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cinty
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具体情况是这样的:
目前我工作四年,在这家公司工作三年,下一步公司有意提拔我,目前公司有两个职位空缺:1.商务部经理;2.采购部经理

优劣分析:
1、商务部经理:我现在是商务经理,下一步说是要成立商务部,不过还是市场部下面的分部。我感觉发展前景还好,所有的进出合同都是通过这个部门签订,商务谈判等。但是每天所有签订的合同都要通过这个部门拟定、审核,销售合同、合作协议、保密协议等,我最近就是做的这种工作对于每份合同每句话都要仔细考究、审阅,稍有差尺就。。。经常是一天有好几份合同要审拟,挺累心的。。。而且总是在市场部的下面,上司并不是一个乐于为下属考虑的人,在他眼里,就希望我一直做他的助手,虽然我干的工作早就是独当一面的了,可是他总是希望我永远在他的下边为他所用,而这个公司不是什么大公司,别人比我后进来的都已经独立成为部门经理了,老板早就有意提拔我做部门经理的意思,可是他一直不肯放手。。。导致我的工资和职位一直都没什么大的变化,这点让我很郁闷!

2.采购部经理:我认为是一个可以不断积累的职业,而且是部门经理,下面有一个采购员,我有点倾向于这个职位。但是公司是以研发为主的企业,采购事项多,但是数额小,不知道会不会觉得没有成就感。

大家认为哪个职位的发展前景更好?
2006-10-20 14:54:40   此文章已经被查看146次   
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