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qqsong 等    级：居民 经 验 值：135 魅 力 值：23 龙    币：117 积    分：100.6 注册日期：2005-06-28	三个月的产假是正常的,但产假工资应该和你平时的工资是一样的,你们单位够黑! 生育保险里规定:女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。 我们单位有的晚育难产歇产假七个月呢,到是歇爽了,可年底发奖金的时候一下给她扣了三千多啊.呵呵!这就是有得必有失.
2005-06-30 11:57:04	此文章已经被查看113次

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有谁知道上生育保险有什么用，如果-沉鱼 (65字节 阅读:79次 跟贴:17 2005/06/30 09:27) 生育保险是单位交钱,个人不用交(空)-称砣 (阅读:656次 2005/06/30 09:30) 谢谢小称砣！(空)-沉鱼 (阅读:51次 2005/06/30 09:40) 好象是生孩子时可以报销住院费用(空)-花斑虎 (阅读:148次 2005/06/30 10:04) 我知道!生育保险是由单位缴费,个人是不缴费的,缴费人数是包括男职工的.-qqsong (162字节 阅读:78次 2005/06/30 10:15) 真的谢谢了啊！！我们单位比较黑，产假只有3个月，期间只发每月800元生活费。真是黑乌鸦(空)-沉鱼 (阅读:94次 2005/06/30 10:28) 上保险是好事，都 在提倡嘛，可主要问题是一但出问题了保险金可就难领喽Q！(空)-好美家 (阅读:45次 2005/06/30 10:28) 三个月的产假是正常的,但产假工资应该和你平时的工资是一样的,你们单位够黑!-qqsong (323字节 阅读:113次 2005/06/30 11:57) 错！是平时的基本工资(空)-lala1368 (阅读:40次 2005/06/30 11:58) 是啊，黑死了，连圈白毛都不长。所以不能称之为工资，只能叫基本生活费(空)-沉鱼 (阅读:66次 2005/06/30 12:28) 产假工资和产前工资是一样的(空)-qqsong (阅读:73次 2005/06/30 12:06) 可能也得分单位，法律是一回事，执行又是一回事。交保险啦、住房公积金啦，全不按工资交纳，全按北京市最低标准(空)-沉鱼 (阅读:77次 2005/06/30 12:32) 如果是这样,解决我的办法就是,等你离开这家单位的时候,去劳动部门进行举报.让单位给你补缴差额部分.(空)-qqsong (阅读:53次 2005/06/30 13:15) 去年本单位一下就有5个怀孕的，可能把老板整怕了(空)-沉鱼 (阅读:57次 2005/06/30 13:19) 生育保险还报销检查费用(空)-heuristic (阅读:56次 2005/06/30 12:27) 对啊,生育保险报销女职工怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。-qqsong (55字节 阅读:466次 2005/06/30 13:07) 万分谢谢了！又长点见识(空)-沉鱼 (阅读:40次 2005/06/30 13:16) 别客气!-qqsong (7字节 阅读:42次 2005/06/30 13:20)

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