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牧狼人 等    级：资深长老 经 验 值：5991 魅 力 值：856 龙    币：3081 积    分：3748.7 注册日期：2004-12-28	关于人性，今天算是真真正正领略了！ 8月份，我公司聘用了一个程序员，公司试用期是三个月，经过大约一个月左右的培训（从8月上旬到9月上旬），发现他的能力与其自称能力实在相差太悬殊，跟所要薪酬也不成比例，故心平气和的跟他谈了一次（就担心打击他的信心，所以才委婉的跟他解释），并提出辞退，这倒没出什么问题。问题出现在月底结算工资，由于财务核算失误，给他按照整月工资计算并打到他工资卡上面（实际工作时间是8天，应该按照实际工作时间来计算的），我得知后，给他打了电话，此人说已经回长春老家了，说等过了国庆回来后到公司把多余部分退还。国庆后第一周我并没有接到他的电话，今天我想询问一下此事，就给他打个电话过去。结果可想而知，他竟然跟我说，应该除了补偿他一个月工资外，还应另外加发8天的工资，还说他现在打算在长春老家开个小公司，说咨询过了，这事情他不给退钱。 我当时真的是气愤到了极致了，觉得自己挑人的眼力实在是太差，一直以来我都是以最好的方面去想每一个人的，没想到就因为那么1000多块钱，竟然有人愿意出卖自己的信誉、道德！我让他说出我哪里做的不对，或者我品质有哪里差吗？他说不出，最后承认说，他就是那样的人，反正钱不退了，让我爱咋咋地吧。 在职场上这么多年，我真的是第一次遇到这样的人，就因为1000多块钱，而出卖自己的人性道德。电话挂断后，我气得手都发抖了。以他这样的人品，就算是他开了公司，能走下去吗？？？ 我就住回龙观，这个人也在，就在新龙城买了房子，我一开始还跟他说，以后常来我家玩，可见，知人知面不知心。 心情难以平静，所以希望以后大家用人时候，一定要谨慎又谨慎、人品最关键！ --
2007-10-15 18:47:31	此文章已经被查看9376次

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关于人性，今天算是真真正正领略了！-牧狼人 (1996字节 阅读:9376次 跟贴:210 2007/10/15 18:47) 素质简直太低级了。楼主别生气了，1000块扔给他就当施舍给乞丐了。(空)-大侠宁宁 (阅读:809次 2007/10/15 18:49) 他的工资一个月两千啊？你雇的是民工吗？(空)-大头针_ (阅读:1477次 2007/10/15 18:50) 月薪是3000，另外加200饭补，你觉得对一个初级程序员，薪水少吗？(空)-牧狼人 (阅读:2558次 2007/10/15 18:51) 他多大了？(空)-大头针_ (阅读:918次 2007/10/15 18:53) 82年的吧好像(空)-牧狼人 (阅读:892次 2007/10/15 18:54) 25岁，辞退的话，工资发到月底，是比较合理的(空)-大头针_ (阅读:1699次 2007/10/15 18:58) 为什么？几天的工资按不按整月结算跟岁数有关？最合理的就是干几天活给几天工资(空)-大侠宁宁 (阅读:1952次 2007/10/15 19:01) 按照合同法，辞退要发n+1个月的工资。不到一年的，n等于1(空)-半边城 (阅读:3901次 2007/10/15 19:03) 是在试用期间的啊(空)-牧狼人 (阅读:591次 2007/10/15 19:04) 这个是的，你有一定的道理，不过，从情理上来说，应该发到月底的。(空)-半边城 (阅读:662次 2007/10/15 19:06) 我觉得情理上也不该发整月。他们只是雇工与雇主的关系，没有情理情分存在(空)-大侠宁宁 (阅读:1103次 2007/10/15 19:07) 怎么发都有道理，但是，已经发给人家了，不应该向回要了。没准，回头他也要上网发一个帖子来声讨你们公司呢-阿门 (7字节 阅读:1004次 2007/10/16 01:49) 嘿，那我以后找到发财的道了。随便应聘个什么公司干几天就走。人家发我一个月的。(空)-大侠宁宁 (阅读:1554次 2007/10/15 19:05) 小姐，辞职和被辞退，是不一样的。(空)-半边城 (阅读:2885次 2007/10/15 19:06) 对啊我搞砸点让人家辞退我呗这还不好说(空)-大侠宁宁 (阅读:973次 2007/10/15 19:08) 开除和辞退也不一样(空)-四_儿 (阅读:1167次 2007/10/15 19:09) 这年头谁都不会说开除谁谁，都是委婉的辞退(空)-大侠宁宁 (阅读:6415次 2007/10/15 19:11) 大侠您什么时候开公司啊？通知一声。-半边城 (29字节 阅读:1068次 2007/10/15 19:12) 嘿嘿嘿(空)-大侠宁宁 (阅读:717次 2007/10/15 19:15) 应该是干几个小时就给几个小时-老猪猪 (42字节 阅读:961次 2007/10/16 10:00) 我觉得你们选程序员很奇怪，我们当初应聘都是这样的，公司给一部分程序，找错误，或者干脆就是一天包吃，做出一小部分程序，成了，当场就签合同了，程序员就是头脑功夫，干嘛当初不把好关？(空)-四_儿 (阅读:1830次 2007/10/15 18:54) 当初也出了考题的，但是由于我们公司开发需要基于我们的独立引擎上的二次开发，所以只能考考功底，但是实际工作到可以出成绩需要一定的后续培训。-牧狼人 (156字节 阅读:910次 2007/10/15 18:58) 楼主什么公司(空)-大侠宁宁 (阅读:566次 2007/10/15 18:59) 小公司，在开发游戏。所以需要基于我们的引擎来二次开发的。(空)-牧狼人 (阅读:1003次 2007/10/15 19:01) PC的？ 是平面的还是3D的？-海浪 (51字节 阅读:769次 2007/10/15 19:17) 2.5D的，就是2D、3D都嵌于引擎中的。(空)-牧狼人 (阅读:951次 2007/10/15 19:20) 哦了解，希望以后有机会能感受一下你们的游戏-海浪 (12字节 阅读:840次 2007/10/15 19:22) 呵呵，谢谢！项目和网站都在研发中，抱歉(空)-牧狼人 (阅读:630次 2007/10/15 19:24) 以后需要美术方面的人，可以帮你找找人(空)-海浪 (阅读:670次 2007/10/15 19:29) 嗯，好的，先谢了。(空)-牧狼人 (阅读:935次 2007/10/15 19:32) 另外，三千块你想找到怎样的程序员？(空)-大头针_ (阅读:1113次 2007/10/15 18:59) 那得看是什么样的公司，象楼主这种小型创业公司，和对一个25岁的试用期的员工，这个数真的不错了(空)-大侠宁宁 (阅读:1158次 2007/10/15 19:02) 钱不说多少，起码能够让我感觉到他存在的价值？培训的话，起码应该努力去掌握吧？他的情况，就是再培训3个月也不会对公司有任何贡献，我们是小公司，耗不起的。(空)-牧狼人 (阅读:1058次 2007/10/15 19:03) 你说别人的人性卑劣,还气得发抖...有什么可抖的啊..-迭戈 (748字节 阅读:2085次 2007/10/15 21:48) 我非常希望他能够发帖，来说说他对这个事情的看法！我还从未做过任何一件亏心或者违心的事情，希望他能让我看到他诚实的一面。(空)-牧狼人 (阅读:1259次 2007/10/16 00:27) 我认为不是钱多钱少的问题.(空)-新北京新猫头 (阅读:658次 2007/10/15 19:09) 应该给发一个月＋8天的工资！！-天秤 (134字节 阅读:1235次 2007/10/16 16:00) 哦。。。。原来现在程序员的薪水就是被你这样的老板给拖下来的阿。。。。偶领教了。。。。。亏了不做程序好多年了。。。。。。(空)-超级无敌大橘子 (阅读:1238次 2007/10/21 15:38) 已经很多了。对他来说很仁道了(空)-大侠宁宁 (阅读:919次 2007/10/15 18:52) 谢谢，平心而论，我对人做事，从来都是尽我所能的。以上内容没有任何虚假成分。(空)-牧狼人 (阅读:915次 2007/10/15 18:53) 5000块钱，程序员真的不高，2002年我来京作程序员就是这个价了，所以说真话，你的薪水属于中下，要是vc++，或者java，就完全没有市场了(空)-四_儿 (阅读:1330次 2007/10/15 18:56) 是的，我们公司是小公司，刚刚起步阶段，从招聘谈话我就对每一个进公司的人都说过公司状况的，薪水也是按照他要求给的。(空)-牧狼人 (阅读:3800次 2007/10/15 18:59) 给你个建议：试用期工资最好是满月后发，不满月半月工资，不知道违法不？(空)-四_儿 (阅读:2145次 2007/10/15 19:01) 我觉得试用期间，本身就是双方在互相了解的过程。不可能凭一方说的情况来定，所以我觉得在这个事情上，我没任何做错的地方，而且也从来没有违心的做过什么事情了。(空)-牧狼人 (阅读:1852次 2007/10/15 19:06) 按目前的标准，程序员的工资2500-8000-Black_cat (147字节 阅读:1314次 2007/10/15 19:20) 同意，他因为是本科，而且也是考虑到他有房贷压力，所以给了3000，没想到的结果是这样了。用人公司谁还敢耐心去尝试培训新人？(空)-牧狼人 (阅读:778次 2007/10/15 19:23) 我以前在一个1000人的软件公司，给本科应届毕业生的薪水是3000～3500。(空)-羽毛蛇 (阅读:1482次 2007/10/16 10:36) 这种人多的是。楼主太单纯了，吸取教训就是了。(空)-dgjinjin (阅读:1052次 2007/10/15 18:52) 这让我想起一句话，曾经间接向一个哥们咨询另外一个不熟悉的人的技术，人品如何，那个哥们回答很干脆“技术如人品”，我一听，立刻就明白了，放弃那人。(空)-louis_zhou (阅读:1406次 2007/10/15 19:05) 唉，通过这次事情，真的让我非常怀疑我的看人眼力了。以前招人无数，我还真的就是首先看人品，而且从来没遇到过这样的了。隐藏的不错，呵呵。(空)-牧狼人 (阅读:1341次 2007/10/15 19:16) "由于财务核算失误" 还是你公司的问题阿，你已经把人家辞了，人家凭什么为你公司的失误买账。你要想明白了再说话，人家年纪轻轻还能念你个好，你这样抱怨真没意思，嘿嘿。(空)-四维兜儿 (阅读:993次 2007/10/15 19:10) 那这个跟丢了钱包就只能冤自己运气差，根本不用想还会有好心人拾到交还失主的事情了吧？倒是失主的气度太差，应该更加大度一些了，呵呵(空)-牧狼人 (阅读:1572次 2007/10/15 19:27) 说句不好听的，为1000块钱，就气成这样，楼主承受压力的能力，有待提高。(空)-小仨 (阅读:831次 2007/10/15 19:31) 说实话，这样的人和事情真的是我第一次遇上，完全出乎我的意料之外了。呵呵。。(空)-牧狼人 (阅读:969次 2007/10/15 19:34) 个人拙见，您的阅历真不太深，社会上什么人没有。(空)-小仨 (阅读:1954次 2007/10/15 19:35) 嗯，也确实。我从毕业就一直做技术工作，圈子里都是我这样想法的人（对人、对事都是先从一个好的方面去出发），而且时间越长-牧狼人 (240字节 阅读:1330次 2007/10/15 19:42) 我想他不是占便宜的心理，否则没必要和你说那么多。你好像挺瞧不上他的，也激发了他的斗志。(空)-四维兜儿 (阅读:797次 2007/10/15 22:19) 没错，谁算错账，让谁赔去，凭什么要求人家退。(空)-小仨 (阅读:724次 2007/10/15 19:28) 退是人情，不退是应当，没有人有义务去给别人的失误承担责任。(空)-小仨 (阅读:1334次 2007/10/15 19:29) 说这话之前先去咨询一下律师再说，我们是法治社会！(空)-Black_cat (阅读:785次 2007/10/15 19:30) 算错账，是谁的责任？相关的法律，还真不懂，我只是觉得，谁犯错，谁就应该承担责任。-小仨 (108字节 阅读:1656次 2007/10/15 19:33) 因为你不懂，所以才让你去查查民法的，什么叫做“不当得利”！(空)-Black_cat (阅读:1000次 2007/10/15 19:34) 呵呵，等楼主胜诉了再说吧，我支持他去打官司。既然合理合法的事，直接上法院就行，没必要来网上发泄。(空)-小仨 (阅读:722次 2007/10/15 19:37) 另外，我认为，在中国，法治社会很多时候真的是一句空话。(空)-小仨 (阅读:555次 2007/10/15 19:46) 赞这句话.法治社会是针对某些人说的.大部分人生活的社会里,跟法治有点脱轨.(空)-啥叫幸福 (阅读:694次 2007/10/17 17:10) 如果您遇上这样的事情，相信您还是会抱有对社会美好一面的看法的。我并不认为社会就真的都是这样风气了(空)-牧狼人 (阅读:1111次 2007/10/15 19:31) 您要一直这么天真的话，那就继续花钱买教训吧。(空)-小仨 (阅读:883次 2007/10/15 19:41) 查一查民法上什么叫做“不当得利”！(空)-Black_cat (阅读:751次 2007/10/15 19:33) 那就让楼主，去法院起诉，追回那个人的所谓‘不当得利’！(空)-小仨 (阅读:1070次 2007/10/15 19:34) 你以为起诉后，诉讼费原告承担？-Black_cat (221字节 阅读:817次 2007/10/15 19:37) 不劳烦您给我讲解法律知识，谢谢，我知道诉讼费通常由败诉方承担。(空)-小仨 (阅读:1196次 2007/10/15 19:39) 所以你鼓励楼主去起诉,让对方付出更多的代价(空)-Black_cat (阅读:710次 2007/10/15 19:42) 我心里没你那么阴暗是你说，有法可依，那楼主应该能胜诉的呀(空)-小仨 (阅读:588次 2007/10/15 19:44) 是你没看懂！这件事，楼主如果有足够的证据，肯定胜诉，对方（不当得利的人）要付出代价的！(空)-Black_cat (阅读:904次 2007/10/15 19:50) 噢，那就算我不懂好了。无所谓了，这事跟你我都没关系，都是因为闲的。(空)-小仨 (阅读:903次 2007/10/15 19:53) 不敢苟同！财务一是一，二是二，银行有钱吧？去银行取款多给了钱银行还要追回那！-Black_cat (364字节 阅读:1206次 2007/10/15 19:29) 你怎么唯恐人家不打起来呀！(空)-四维兜儿 (阅读:542次 2007/10/15 20:00) 话糙理不糙。在自己负主要责任的情况下还被1000多块钱气成这样，老板的气质还没有出来。(空)-tree_waterloo (阅读:670次 2007/10/15 19:33) 说白了三个字儿，没气度。leader？(空)-四维兜儿 (阅读:963次 2007/10/15 19:13) 确实如您所说，看来我还真没达到气度不凡的境界了。呵呵，我只是感叹，在金钱（不论多少）上面看人性，原来真的可以演绎出这么多版本~(空)-牧狼人 (阅读:1035次 2007/10/15 19:19) 我瞎说的-四维兜儿 (177字节 阅读:646次 2007/10/15 19:33) 呵呵，因为这个事情也就是刚刚发生的，事出突然，我确实转不过这个弯来，现在想想是不值当的。(空)-牧狼人 (阅读:834次 2007/10/15 19:37) 如果是我，越是不还，越要追回来，然后捐给山区的小学!(空)-Black_cat (阅读:799次 2007/10/15 19:41) 懂法的这位同学，我八卦一下：这件事，法律上运作，具体应该怎么操作？公司去起诉那个人？还是公司直接让财务赔，然后财务去起诉那人？(空)-小仨 (阅读:814次 2007/10/15 19:43) 抱歉！我是做IT的，不是兼职律师！另外，你没有多付给别人钱，目前也不需要这个（法律援助），等遇到了就请律师吧！(空)-Black_cat (阅读:911次 2007/10/15 19:46) 哈哈，我知道，律师咨询是要花钱的，您愿意免费讲解一下是人情，不愿意是应当。就不劳您大架了，我改天咨询一下学法律的朋友哈哈。(空)-小仨 (阅读:1241次 2007/10/15 19:50) 谢谢楼上，这个事情上，我算是买个教训吧(空)-牧狼人 (阅读:605次 2007/10/15 19:45) 如果胜诉有把握的话，不妨告一告他，不要便宜人品不好的人。(空)-小仨 (阅读:838次 2007/10/15 19:47) 证据肯定是确凿的，因为财务给他打款有明细，另外入职时间和离职时间都有据可查，呵呵，但是这个事情我觉得没必要了。我不是那么较真的人，况且，也确实不值得了。(空)-牧狼人 (阅读:1532次 2007/10/15 19:52) 不啊，法治社会，就靠这种事推进的，应该学学美国人，没事打打官司，我喜欢较真。(空)-小仨 (阅读:869次 2007/10/15 19:54) 哦 我是要面试的要毕业生 对于面试还都不懂怎么去说呢！伤脑筋(空)-开心柠檬 (阅读:1203次 2007/10/15 19:30) 花钱买教训吧,我这方面瞎的钱也多了,活到老学到老.(空)-原上草 (阅读:761次 2007/10/15 19:38) 大人不计小人过!(空)-百慕大 (阅读:1711次 2007/10/15 19:50) 有好多公司辞退人的时候都会相应多给点钱的，不到10天也会给个15天或者20天的(空)-月亮123 (阅读:1433次 2007/10/15 19:55) 楼上说的对～根据劳动合同法～上班第一个月～不满半月按出勤半个月计薪～超过半月～不满一个月～按整月计薪～不懂法就好好学学吧～-泣无声 (7字节 阅读:4673次 2007/10/15 19:57) 好晕，今晚乐园要学的法律条文还真不少。-小仨 (42字节 阅读:601次 2007/10/15 19:59) 生活常识～还是那句老话～(空)-泣无声 (阅读:654次 2007/10/15 20:00) 年纪大的人常识多(空)-小仨 (阅读:864次 2007/10/15 20:19) 真是第一次听到！有个问题-如果计件工资，怎么计算呢？(空)-Black_cat (阅读:993次 2007/10/15 20:03) 参见07年7月最新版劳动合同法～我没义务给呢解释～呵呵～-泣无声 (7字节 阅读:899次 2007/10/15 20:09) 你说的这个法，生效了没有？(空)-Black_cat (阅读:544次 2007/10/15 20:24) 我只能说你～获取信息的能力有待大幅度提高～(空)-泣无声 (阅读:776次 2007/10/15 20:35) 我只能说你～获取正确信息的能力有待大幅度提高～-Black_cat (75字节 阅读:813次 2007/10/15 20:41) 多给少给，都是约定，而不是计算错误！(空)-Black_cat (阅读:619次 2007/10/15 19:58) 怎么变成约定了？不依法了？是什么约定？口头约定？口头约定有法律效力吗？(空)-小仨 (阅读:1264次 2007/10/15 20:01) 法律规定给你月薪1千还是1万了么？约定的报酬及支付方式！你也可以要求日薪，每日支付！(空)-Black_cat (阅读:839次 2007/10/15 20:06) BTW：那些拿年薪的也不违反劳动法，都是劳资双方的----约定！(空)-Black_cat (阅读:830次 2007/10/15 20:08) 唉，都约定得那么细了，就按约定的执行就可以了，谁让他多支付给对方钱了？要换成是我，我还想起诉他愚弄我呢？以为那么好给我1000，结果几天后又要追回。(空)-小仨 (阅读:716次 2007/10/15 20:09) 事情是财务国庆前提前发的9月份工资，马上意识到发错了，我也立刻给他打了电话说明了，当时他先是感谢我给他发9月份那8天的工资，并且说过节后回来一定把多余的钱退回。没想到就演变成这样了。(空)-牧狼人 (阅读:2885次 2007/10/15 20:12) 估计是他长假期间碰到什么人品不好的人，教坏他的(空)-小仨 (阅读:788次 2007/10/15 20:17) 呵呵，很有可能啊，因为从一开始我就觉得他挺老实憨厚的，所以今天发生这样的事情让我太意外了。(空)-牧狼人 (阅读:906次 2007/10/15 20:20) 我从来都是辞职，还没被辞退过，所以真不知道还有这样的规定了。呵呵(空)-牧狼人 (阅读:1710次 2007/10/15 19:59) 因为就没有这样的规定，国企，政府事业单位统一规定，报到的第一个月，15日及之前按全月计算当月工资，16日以后按半月计算当月工资-Black_cat (39字节 阅读:9518次 2007/10/15 20:10) 嗯，第一个月是由于不满一个月，所以是按照日计算的，第二个月因为仅8天，所以我认为发给他按日计算是没有错的。(空)-牧狼人 (阅读:1623次 2007/10/15 20:17) 关于辞退，劳动合同法有严格的规定，包括补偿！外资企业一般补偿较多，中小企业很多没有补偿！-Black_cat (78字节 阅读:2603次 2007/10/15 20:19) 我们公司如果在合同期内辞退人员，会将工资一直发到合同期满。我们一个以前的同事，辞退后发了8个月的工资。(空)-艺桥 (阅读:1862次 2007/10/16 16:26) 2008年1月1日生效的《中华人民共和国劳动合同法》全文-Black_cat (35732字节 阅读:2529次 2007/10/15 20:29) “牧狼人”…………你这名儿没起好(空)-火凤凰 (阅读:770次 2007/10/15 20:50) 想起了我的上个东家-棒子面儿粥 (426字节 阅读:1252次 2007/10/15 21:13) 楼主差异，我认为，这个事情，不能说人品，道德的问题-灌水鼠 (472字节 阅读:1033次 2007/10/15 21:34) 支持一下..有些人的眼睛就是从来只是挑别人的毛病,看不到自己...(空)-迭戈 (阅读:1160次 2007/10/15 21:52) 指出别人的问题，这是件好事，我觉得，完全可以跟他一个建议，没有必要在人家背后指指点点，难道这样就道德了吗？哈哈(空)-灌水鼠 (阅读:865次 2007/10/15 22:04) 他就是在回龙观住的，我在这里发帖就希望他能看到（因为打电话过程里他挂断了），我这是在人家背后说坏话？如果你感觉，我是把事情经过说出来也叫坏话的话，那么说明他在这个事情中做的确实有问了吧。(空)-牧狼人 (阅读:1292次 2007/10/16 00:33) 啊~~~~~~~小耗子，是这2007年度，我听到的，你说的最有水平的话(空)-小仨 (阅读:675次 2007/10/15 22:05) 你的意思是--假如你丢了钱包，刚好被别人捡到，你发现了别人捡钱包，你也不能要回-heha (274字节 阅读:2977次 2007/10/15 23:30) 我想说的是：自己没有做好的事情，别把希望寄予别人，自省比评判别人更重要！不知道你能理解吗？(空)-灌水鼠 (阅读:1399次 2007/10/15 23:38) 我们需要的是什么？诚信！-heha (292字节 阅读:954次 2007/10/15 23:42) 强力支持你的第一条。另外，签名图片真棒，饽饽的作品？(空)-灰姑娘001 (阅读:975次 2007/10/16 09:33) 真的是财务问题吗?工资单出来后没有经理的签字可以随便发工资吗?工资单难道没有楼主审核吗?发他多少工资楼主没有事先向财务说明吗?如果贵公司是这样的财务管理制度,倒确实有点问题了.(空)-盘丝小仙 (阅读:3734次 2007/10/16 12:36) 楼主应该再给人家补8天的工资，人家没有纠缠你，是人家度量大。-C罗 (168字节 阅读:598次 2007/10/16 16:50) 楼主应该再给人家补8天的工资，人家没有纠缠你，是人家度量大。-C罗 (168字节 阅读:477次 2007/10/16 16:54) 1000块让你看透了人性？-思考人生 (15字节 阅读:1196次 2007/10/15 22:11) 不简单，是人家太有才了~搞HR的~(空)-灌水鼠 (阅读:859次 2007/10/15 22:25) 我要真是HR出身可能早就见怪不怪、习以为常了吧。(空)-牧狼人 (阅读:726次 2007/10/16 00:12) 我是就事论事，平心而论，这个事情确实让我感到意外。那以您的思考方法，这应该算作什么呢？(空)-牧狼人 (阅读:1105次 2007/10/16 00:11) 理解楼主的心情，吃亏是福，莫抱怨。客观地讲....-yyjbaby (1405字节 阅读:1300次 2007/10/15 23:55) 感谢楼上的评论。因为我这边确实是个创业的小公司，可以说没什么实力可言。我不能说是好人，但起码是正直、诚实的人，从没做过一件亏心的事情，-牧狼人 (492字节 阅读:1305次 2007/10/16 00:19) “岂能尽如人意，但求无愧于心”。抛开这些“成长”的烦恼吧！愿你事业成功！(空)-yyjbaby (阅读:1096次 2007/10/16 02:06) 个人认为，如果你为人着想的话（楼主口口声声说为员工着想）应该得提前通知辞退他，提前通知个10天半月的，让人家也有时间找下别的工作，-月亮123 (249字节 阅读:1094次 2007/10/16 07:51) 个人认为，如果你为人着想的话（楼主口口声声说为员工着想）应该得提前通知辞退他，提前通知个10天半月的，让人家也有时间找下别的工作，-月亮123 (249字节 阅读:1405次 2007/10/16 07:57) 个人以为，小题大做。-小嘴嘴 (646字节 阅读:943次 2007/10/16 08:47) 3000，能招到什么能力的程序员？抱怨个啥？(空)-天篷大元帅 (阅读:743次 2007/10/16 08:57) 又看了一遍原文，彻底晕了。-四维兜儿 (69字节 阅读:909次 2007/10/16 08:59) 有毛病吧你！培训一个月，这一个月不算试用期？不给发工资？!人家说的对，你是应该给发一个月＋8天的工资！！你才给人家1个月的，没找你要那8天的就算便宜你了！你还气的发抖，抖什么呀？-atulip (14字节 阅读:3495次 2007/10/16 09:55) 对不起，跟错地方了(空)-atulip (阅读:531次 2007/10/16 10:02) 个人认为应多给点。否则用了一个月就辞退，要是应届生，多担误人家找别的工作。所以多发给人家一个月都不多。这么小家子气，没人性，公司能办好吗？(空)-山百合 (阅读:1314次 2007/10/16 09:00) 个人认为,辞退当日应该结清所有工资,拖到月底发到月底也是正常,那有发到人卡上的钱还要退回的,人不告你不给上保险就已经对得起你了,所以也无须抱怨.(空)-阿桦 (阅读:2710次 2007/10/16 09:03) 换了我也不退给你！-大突突 (80字节 阅读:1046次 2007/10/16 09:10) 不好说,安慰安慰!!-冷月花魂 (24字节 阅读:720次 2007/10/16 10:02) 呵呵，谢谢。(空)-牧狼人 (阅读:648次 2007/10/17 13:25) 这有啥说的-破马长枪 (698字节 阅读:855次 2007/10/16 10:18) 呵呵，对这位老兄的话我有些不同看法，-牧狼人 (390字节 阅读:1022次 2007/10/17 12:58) 不明白,或者说,比喻不恰当,更说明做事,要多想想前因后果-破马长枪 (357字节 阅读:1278次 2007/10/18 10:01) 给的工资够低的多发了半个多月工资，竟然只有1000多块钱。。。(空)-musu (阅读:926次 2007/10/16 10:22) 开公司这点预见还没有,啥行业咋这单纯呐,垄断行业的吧,气的发抖更不必,找责任人直接扣会计的OK.(空)-田园! (阅读:956次 2007/10/16 10:46) 热帖留名(空)-lucy_lucky (阅读:727次 2007/10/16 10:48) 12321315654(空)-西佑尉门 (阅读:637次 2007/10/16 11:51) 发到月底很正常啊~~~(空)-四片叶子的三叶草 (阅读:573次 2007/10/16 12:11) 通常都是发到月底的阿，这有什么好抱怨的呢(空)-临朐人1 (阅读:755次 2007/10/16 12:19) 楼主公司在哪？我对游戏开发很感兴趣。是网游吗？(空)-redbridge (阅读:778次 2007/10/16 12:20) 是你们主动提出辞退人家的，好像就该发到月底的吧？？-luckyapplepan (333字节 阅读:1194次 2007/10/16 12:38) 如果是他离职的应该给半个月的，如果是你辞他的应该该一个月的。(空)-浪花一朵朵 (阅读:710次 2007/10/16 13:05) 哈哈哈哈哈哈安徽，真是可气(空)-西佑尉门 (阅读:803次 2007/10/16 13:16) 人品道德最重要,没必要生这种气-我爱西藏 (122字节 阅读:821次 2007/10/16 13:55) 这事我经历过.楼主你你最好删了你的帖子,免得影响你公司的声誉.-文学人士 (1951字节 阅读:1035次 2007/10/16 15:11) 有理，应该是你公司的管理出了问题。好像楼上也有很多人这么认为了，最后祝楼主成熟起来，干出一番大事业！(空)-szyyyp (阅读:958次 2007/10/16 16:04) 我觉得楼主不冤-井盖 (204字节 阅读:473次 2007/10/16 16:29) 楼主当然不冤了,帖子发这里,让大家帮着分析,收益实在是多多.-文学人士 (129字节 阅读:724次 2007/10/16 16:38) 嗯嗯，同感，是个好帖，跟帖有好多很好的见解，楼主赚了(空)-小仨 (阅读:760次 2007/10/16 16:40) 严重同意!(空)-艺桥 (阅读:452次 2007/10/16 16:42) 分析的真仔细！太牛了！(空)-风过耳 (阅读:598次 2007/10/16 16:47) 我同意这个-走过单行道 (401字节 阅读:549次 2007/10/16 17:03) 就凭楼主的这个帖子,我断定楼主不是公司的老板.也是打工的.-文学人士 (207字节 阅读:751次 2007/10/17 08:44) 谢谢！(空)-牧狼人 (阅读:626次 2007/10/17 13:06) 嗯,培训不算上班吗?(空)-杜昊霖 (阅读:1642次 2007/10/16 15:59) 不可理喻，气死也活该。。。。发给人了还要去要回来，不知道是谁没素质，自己认为1000多没什么，可最后还为这1000多来抱怨。自己算什么？？(空)-在劫难逃 (阅读:900次 2007/10/16 16:50) 楼主， 培训一个月，不发工资吗？？应该给发一个月＋8天的工资(空)-firedragon (阅读:2183次 2007/10/16 17:19) 财务不会是你亲戚吧？(空)-月亮123 (阅读:765次 2007/10/16 17:21) 楼主不成熟(空)-millimeter (阅读:589次 2007/10/16 17:26) 特地登录上来声讨！楼主自以为问心无愧，其实就是个十足的黄世仁！培训一个月难道人家不是上班吗？不是你分配他去学的吗？不是为了给你打工他学那些东西干什么？-skydog (186字节 阅读:818次 2007/10/16 20:11) 建议：请认真看帖后再发表意见，呵呵。(空)-牧狼人 (阅读:539次 2007/10/17 13:00) 社会上什么类型的人都有(空)-快乐走四方 (阅读:1403次 2007/10/16 20:34) 因为钱的事不值得和任何人争论!!!!(空)-傲世无双 (阅读:1046次 2007/10/16 20:47) 我觉得他应该起诉你们公司，如果我没猜错的话，你们没有给人家上国家规定的保险吧（劳动法规定试用期也必须交）？通常人事怕麻烦不给试用期员工上。还是自己反省一下吧。不当得利是应该返还，但由于你们公司失误造成..(空)-开人玉 (阅读:1978次 2007/10/16 21:11) lz你输了(空)-faninzaghi (阅读:931次 2007/10/17 09:12) 我很同情你的处境,,,,,,,我也在公司从事过人力资源管理工作,这种人我也碰到过,,,,,,,真的没有绝对的办法,,,,,,吸取教训就是,,,,,(空)-文武双全li (阅读:1292次 2007/10/17 13:03) 问题出在你, 你应该大方点, 心胸开阔一点, 你公司的员工真够苦的.(空)-jerry_z (阅读:955次 2007/10/17 13:20) 噗.....................(空)-文武双全li (阅读:489次 2007/10/17 13:22) 按劳动法，辞退的话得给补偿！不知你们给人家了嘛！但一码是一码，不该得的是因该退！-飞跃 (120字节 阅读:1377次 2007/10/17 13:22) 还好意思说(空)-小囡 (阅读:604次 2007/10/17 14:07) 针对这件事情，我不想在发表任何看法了。感谢所有回帖的朋友！也请热心的朋友不要再针对此贴回复了。-牧狼人 (1131字节 阅读:1166次 2007/10/17 16:50) 你没错，他也没错，是阶级立场不用，我们这里还是工人阶级的多，所以批评你的也多(空)-北风! (阅读:512次 2007/10/25 05:11) 这点钱，至于么(空)-ice_age (阅读:604次 2007/10/17 23:56) -----劳动法规定,员工被辞退是应该多发一个月工资的--------------亲爱的三儿 (26字节 阅读:6361次 2007/10/19 12:41) 培训期应发工资,所以楼主少给8天工资!(空)-Henryqin (阅读:1547次 2007/10/19 17:51) 试用期是三个月呀，怎么也应该至少发三个月的工资吧？(空)-灵动音符 (阅读:1073次 2007/10/19 19:12) 在北京3000元滴程序员，你也就忍了吧。。。我们公司月薪过万滴，我也没见得会啥。。。。(空)-minico (阅读:1597次 2007/10/20 16:42) 赶紧给人家补8天的工资吧(空)-跃然 (阅读:758次 2007/10/23 09:23) 我觉得你也少给了！培训期间是该给的！只要入职了，培训期间是正常上班时间！你少给人家了！没正式签合同的话，试用期间不用赔偿！但是你肯定少给了８天！(空)-zhang_nu (阅读:1802次 2007/10/23 10:22) 真想骂你丫的,还有脸出来说人家人格怎样!!! 赶快给人家补工资!!(空)-davidwang51 (阅读:613次 2007/10/23 15:03) 本来不想回复的，但就冲你月初开人月底才发工资，也敢来谈别人的人品？(空)-palajia (阅读:1356次 2007/10/24 13:35) 都说自己眼光不行了，还发什么牢骚啊！一个月的工资就算补偿别人了吧，宽容一点。(空)-kico (阅读:1075次 2007/10/24 23:16) 这不是人性的问题，是资产阶级和无产阶级的关系问题，详细请参见《资本论》(空)-北风! (阅读:814次 2007/10/25 05:04) “8月份，我公司聘用了一个程序员，公司试用期是三个月，经过大约一个月左右的培训（从8月上旬到9月上旬）” 这是原文吧,,,-aixiaoniu (537字节 阅读:3953次 2007/10/25 12:55) 公司选才有问题；财务有问题；财务出错了你去追讨；试用期培训也不发工资；发帖还说别人能力有问题，人品有问题。我只看到那个小伙有理有据的接听你的电话。(空)-majianglin (阅读:1567次 2007/10/25 21:21) 楼主站在资本家的立场批评工人很正常.可惜<劳动法>还是倾向劳动者的.......-悦悦妈 (2676字节 阅读:1576次 2007/10/25 22:30) 这里的劳动法还是1995开始实施的劳动法,从2008年1月1日起将实施新的<劳动合同法>.规定更为严厉-悦悦妈 (3909字节 阅读:4196次 2007/10/25 22:49) 楼主写的帖子有两个关键点就没说清楚(而公司管理方面也存在两问题): 1.好象帖子里是说该员工在公司呆了一个多月(否管培训不培训,反正都是上班,培训也是应公司安排进行的业务培训,也是计报酬的),可薪水好象-Nomad (1748字节 阅读:1509次 2007/10/26 02:43)

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