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宣纸
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这次倒不全是因为新劳动法,确实合资期到了,继续合资中外双方没谈拢。
(无内容)
2007-12-13 16:52:45
此文章已经被查看120次
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[回复]
[顶端]
请教各位,年底公司的合资期限到了,合资公司解散,员工要和外资公司重新签新的合同,但原来的合同还没到期。这种情况,如果不想签新合同,可以算原公司违约吗?可以拿到补偿吗?(空)
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宣纸
(阅读:1173次 跟贴:33 2007/12/13 16:36)
[跳过]
公司解散的话需要进行清算,需要给付员工经济补偿金!签不签新合同是个人的自由,即使签新合同原单位也应当给于经济补偿
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牛克思
(40字节 阅读:2592次 2007/12/13 16:44)
我觉得也是,多谢~~多了解一些就可以多一种选择。(空)
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宣纸
(阅读:153次 2007/12/13 16:46)
现在赶紧向当地工会举报,大规模解散导致员工的情况这是这段时间工会的工作重点(空)
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牛克思
(阅读:159次 2007/12/13 16:49)
这次倒不全是因为新劳动法,确实合资期到了,继续合资中外双方没谈拢。
(空)
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宣纸
(阅读:120次 2007/12/13 16:52)
顶~~(空)
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宣纸
(阅读:96次 2007/12/13 16:44)
你Y小心零工龄............(空)
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北方的狼
(阅读:106次 2007/12/13 16:55)
就是阿,都快10年了,不能便宜了他们。(空)
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宣纸
(阅读:125次 2007/12/13 16:58)
怪不得要重签呢.10年以上你就可以要求签无限期固定合同了.呵呵
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北方的狼
(9字节 阅读:741次 2007/12/13 17:01)
问题是合资公司要散,我也扛不住啊。其实外方早不想合资了,正赶上中方要价有点高,干脆散伙了。(空)
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宣纸
(阅读:291次 2007/12/13 17:04)
公司都解散了,官司打赢了只怕你没地要钱去。(空)
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爬爬熊
(阅读:194次 2007/12/13 16:45)
外资公司还在,应该也算吧。当然不到不可收拾的地步,也不会轻易去打官司,谈判的筹码多一点是一点。(空)
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宣纸
(阅读:214次 2007/12/13 16:50)
外资公司和合资公司是两个独立的法人,一般不会承担合资公司的责任与义务(空)
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牛克思
(阅读:330次 2007/12/13 16:52)
哦~~看来不能拖,时间长了就更没地方说理去了。(空)
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宣纸
(阅读:144次 2007/12/13 17:00)
我靠,又有一笔钱到手了,请俺们去塞纳河吧.(空)
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北方的狼
(阅读:137次 2007/12/13 16:54)
我去~~如果签了新合同,就要去赛特上班了,开车忒堵,做地铁又挤不过年轻人了,真得好好想想。(空)
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宣纸
(阅读:177次 2007/12/13 16:57)
圈套!别签!(空)
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北方的狼
(阅读:91次 2007/12/13 17:02)
见内
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julin
(1123字节 阅读:205次 2007/12/13 17:09)
正解.(空)
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北方的狼
(阅读:113次 2007/12/13 17:12)
只有半个月工资啊?(空)
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宣纸
(阅读:126次 2007/12/13 17:14)
现在签的话,赔12个月的工资!象我媳妇那样的,应该赔19个月的.
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北方的狼
(70字节 阅读:158次 2007/12/13 17:17)
基本是误解:
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牛克思
(295字节 阅读:152次 2007/12/13 20:47)
今天我也是在百忙之中签了合同,也没仔细看
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$找不着北
(21字节 阅读:146次 2007/12/13 17:09)
你不是说闲得无聊嘛,怎么又开始忙了?(空)
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宣纸
(阅读:176次 2007/12/13 17:13)
忙地要死
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$找不着北
(136字节 阅读:129次 2007/12/13 17:20)
关于半个月工资
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julin
(397字节 阅读:216次 2007/12/13 17:22)
学习了,看来不能只拿法律条文说事儿。(空)
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宣纸
(阅读:136次 2007/12/13 17:25)
没明白
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$找不着北
(98字节 阅读:119次 2007/12/13 17:28)
to 北方的狼 宣纸现在签的话,就没有补偿金了,因为不存在解除和终止合同的情形。(空)
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julin
(阅读:161次 2007/12/13 17:32)
GS真TM鬼精(空)
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$找不着北
(阅读:237次 2007/12/13 17:36)
其实我们说的补偿,应该不是劳动法规定的这点赔偿金,应该是n+几的那种,和企业的社会声誉有关,不全是法律能支持的。(空)
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宣纸
(阅读:352次 2007/12/13 17:38)
合同到期终止没有补偿金,如果没有到期终止是需要支付补偿金的!另外没有什么新旧劳动法之分!以前的是劳动法,1月1日开始实行的是劳动合同法,是两个不同的法律条文
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牛克思
(462字节 阅读:305次 2007/12/13 20:26)
to 宣纸:n+1就是公司解除合同的补偿金,满一年发一个月工资,n代表你的工作年限,1是公司没有提前30天通知的代通知金,目前这是比较规范的公司的一般做法。
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julin
(321字节 阅读:1771次 2007/12/14 09:54)
to 牛克思,劳动法和劳动合同法确实是不同的法律,但是两者会同时存在,在新旧法律的适用上遵循如下原则:旧法有规定按照旧法的规定执行,旧法没有规定的按照新法的规定执行 。
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julin
(362字节 阅读:383次 2007/12/14 10:24)
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