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| 等 级：居民 |
| 经 验 值：8 |
| 魅 力 值：7 |
| 龙 币：9 |
| 积 分：9.4 |
| 注册日期：2007-06-02 |
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我很犹豫，请邻居们给我一些建议。
请允许我换了个马甲说说我现在工作上的境遇，我真的很犹豫，请邻居们给我一些建议。
我在这家公司已经干了5年多了，在这5年里，我见证了公司的业务转型、重组直至今天成为香港上市公司。我很感谢公司给予我的发展空间，让我能够凭借自己的辛勤努力从一名初等秘书成为集团公司的商务主管。回首这5年，自己在工作上是付出了太多汗水。在很长一段时间里，我不顾家人的感受每天工作到很晚才回家，就是靠这样默默的付出，我才能够从众多的同事里脱颖而出，成为公司领导暂且赏识的员工之一。可是，最近发生的几件事却不得不让我重新审视这家公司。第一件事情是公司在外地拿下了相当数额的订单，这些项目在很大程度上关系到公司的未来走向。最近公司的高层决定是调我到项目组担当重要岗位，并且将来常驻外地。作为员工，我可以像以往一样欣然接受这份工作。可是作为妻子，我的生活里不能只有工作，我还要考虑家人的感受，不能只身为了工作而常年在外地工作，何况我和LG也到了要孩子的年龄。在这件事情上，我对公司是有看法的，领导在决定这件事情前从未找我谈过话，似乎种种迹象表明他们根本就没有考虑到我个人问题。在这种靠关系才能进来的公司里，我的容忍性很强，因为我和他们绝大多数人不同，我知道自己要靠实干才能获得升职机会，所以在很多时候我会选择默默接受，比如公司在上市前期准备阶段（我是绝对主力之一）老总跟我半开玩笑地说不能要孩子等等。也许正是因为这种不断地妥协，才能换取我今天的职位，也才让领导们觉得我一定会同意去外地工作。人总是要讲利益的，如果但凡他们会主动提出薪酬问题，也许我会考虑去外地工作的，毕竟自己还需要经验的积累，这也算是我放弃家庭的一种补偿吧。可是，领导们没有出动提出，新招来的较低职位人的工资都比我高，这让我很有看法。再者，公司又抓紧让我们跟公司签署一系列协议，以保证公司的利益，可是所有员工期盼的劳动合同不在其中。自此，我萌生了辞职的想法，我更喜欢宽松的工作氛围，而不是在由国企淘汰下来的规章制度束缚下的不开心工作。第二件事就是我突然收到了一份公司期权协议，这份协议只有对公司做出重大贡献和技术骨干适用，大体内容是我如果为公司再服务若干年，可以得到若干十万股票期权，但是公司可以随时不以任何理由收回给我的期权（在某种程度上，我理解的期权就是期待的权利）。综合这两件事，如果说第一件事情已经让我基本决定要离开这家公司，但是第二件事又成为了我决定的绊脚石。LG在外地出差，让我自己处理。我真的很犹豫，请邻居们给我一些建议。谢谢！
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2007-06-02 10:39:55
