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我所发布的所有职位都是有效的！！谢谢您的理解！
批处理的回复函，您指的是发简历之后收到的吧，那个我们也有的。
面试之后，一般如果一周之后没有结果，那就是不录用了。
IBM、LG、松下我也都面试过，甚至都过了2轮，但也都一样没有回复的。
因为对于公司而言，一则，大公司每天要面试很多人，回复的工作量很大；二则，也是更主要的一点，拒绝别人，这话并不是很好开口的，措词也并不容易。
所以通常的，如果一周没有回复，那就是不录用了。
软件公司的离职率，通常在10％～25％之间，微软去年的离职率在9％多，一般公司15～20％都算正常。
如果公司员工数达到500人，离职率15％，那单是补充这些人，就要平均每个月招6人。
而员工离职是分散在全年的，公司也只能全年不停招聘了。
我们公司现在有1000多人，在最近1年半增加了500人，如果加上离职，我们就进了有600人，扣除应届生招聘是集中入司的，收购了一家小公司和集体加入公司的几十人，平均一个月入职的也有20～30人。
其实大家可以到大点的公司网站或者前程无忧、智联招聘、中华英才网这些招聘网站看看，IBM、微软、联想、华为这些大公司都是全年不停的在招聘的。
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2006-03-02 14:14:42
