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羽毛蛇 等    级：版主 经 验 值：15427 魅 力 值：5410 龙    币：11063 积    分：12194.7 注册日期：2002-10-14	关键的是这个问题不是一句话两句话能说明白的。 (无内容) -- 企业的常年人力资源顾问：招聘、薪酬、绩效等的制度、流程、体系； 为个人提供职业发展规划服务； 培训讲师
2005-12-26 19:09:43	此文章已经被查看211次

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做人力资源的朋友请进,出个主意吧~~~~~~-txtwgr1 (356字节 阅读:454次 跟贴:12 2005/12/25 18:52)[跳过] 自己顶,大家帮忙出出主意吧(空)-txtwgr1 (阅读:127次 2005/12/25 19:01) 年龄不是问题-玻璃樽 (125字节 阅读:181次 2005/12/25 22:56) 感谢玻璃樽的回复,我自己在原来的工作中接触过本专业的招聘和培训工作,所以比较感兴趣,也觉得我做这个似乎更合适(空)-txtwgr1 (阅读:190次 2005/12/26 17:06) 发帖感触!-txtwgr1 (527字节 阅读:214次 2005/12/26 17:14) 关键的是这个问题不是一句话两句话能说明白的。(空)-羽毛蛇 (阅读:211次 2005/12/26 19:09) 你的这个贴反映的思维似乎太……你太情绪了！-凡马 (349字节 阅读:151次 2005/12/27 09:38) take a easy-Pierre_xing (7字节 阅读:356次 2005/12/27 12:31) 是不太好找！毕竟没有这方面工作经验，不能让你当经理或主管吧（除非是朋友或自己的公司）！可30了也不能让你当人事助理或专员吧！反正够呛！！途径估计只能是-凡马 (264字节 阅读:1193次 2005/12/27 09:33) 同意凡马-sosos (319字节 阅读:147次 跟贴：1 2005/12/27 10:42) 谢谢排场！呵呵！！(空)-凡马 (阅读:99次 2005/12/27 15:08) 先声明没别的意思，感谢大家的话和意见。-txtwgr1 (515字节 阅读:234次 跟贴：1 2005/12/27 11:19) 先要处乱不惊！然后能用冷静的心态去考虑问题！！-凡马 (993字节 阅读:353次 2005/12/27 12:18)

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