感受?如果没有参加,那您们企业是采用什么样的方式来引进人才的呢?
企业方:
主持人:我刚才开了一个玩笑啊,每个人选择的标准都会不一样,我们来听听现场的朋友们选择招聘企业的标准是什么?
大学生:
主持人:听完同学们的话,几位有什么不同看法吗?
*中华英才网好像作过这方面的调查。
*几位认为这样的选择标准对大学生就业的利与弊在哪?
*企业需要什么样的人才,选择的标准是什么?
*引出就业难,难在哪的话题。
主持人:跟据国家教育部的数据显示,2006年的大学毕业生比2005年增长20%左右,高达400多万人,预计北京地区的高校应届毕业生将达到17.8万人。这也是大学生面临就业难题的原因之一。
*现场的同学们从你个人角度看,你认为就业对你来说是个难题吗?难与不难的原因?
主持人:是不是“冷门”专业的毕业生面临就业的压力,相对比一些比如IT、电子等热门专业的毕业生会突出呢?几位怎么看?(如果回答是肯定的,这些学生应该怎样寻找出路?)
主持人:
*大学生就业信息渠道的单一,也会有一定的影响。我们来看一下大学生朋友就业的渠道都有哪些?
*(找2、3位回答)这是你找工作的主要途径吗?为什么这样选?
主持人:
俗话说“知己知彼,方能百战百胜”,我们再来听听企业是通过什么渠道招聘大学毕业生的。
*为什么这样选择?
主持人:缓解就业压力除了相关部门的努力和调整以外,我们大学生自身应该主动做些什么,几位能否给一些建议。 (此文由国庆在2005-12-15 19:09:07编辑过)
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-- 天行健,君子自强不息;龙聚首,良朋以球会友! |
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