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一个老基金管理人员的自诉
一个老基金管理人员的自诉
我曾经在一家基金管理公司担任管理人员，以前的基金真的是很规范，记得当时是在05年底，绝大多数股票都是非常便宜的，大都只有一二元，那些优质的股票市盈率只有四五倍，当时我们公司的基金经理都是富有经验的老投资人，每个人都经历过两个以上的熊市，当时资金也不多，随着市场的复苏，越来越多的机构，散户，外资进入股市，我们基金的投资可以说是非常成功，基金重仓股也受到了市场的追捧。
但俗话说“花无百日红”，随着股价的暴涨，越来越多股票失去了投资价值，公司的很多经理提出减仓，缩小基金的规模，以规避老投资人的风险，但公司决策层并不这样认为，他们觉得这正是赚钱的良机，利用以前老投资人的赚钱效应来圈钱，于是采取了拆分，大量分红等等手段吸引广大投资者的资金，这样公司管理的基金越来越多，公司重仓的股票仓位也越来越重，股价也就越来越高。
但这时，很多基金经理就感觉到了明显的压力，虽然股票价格很高，但是兑现非常困难，我们股票池里的股票有时候抛几百手就能打低好几个价位，同时会有跟风盘涌出，没办法只能再接回，这样股价反而越来越高，仓位越来越重，我们的操作越来越困难，很多经理都转投私募去了，于是公司招了一批刚毕业的大学生来做。
那些新的基金经理给我感觉什么都不懂，没有责任心，没有风险意识。当时基金经理的提成指标基本上都是看基金净值，那些基金经理根本就没什么投资计划，一个劲猛买，一个劲拉升，奖金倒是赚了不少。但是这些都是要靠基民的钱来实现的，我觉得公司后来的营销行为跟传销差不多。给投资者洗脑，灌输10年黄金牛市的思想，长期投资的理念，当然我们都知道这是不可能的，股市涨多必跌，跌多必涨这是客观规律。就这样公司和基金经理继续集资，拆东墙补西墙，因为股票已经完全控盘，想拉多少就拉多少，其实都是账面利润，根本就无法兑现，后来要分红，就把新基民募集来的钱分红给老基民。
其实公司里的人都知道，A股泡沫太大，什么时候爆掉不知道，趁还没破的时候能挣多少挣多少，反正都是基民的钱，到时候业绩差最多走人而已，但是钱已经赚到了。我现在在一家私募工作，我觉得还是私募好，私募没有仓位限制，（大部分私募仓位已经很低了）至少有信托责任，钱也赚得安心，不会受到良心的谴责。
另外由于有规定一个基金购买一个股票是有额度限制的，所以就出现了各公司基金经理之间联手炒作股票的现象，虽然现在看上去人心比较齐，但我们知道，谁都不想接最后一棒，谁都想在这个位子上呆更长时间，那就看一有风吹草动，谁跑得快。
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2007-11-02 17:27:32
