《野猪乐园》显示文章详细内容： [展开] [回复] [网址] [举报] [屏蔽]
黑妞小诺	网上搜到的新《劳动合同法》顺口溜 二零零八年，一月一，这部法律要实施; 　　完善制度好管理，民主集中要告知; 　　要用工，双方谈，收取财物要处罚; 　　签合同，应协商，书面形式来确定; 　　必备条款有九项，培训保密福利待遇另约定。 　　试用期，有新规，今后不可再滥用; 　　违约金，有两条，培训竞业才能用; 　　想逃避，不签订，一月以后付双薪; 　　一年后，仍未签，自动视为无固定; 　　无固定期变化大，符合条件职工提出就签订。 　　履行合同按约定，足额发薪讲诚信; 　　如有拖欠或克扣，依法申请支付令; 　　违章指挥危害大，可以举报和批评; 　　法人换了无影响，合并分立仍履行; 　　变更合同要协商，双方签字书面形式做证明。 　　解除合同莫随意，双方依法来办理; 　　个人解除是七项，单位解除有九种; 　　裁减人员有条件，特殊保护记心间; 　　经济补偿有七类，三种终止也在内; 　　解除终止按规定，违反法律双倍赔偿来弥补。
2007-12-14 10:42:47	此文章已经被查看97次

相关文章：

[回复]  [顶端]

有明白人么？咨询：新《劳动合同法》中规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。-黑妞小诺 (1124字节 阅读:193次 跟贴:11 2007/12/14 10:19)[跳过] 有点很肯定。。-忧止 (118字节 阅读:105次 2007/12/14 10:22) 就是新劳动合同法执行是从08年1月开始计算还是从工作日计算阿？(空)-黑妞小诺 (阅读:71次 2007/12/14 10:26) 应该是你从你的工作日开始计算。。-忧止 (22字节 阅读:78次 2007/12/14 10:31) 好像是08年1月一日(空)-摇曳风竹 (阅读:68次 2007/12/14 10:35) 就是这里比较糊涂(空)-黑妞小诺 (阅读:50次 2007/12/14 10:38) 这是新法的规定，而新法从08年1月日才实施，所以必须从08年1月日起算(空)-julin (阅读:61次 2007/12/14 10:42) 好了明白了(空)-黑妞小诺 (阅读:47次 2007/12/14 10:50) 谢谢阿(空)-黑妞小诺 (阅读:104次 2007/12/14 10:37) 网上搜到的新《劳动合同法》顺口溜-黑妞小诺 (1229字节 阅读:97次 2007/12/14 10:42) 新的劳动法 是给国家机关或者国企看的东西.我们这样一般公司打工的 不好使~~!!!(空)-单纯的欲望 (阅读:66次 2007/12/14 10:44) 一月(空)-amandayun (阅读:57次 2007/12/14 11:37)

您必须登录论坛才可以发表文章：

用户名：   密码：   记住密码：    （忘记密码 注册）

版权所有 回龙观社区网 经营许可证编号：京B2-20201639 昌公网安备1101140035号

举报电话：010-86468600-5 举报邮箱：