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和同事（其实是领导）发生了意见很不愉快的事情，大家帮分析分析
我是一名高中老师，今年兼挎高一和高二（我全教）两个年级的教学任务，高一一共四个班，我教三个班，教研组长教一个班。上学期期中考试时我出的高一和高二两个年级的期中试卷，教研组长出的高三试卷（高三还有一个老师，但是她不出试卷）。我们学校这学科就我们三个老师，只有高中三个年级期中考试。
这学期又要期中考试了，教研组长说搞二因为给会考科目让路（我的学科已经参加完会考），所以不期中考了，让我把高一的试卷出了。我就出了。但是周一一到学校发现已经参加完会考的另一个学科还要期中考试，我当时急了，我想教研组长就是为了我能够出高一的卷子，所以不让高二参加期中。我问主抓教学的副校长，他说：这科参加不参加期中考试，教研组长说了算，教研组长说不考了，所以就没有安排。我说本来高二学生就不愿意学我这科，这次期中所有的学科都考，只有我这学科不考，学生会认为我这学科不重要，就更不爱学了。副校长说：这是教研组长的意思。我说我去找教研组长。
我就找到教研组长，和他说了这事，因为当时比较激动，言辞可能有点激烈。但是教研组长答应加上，就又加上我这科参加期中考试。
事后，教研组长找我谈话，说我这一闹，得罪了不少人，比方说教务排监考表的，油印的等等，还有领导，他还捎带说他不是领导。并且还说领导得罪不得，因为领导当面可能答应你的要求，但是以后就不会理你了。
我们学校9月份要和另外一个学校合并，合并以后人员会富裕，这个教研组长很可能以后还是教研组长。我是一个很愚钝的人，真诚地希望大家给分析分析。在这件事当中，我错在那里？教研组长错在那里？关键是我以后怎么办？如果我错了，该怎么弥补？
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2008-04-26 15:05:25
