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老兔子
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表达的太清楚了，有点过
龙图腾组织也有1年多了吧，活动也有5、60次了，不应该说是新球队了吧？
另外，一个球队的组织工作不可能仅仅靠一两个人的努力就是能弄好的，每一位队员都一样应该为此付出自己的努力。
另外，对于场上的所谓的技战术安排，我觉得应该基于大家的相互了解的前提下，大家看球都能看出点门道来，但是自己上场去做那就是另外一回事了，有心无力呀，所以我们HLG的球队的队员的场上职责、活动范围、攻防方法等属于技战术方面的东西需要根据队员的能力量身制订，每一位队员都应该主动适应这个群体，而不是让群体来适应你，哪怕你的水平再牛，何况目前HLG还没有这样的人。

个人感觉龙图腾现在应该着手解决以下问题：
1、扩大领导班子成员，现在的几个人根本就忙不过来，应该让更多的人参与到球队的管理和建设上。
2、有分工，这一点可以参考天龙的做法。领队、教练、队长、宣传、财务各负其责，这样子管理人员才不会感觉到累，同时队员也要积极参与。
3、确定球队的人员，特别是骨干队员和主力队员，新增加的队员要补充球队紧缺的位置为上，而不是见一个好就拉一个，否则会影响队员的积极性。
4、确定大家的位置，每次比赛（活动）不少于半场的时间，这样大家才会相互熟悉，相互之间才能够做到配合，不从场上去了解队友是不客观的。
5、每次比赛之中，大家互相鼓励和包容，之后（教练）进行总结，大家群策群力。

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您是自2003.7.3起第 个看我帖子的人

坚持体育锻炼，保持身体健康； 凡事看得开，心情舒畅！
2005-09-22 13:50:07   此文章已经被查看80次   
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