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- 我朋友去微软面试,不是很难,第二个星期通知报到,到客户方那里工作,半个月后,可是签合同要根另外一个公司签订,不知观里有没有在微软工作的,真得是这样吗?这样对员工是不是没有保障呀!-7016601 (196字节 阅读:3108次 跟贴:51 2006/06/29 08:18)
- 这是另外一个公司的招聘,不是微软的,你朋友是不是做测试工作?应该是微软把项目外包给了别的公司。(空)-灵芝草bj (阅读:1209次 2006/06/29 08:50)
- 外包的员工!-羽毛蛇 (154字节 阅读:927次 2006/06/29 09:30)
- 这就是外包啊(空)-家有爱猫 (阅读:495次 2006/06/29 10:23)
- 负责任的说,面试简单肯定不是微软正式员工(空)-fengmo (阅读:611次 2006/06/29 10:23)
- 华为也是这样子的,这种接收的员工说裁就裁,待遇也不一样的。一点安全感都没有(空)-hehe8265 (阅读:654次 2006/06/29 10:32)
- -you (7字节 阅读:337次 2006/06/29 16:41)
- 这种员工应该叫:contractor,如果是微软的正是员工应该叫:employee:-杨笨笨 (443字节 阅读:2994次 2006/06/29 21:39)
- 是呀,本来是奔着微软的名气去,但现在又出现这种情况,假如当初是那个公司通知也许就不去了,不过想想,去哪都一样,只要发工资,保险等都给上齐,也就先这样吧,谢谢大家了.-7016601 (229字节 阅读:622次 2006/06/30 09:30)
- 外包员工叫vonder,你可以通过门卡的颜色区分,是不是employee(空)-fengmo (阅读:1108次 2006/06/30 10:06)
- 在西门子这叫协作工,不属于正式员工,待遇也差一截。裁员不享受西门子总部的大额补贴。一般有专门的人事外包公司,主要目的是减少成本开支和法律体制上的麻烦。(空)-新龙镇刀客 (阅读:2797次 2006/06/30 15:57)
- 应该是劳务派遣吧?这个在目前来说,比较没有保障(空)-塞翁失马 (阅读:678次 2006/06/30 16:15)
- 做外包工作,是对人才的最大的浪费,外包公司根本不会给员工制定长远的发展计划,他们只知道目前的利益,只知道多招人(空)-湖子 (阅读:2464次 2006/06/30 17:24)
- 做外包一般有两个发展方向:一,转正成正式员工(难,根本无法接触到核心技术);二,跳槽到其它公司(很好,混个外企工作经验,但不要待的时间太长,长了对自己是种折磨)。(空)-湖子 (阅读:12623次 2006/06/30 17:28)
- 据说,去年还是中国IT的外包年,扯蛋,都是这些外包公司把中国的IT职场搞的乌烟瘴气。急功近利成了主题!(空)-湖子 (阅读:510次 2006/06/30 17:43)
- 关于IT外包...-Black_cat (384字节 阅读:714次 2006/06/30 22:27)
- 外包是一种越来越广泛的应用于外企的一种形式,节省成本啊~!!(空)-灌水鼠 (阅读:597次 2006/07/03 22:57)
- 微软的外包~~-馨儿点点 (89字节 阅读:3580次 2006/07/04 11:03)
- 这叫外包吧,就是说不是MS的员工(空)-longterm (阅读:492次 2006/07/04 21:36)
- 偶也差点上过当地(空)-失落的大锅 (阅读:512次 跟贴:1 2006/07/05 17:25)
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