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黑妞小诺	有明白人么？咨询：新《劳动合同法》中规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 该法第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面 劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第八十二条规定： “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 应当向劳动者每月支付二倍的工资。”这意味着用人单位自用工之日起一年内未 与劳动者签订书面劳动合同的，双方之间的劳动关系即为无固定期限劳动合同关系， 非因法定事由，用人单位不得解除；同时，用人单位还要每月支付劳动者 二倍的工资。 有些不太明白，就是员工从06年12月开始工作到08年2月的话，其间没有签过合同，也没有社保等。如果按新法补偿时从08年1月双薪？还是从06年11月到07年11月工作满一年，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，同时，用人单位还要每月支付劳动者二倍的工资。 是按那个时间算阿？ 真倒霉啊，大年底的，做好准备阿
2007-12-14 10:19:51	此文章已经被查看196次

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有明白人么？咨询：新《劳动合同法》中规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。-黑妞小诺 (1124字节 阅读:196次 跟贴:11 2007/12/14 10:19)[跳过] 有点很肯定。。-忧止 (118字节 阅读:105次 2007/12/14 10:22) 就是新劳动合同法执行是从08年1月开始计算还是从工作日计算阿？(空)-黑妞小诺 (阅读:71次 2007/12/14 10:26) 应该是你从你的工作日开始计算。。-忧止 (22字节 阅读:78次 2007/12/14 10:31) 好像是08年1月一日(空)-摇曳风竹 (阅读:68次 2007/12/14 10:35) 就是这里比较糊涂(空)-黑妞小诺 (阅读:50次 2007/12/14 10:38) 这是新法的规定，而新法从08年1月日才实施，所以必须从08年1月日起算(空)-julin (阅读:61次 2007/12/14 10:42) 好了明白了(空)-黑妞小诺 (阅读:47次 2007/12/14 10:50) 谢谢阿(空)-黑妞小诺 (阅读:104次 2007/12/14 10:37) 网上搜到的新《劳动合同法》顺口溜-黑妞小诺 (1229字节 阅读:97次 2007/12/14 10:42) 新的劳动法 是给国家机关或者国企看的东西.我们这样一般公司打工的 不好使~~!!!(空)-单纯的欲望 (阅读:66次 2007/12/14 10:44) 一月(空)-amandayun (阅读:57次 2007/12/14 11:37)

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