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找回自然
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其实在工资上是有说法的,要多给一部分,但是,我想在当今,如果实际点还是要看是不是需要加班和有没有实力给加班工资(数额不小)来决定这个问题。呵呵
(此文由找回自然在2006-04-19 09:37:11编辑过)
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复制快乐!屏蔽忧伤!你我共同努力!
2006-04-19 09:33:41
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我真的很累
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sosos
(757字节 阅读:759次 跟贴:23 2006/04/18 21:20)
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好像有专门管这事的人
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xiner198
(72字节 阅读:215次 2006/04/19 09:16)
看是不是工作真的需要,看公司有没有能力支付加班工资。呵呵,我是这样想的。如果确实需要加班,那可以加,如果公司有能力给加班工资,可以给。如果公司没有能力给加班工资,还必须加班,最好的办法就是离开,没有办..(空)
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找回自然
(阅读:581次 2006/04/19 09:22)
5.1不放假也不违法,倒休就可以呀(空)
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飞呀飞
(阅读:303次 2006/04/19 09:22)
其实在工资上是有说法的,要多给一部分,但是,我想在当今,如果实际点还是要看是不是需要加班和有没有实力给加班工资(数额不小)来决定这个问题。呵呵
(空)
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找回自然
(阅读:315次 2006/04/19 09:33)
问问你哟!
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紫雨心
(134字节 阅读:177次 2006/04/19 10:06)
我这样想的:
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找回自然
(804字节 阅读:273次 2006/04/19 10:15)
恩!
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紫雨心
(49字节 阅读:128次 2006/04/19 10:47)
不是标准人事的做法,为多方面考虑的结果。呵呵!(空)
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找回自然
(阅读:125次 2006/04/19 10:49)
我们公司说是给钱,算法上按你基本工资算不按全额算,等于还没有上班的时间钱多(空)
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jishuo
(阅读:278次 2006/04/19 11:58)
那就等于,原本这个假是有工资的,他还按照这个给,还说是给工资,这就不好了,可以这样说:公司有困难,希望大家理解,然后多少给点补助。这样还好理解。但别提工资的事情,因为不上班五一也要给的!呵呵!(空)
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找回自然
(阅读:249次 2006/04/19 13:35)
辛苦了(空)
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我想有只小狗狗
(阅读:103次 2006/04/19 11:02)
不用郁闷,我想这大概是因为你们两个站的角度不一样。他的角度是经营(如何降低成本,增加利润),而你的角度是人力管理(如何提高效率)。(空)
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马林
(阅读:149次 2006/04/19 11:52)
基本同意你的观点,两个人有两个人的难度。我的想法是给位对方想40%,那样这个问题就很好理解了,呵呵!好象是个中间派似的。(空)
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找回自然
(阅读:177次 2006/04/19 13:38)
是挺郁闷,不过,还是得再接再励争取……
(空)
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穆池0
(阅读:144次 2006/04/19 13:53)
同情,你是挺为难的(空)
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Nogames
(阅读:125次 2006/04/19 15:30)
谢谢大家
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sosos
(363字节 阅读:128次 2006/04/19 16:06)
真是个好人力经理~~我们以前的单位也是这样~~还经常克扣我们,现在已经不在那里干了~~其实有好多单位都是那样的~~(空)
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猪猪的狗狗
(阅读:186次 2006/04/19 18:50)
15年前你开始做销售,他在种地?现在他是你老板?(空)
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嵖岈山大王
(阅读:118次 跟贴:2 2006/04/20 14:45)
呵呵!(空)
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找回自然
(阅读:94次 2006/04/20 14:46)
这没什么
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sosos
(509字节 阅读:285次 2006/04/20 21:41)
我也许能帮到你,至少不会坑你。
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轩哥
(78字节 阅读:172次 2006/04/20 23:15)
太累了,所以我离职了(空)
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井盖
(阅读:152次 2006/04/21 10:13)
同感!太累了,真想辞了!(空)
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photocat
(阅读:102次 2006/04/25 13:06)
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