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凡马
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是不太好找!毕竟没有这方面工作经验,不能让你当经理或主管吧(除非是朋友或自己的公司)!可30了也不能让你当人事助理或专员吧!反正够呛!!途径估计只能是
在现在的岗位继续做好,同时关注人力资源的工作流程、相关政策等!然后做到公司的中层或中上层或是更高的职位,在人事方面有自己的见解,然后就有机会分管这方面的部门……如此就能如愿以偿
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2005-12-27 09:33:01
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[回复]
[顶端]
做人力资源的朋友请进,出个主意吧~~~~~~
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txtwgr1
(356字节 阅读:456次 跟贴:12 2005/12/25 18:52)
[跳过]
自己顶,大家帮忙出出主意吧(空)
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txtwgr1
(阅读:128次 2005/12/25 19:01)
年龄不是问题
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玻璃樽
(125字节 阅读:181次 2005/12/25 22:56)
感谢玻璃樽的回复,我自己在原来的工作中接触过本专业的招聘和培训工作,所以比较感兴趣,也觉得我做这个似乎更合适(空)
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txtwgr1
(阅读:190次 2005/12/26 17:06)
发帖感触!
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txtwgr1
(527字节 阅读:214次 2005/12/26 17:14)
关键的是这个问题不是一句话两句话能说明白的。(空)
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羽毛蛇
(阅读:211次 2005/12/26 19:09)
你的这个贴反映的思维似乎太……你太情绪了!
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凡马
(349字节 阅读:151次 2005/12/27 09:38)
take a easy
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Pierre_xing
(7字节 阅读:356次 2005/12/27 12:31)
是不太好找!毕竟没有这方面工作经验,不能让你当经理或主管吧(除非是朋友或自己的公司)!可30了也不能让你当人事助理或专员吧!反正够呛!!途径估计只能是
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凡马
(264字节 阅读:1194次 2005/12/27 09:33)
同意凡马
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sosos
(319字节 阅读:147次 跟贴:1 2005/12/27 10:42)
谢谢排场!呵呵!!(空)
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凡马
(阅读:99次 2005/12/27 15:08)
先声明没别的意思,感谢大家的话和意见。
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txtwgr1
(515字节 阅读:234次 跟贴:1 2005/12/27 11:19)
先要处乱不惊!然后能用冷静的心态去考虑问题!!
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凡马
(993字节 阅读:353次 2005/12/27 12:18)
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