如果你什么书面证据都没有的话，就弄个录音笔，跟负责人打电话，把内容录下来，当然谈话需要点技巧，能够涉及到你在这工作过，为什么辞你，工资多少？这些都可以扯出来。另外找劳动监管大队，最好让它去你们公司做调解，调解笔录就是最好的证据。

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julin

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如果你什么书面证据都没有的话，就弄个录音笔，跟负责人打电话，把内容录下来，当然谈话需要点技巧，能够涉及到你在这工作过，为什么辞你，工资多少？这些都可以扯出来。另外找劳动监管大队，最好让它去你们公司做调解，调解笔录就是最好的证据。

(无内容)

2007-12-13 16:40:16

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律师在吗？？？我要咨询！！！(空)-YOYO忽然之间 (阅读:151次跟贴:76 2007/12/13 14:24)[跳过]

说吧。。。(空)-强盗的逻辑 (阅读:63次 2007/12/13 14:25)
律师不在,有一个大数熟~~~~~~~~``````(空)--@英武军靴@- (阅读:102次 2007/12/13 14:27)
谁欺负你了?(空)-laifu (阅读:61次 2007/12/13 14:28)
啥(空)-amandayun (阅读:70次 2007/12/13 14:28)
劳动纠纷上的官司谁打过？-YOYO忽然之间 (29字节阅读:251次 2007/12/13 14:30)

呵呵,拿证据去法院,一告一个准~`儿````(空)--@英武军靴@- (阅读:120次 2007/12/13 14:31)

我TM现在就是证据不足啊。而且这辈子都没打过官司，真没经验(空)-YOYO忽然之间 (阅读:96次 2007/12/13 14:34)

不是还没过到头儿呢嘛,不急哈,说说什么证据拿不到?(空)--@英武军靴@- (阅读:61次 2007/12/13 14:36)
没证据。。你折腾个p。。。。。先去劳动仲裁机构问问吧(空)-强盗的逻辑 (阅读:160次 2007/12/13 14:38)

仲裁就是司法程序，就是打官司，我都问了，真TM麻烦~(空)-YOYO忽然之间 (阅读:90次 2007/12/13 14:58)

要打劳动纠纷的官司，得先去劳动仲裁，之后才能去法院(空)-凡马 (阅读:268次 2007/12/13 16:10)

叔叔啊，说白了，我，毛嫩啊！！！(空)-YOYO忽然之间 (阅读:64次 2007/12/13 14:36)

话不是那么说,谁个人能玩儿得过他们啊,没办法的,生存环境造成的强弱之势,如果你想改变,那就啥都别干,想干就有竞争就有不平等.(空)--@英武军靴@- (阅读:91次 2007/12/13 14:38)

恩，我找过监管大队，不知道你所谓的啥纠纷？(空)-做猪真开心 (阅读:79次 2007/12/13 14:59)

毫无理由的把我辞退，而且半年来一直没上保险。也没有补偿(空)-YOYO忽然之间 (阅读:97次 2007/12/13 15:27)

没有上保险？那你有筹码了，找个律师好好咨询一下，应该胜算很大！！！(空)-想飞的兔子 (阅读:99次 2007/12/13 15:29)
你公司所在的城区？然后找当地的的劳动监管大队，一般情况下，监管大队会出面帮你调解，如果调解失败的话，可以在劳动部门的协助下申请仲裁，在劳动关系合同等资料齐全的情况下，一般仲裁胜率很大的(空)-做猪真开心 (阅读:91次 2007/12/13 15:29)
我。。。。太羡慕你了。。。。真爽。。俺想公司辞退都n年了。。。。记住。。。当月工资+至少2个月不缴税的工资。。。。(空)-强盗的逻辑 (阅读:111次 2007/12/13 15:31)
不要直接到法院提起诉讼，先找有关劳动部门，在有关部门出面调解的情况下胜算会大，如果直接提起诉讼的话，证据不足则法院会不予受理，要是再告他怎么也得半年后了，你会很吃亏的(空)-做猪真开心 (阅读:161次 2007/12/13 15:32)
这个不需要证据.不是30日之前通知你,并没有征得你同意的情况下,解除劳动关系.-北方的狼 (139字节阅读:124次 2007/12/13 15:36)

恩，这个必须要有正规的劳动合同，很多公司在劳动合同上耍猫腻的，(空)-做猪真开心 (阅读:130次 2007/12/13 15:38)
没有劳动合同，唉(空)-YOYO忽然之间 (阅读:55次 2007/12/13 15:41)

。。。。什么公司啊(空)-做猪真开心 (阅读:40次 2007/12/13 15:42)

私企！我背死了(空)-YOYO忽然之间 (阅读:65次 2007/12/13 15:44)

未央湖有多深。。。你自己去测测吧。。。。。-强盗的逻辑 (51字节阅读:117次 2007/12/13 15:42)
三条罪状,不签劳动合同,不上三险,无故辞退员工.-北方的狼 (53字节阅读:197次 2007/12/13 15:44)

我证据不足，现在都说不清楚了(空)-YOYO忽然之间 (阅读:66次 2007/12/13 15:45)

人证有吗？同事之类的-音响发烧友 (90字节阅读:119次 2007/12/13 15:46)

那些都是打印的。我的考勤被他消了，没有出差过(空)-YOYO忽然之间 (阅读:97次 2007/12/13 15:48)

有人证也行啊(空)-音响发烧友 (阅读:49次 2007/12/13 15:49)

好像人证不是很管用(空)-YOYO忽然之间 (阅读:66次 2007/12/13 15:53)

你直接到监管大队，把实际情况说明，带好身份证，就凭他工资发现金也够他受的了，现在的公司都不能发现金的，他偷税漏税就罚他不少了(空)-做猪真开心 (阅读:541次 2007/12/13 15:56)

我给劳动局打过电话，感觉他们不喜欢管的样子(空)-YOYO忽然之间 (阅读:191次 2007/12/13 15:57)

直接带着身份证到当地监管大队(空)-做猪真开心 (阅读:99次 2007/12/13 15:58)

工资卡算是证据吗？(空)-猪猪的狗狗 (阅读:336次 2007/12/13 15:49)

我靠，这是最强有力的证据啊(空)-音响发烧友 (阅读:100次 2007/12/13 15:50)

我们发现金，唉。。。。(空)-YOYO忽然之间 (阅读:67次 2007/12/13 15:53)

靠~~你再好好想想～～他们不会把后事办的这么干净吧～～～总得露马脚的～～(空)-猪猪的狗狗 (阅读:85次 2007/12/13 15:54)

考勤是指纹的，他当天就消了(空)-YOYO忽然之间 (阅读:55次 2007/12/13 15:55)

你又没有在公司的某些文件上签过字？或者保留复印件呢？奇怪了，你们怎么都不签署劳动合同啊！！！(空)-四_儿 (阅读:281次 2007/12/13 15:59)

员工手册成吗？不过没有我名字(空)-YOYO忽然之间 (阅读:72次 2007/12/13 16:03)

可以，先去当地监管大队把情况说明，劳动部门一般会偏向你的，多说点好话，装的委屈点(空)-做猪真开心 (阅读:96次 2007/12/13 16:04)

恩，我一定去！我会尽力的(空)-YOYO忽然之间 (阅读:70次 2007/12/13 16:07)

要哭得比窦娥都冤(空)-强盗的逻辑 (阅读:60次 2007/12/13 16:08)

不行，必须在公司的某些东西上你签过字(空)-四_儿 (阅读:99次 2007/12/13 16:07)

而且还要有公章的是吗？(空)-YOYO忽然之间 (阅读:124次 2007/12/13 16:11)

可以没有公章，但是就是公司的一些文件签字最好一般要留地复印，你还是吃亏太少了(空)-四_儿 (阅读:234次 2007/12/13 16:30)

你真是很彻底的什么都没有啊(空)-摇曳风竹 (阅读:88次 2007/12/13 16:31)

恩恩，同意(空)-做猪真开心 (阅读:57次 2007/12/13 15:45)
这公司肯定会死的很残...............................这时候年打劳动法,一告一个准............(空)-伏娃 (阅读:68次 2007/12/13 15:46)

讲! 我已经请律师帮我LP打官司.-北方的狼 (76字节阅读:156次 2007/12/13 15:21)

嘿嘿，果然来了(空)-想飞的兔子 (阅读:49次 2007/12/13 15:28)

这里有媒体的吗？带着DV，录音笔跟我去一趟吧，也算帮我取证了(空)-YOYO忽然之间 (阅读:91次 2007/12/13 15:44)

媒体偶是不认识，去年偶就遇到过这么一家公司，把我一个朋友辞退了，还要罚他5k，说不欠款条就不让他走，简直就是强盗，(空)-做猪真开心 (阅读:108次 2007/12/13 15:50)

他也是，后来他还急了，说把我开除，说你什么也得不到，包括这几天的工资！(空)-YOYO忽然之间 (阅读:70次 2007/12/13 15:54)

哎，先抽丫一顿吧，天天打寿衣花圈的电话定点东西，一般打电话一边告他(空)-做猪真开心 (阅读:105次 2007/12/13 15:58)

真快有此想法了(空)-YOYO忽然之间 (阅读:57次 2007/12/13 16:04)

我买了一个数码录音笔,叫她和系主任聊天,录下来了,这就是证据.(空)-北方的狼 (阅读:98次 2007/12/13 16:06)

管用么(空)-四_儿 (阅读:45次 2007/12/13 16:08)

当然管用,给律师听了,系主任说的都是违法事实.(空)-北方的狼 (阅读:112次 2007/12/13 16:11)

那你就举报他们没按时交纳社保~~~~~~-顽皮小妖 (57字节阅读:122次 2007/12/13 16:01)

这个哪报？我惶了都(空)-YOYO忽然之间 (阅读:58次 2007/12/13 16:02)

哪个区的?-北方的狼 (105字节阅读:53次 2007/12/13 16:10)

石景山(空)-YOYO忽然之间 (阅读:84次 2007/12/13 16:12)

这个我给你查查啊~~~-顽皮小妖 (366字节阅读:110次 2007/12/13 16:11)

肯定的，个税和社保肯定所有人都没交，(空)-做猪真开心 (阅读:206次 2007/12/13 16:06)

谢谢大家，我会尽力的！这大过年的，唉。。。。。(空)-YOYO忽然之间 (阅读:52次 2007/12/13 16:09)

没事，我们支持你！！！！！！(空)-顽皮小妖 (阅读:53次 2007/12/13 16:18)
再找工作时要小心了～～～我怎么觉得咱俩的单位这么像呀～～～-猪猪的狗狗 (56字节阅读:103次 2007/12/13 16:18)
说半天也没有说清楚！-牛克思 (247字节阅读:102次 2007/12/13 16:18)

没有书面通知的辞退是违法的,她可以照常上班.(空)-北方的狼 (阅读:309次 2007/12/13 16:25)

她说不清楚，甚至有没有合同都不知道(空)-牛克思 (阅读:92次 2007/12/13 16:28)

没事，我们支持你！！！！！！要到钱。。。记得去fb啊。。。(空)-顽皮小妖 (阅读:0次今天16:18)(空)-强盗的逻辑 (阅读:73次 2007/12/13 16:19)

你个吃货！(空)-顽皮小妖 (阅读:87次 2007/12/13 16:28)

从你的回帖可以看出谁是吃货？？一说fb就想到吃。。。。还说别人。。。(空)-强盗的逻辑 (阅读:111次 2007/12/13 16:29)

如果你什么书面证据都没有的话，就弄个录音笔，跟负责人打电话，把内容录下来，当然谈话需要点技巧，能够涉及到你在这工作过，为什么辞你，工资多少？这些都可以扯出来。另外找劳动监管大队，最好让它去你们公司做调..(空)-julin (阅读:526次 2007/12/13 16:40)

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