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当时的月亮	很多公司都有这样的合同文本，是为了保住真正的人才，要看你的这个朋友是不是这个公司决不能放弃的人才。 很多公司都有这样的合同文本，是为了保住真正的人才，要看你的这个朋友是不是这个公司决不能放弃的人才。如果是他们会提高薪水，再加之违约赔款的约束而决不放手。但如果这个朋友和公司上上下下处得关系还不错，那我建议坐下来晓之以理动之以情的聊聊。劲量打动对方。我的很多同事和朋友都是这样做的。人都是聪明的，很少有人愿意竖敌，说不定什么时候又要求上别人，所以做人事的人通常懂得这个道理。除非这个人心理有缺陷。现在我的一部分工作也是人事工作，站在管理层的角度，多半会是这么想的。（可能不太成熟，仅供参考）
2003-07-03 10:32:58	此文章已经被查看212次

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大家有对档案的事情了解的吗？一个同事（外地高校毕业来北京上班工作一年了，和公司签了6年合同）现在想辞职，北京户口已经落下来了，在公司的集体户口上，-红白玫瑰 (299字节 阅读:333次 跟贴:16 2003/07/03 09:09)[跳过] 一哭二闹三上吊(空)-纵横四海 (阅读:102次 2003/07/03 09:11) 我毕业后去的第一家公司是个小公司，没人专管档案，以后我也没理过这茬，直到六七年后，公司要给我办保险，要我去提档。-回龙观第一猪尾 (899字节 阅读:2624次 跟贴：1 2003/07/03 09:32) 你所谓的后来上的保险是什么？没有档案就不给上吗？我们同学好像档案户口都不在北京，社会保险之类的公司还都给上了，-红白玫瑰 (165字节 阅读:786次 跟贴：1 2003/07/03 09:38) 谁知道，反正他要，应该是社保或大病一类的。(空)-回龙观第一猪尾 (阅读:199次 2003/07/03 09:42) 北京好象对这种违约有了规定，公司不能要这么多了！建议查查相关资料，好象违约一年也就赔一月的工资吧。(空)-筱筱 (阅读:134次 跟贴：1 2003/07/03 09:57) 真的吗？？去哪里找呢？能给点相关的提示或者什么的吗？-红白玫瑰 (68字节 阅读:151次 跟贴：1 2003/07/03 10:02) 请看，希望对你有帮助-筱筱 (841字节 阅读:193次 2003/07/03 10:19) 估计是要交违约费。你可以查一下国家关于劳动法的相关规定，这个违约费应该是不合理的，你可以让你们同时要求劳动仲裁（当然前提是他的去向最好不要使国家机关事业单位），单位一般会把档案给他的，其实公司的许多规..(空)-fatty (阅读:176次 2003/07/03 10:00) 很多公司都有这样的合同文本，是为了保住真正的人才，要看你的这个朋友是不是这个公司决不能放弃的人才。-当时的月亮 (732字节 阅读:212次 2003/07/03 10:32) 劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前１２个月的工资总额。-felid (1073字节 阅读:1516次 跟贴：2 2003/07/03 10:48) 太好了，我们的住房公积金的基数是北京市最低生活保障水平，我们都有救了(空)-红白玫瑰 (阅读:586次 2003/07/03 10:54) 另外想问问你的贴子中的提示是哪里来的？有什么正式的依据吗？如果有的话就具备法律效力，真的起了冲突我们也有章可循。(空)-红白玫瑰 (阅读:299次 跟贴：1 2003/07/03 10:57) 依据是：用人单位必须按时足额缴纳。简而言之：如果没有足额，那么就得补缴；如果他宣称按时足额，那就可以反推工资总额-felid (51字节 阅读:157次 2003/07/03 12:22) 请教懂行的zz-fooltiger (266字节 阅读:119次 2003/07/03 12:28)

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