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| 等 级：资深长老 |
| 经 验 值：19324 |
| 魅 力 值：1859 |
| 龙 币：28657 |
| 积 分：17256.2 |
| 注册日期：2003-02-11 |
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各行业薪水一览表
一：审计，
CPA注册会计师，月薪8000~2w，入手难度：难，一共需要经历5门考试，在五年内通过，每门通过率10~20%。
二：广告策划,
无资格认证(经验是最重要的东西),月薪3000-5000底薪+项目提成)
入手程度:难
能力要求:逻辑思维能力,大局观,细节把握能力,具有良好可执行性的创意能力.
新人工资:800-1200
三：民工
,身体就是本钱,月薪500-1000,入手难度:低
能力要求:不需要很强壮的身体,但需要超人的毅力,充分体现了吃得苦中苦的真谛,但是我们可以忽略下句,需具备良好的执行能力,城市建设经常出现的群体.
四：报关员
需要国家考试通过后的资格认证．如果跟报检员资格一起考就更好．通过难度较大．
入手：一般．但入门较难．
待遇：一般新手５０００／月以上 成熟了大于１００００ 灰色收入不算．
能力要求：记忆力好，体力好，灵活变通，懂的搞关系．．．
五：广告策划,无资格认证(经验是最重要的东西),月薪3000-5000底薪+项目提成)
入手程度:难
能力要求:逻辑思维能力,大局观,细节把握能力,具有良好可执行性的创意能力.
新人工资:800-1200
08年应届毕业 现在实习400+
六：网络编辑：
无资格认证(经验是最重要的东西),月薪1000-3000左右，可混饭吃，无发展前途。
入手程度:易，不过竞争激烈，游手好闲，无真才实学，懂电脑，网络者即可。
能力要求:常泡BBS，爱开电影，打游戏，把MM，善于操作电脑，不用懂硬件，知识面广，天知地知，无一样精通即可，不用与人打交道，天天象个傻叉一样做在电脑前复制粘贴就OK。
新人工资:800-1000
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业务销售员：无资格认证(经验是最重要的东西),无学历要求，具备成熟经验的业务员月收入2000-2W+业务提成。
入手程度:业务员工作好找，不过找好不容易，做好更不容易。
能力要求:非BT，人品最重要，决定前途的关键。其次是坚强的毅力和决心，从零开始的人生历程，前途无可限量，需要一点运气成分。人定胜天，命运自己掌握的代表职业。
新人工资:600-1000+业务提成
七：置业顾问:
说白了就是卖房子的.月薪1000+业务提成.(一般占中介费的20%)入手难度:易
能力要求:能说会到,会忽悠,懂点小风水,良好的体力和意志力,一般新手进来的头一两个月是签不到单子的,很多人都坚持不下来.所以意志力很重要!体力呢 是因为去找房源和带客户看房时都靠自己两条腿!
补充下:工作地点:成都(2手房).一手房要好做点.
八：外贸跟单：
无资格认证，重要的是经验，真要说的话，那就是英语得差不多了！挖到客户，以后可以自己单干，所以说发展前途还是有点，看个人怎么看了。
能力要求：英语要不错，不必很好，做跟单一般与客户的直接交流较少，多是EMAIL！还有，做人也必须灵活点，要会沟通！
入手程度：易（我是这么觉得），有老手教几天，基本上都会做了。
学历要求：如果是新人的话，多半会需要专科以上学历。
新人工资（自己为例）：07年毕业，刚换工作，现在1500！
九：建筑行业：国家一级建筑工程师认证
(工作中是经验重要,考认证只需要大概50%的经验),高中学历即可，具备成熟经验建筑师月收入年薪10W+。
入手程度:容易,起点低
考试难度:★★★★★ 艰难！（需不低与５年的经验）
能力要求:能吃苦，决定前途的关键。其次是坚强的毅力和决心，
新人有大概２－３年经验可以考助理工程师． 难度 中
新人工资:１５００ 左右
考助理工程师工资：３０００ 左右
十：建筑行业：网络管理员，
中专学历即可，难度视情况而定 一般公司都有 工作偏向稳定 一般公司有ccna 基本就可以 证书也不难考
入手程度:一般（我觉得）
考试难度:★ （用了心就不难 限ccna）
能力要求:能吃苦，肯用心，肯学 肯钻研 需要一点奇怪的能解决问题的思路 很多故障是不是靠那么点书本就能搞定的
新人工资:1000-1500 左右
资深ccnp ccie： 出场费1天 1500-2500起
CCNA全称Cisco Certified Network Associate，中文名为思科认证网络工程师
CCNP全称是Cisco Certified Network Professional，是CCNA的后续认证。也就是说，要想获得CCNP认证的话，必须通过CCNA认证
CCIE全称为Cisco Certified Internetworking Expert，在IT业界它已经被公认为最难获取的认证，
虽然现在思科泛滥 不过思科的认证 在面试的时候还是有点用的
十一：外贸跟单其实范围很广.
所谓跟单,就是跟着订单跑,公司业务员接老外订单后,你负责从样品,到订单生产这个环节.即业务接单,跟单员负责样品、订单生产,QC负责工厂生产、质量检验、交货.
一般大的外贸公司,业务员接客户订单后, 跟单负责做样品、采购材料、跟生产工厂协调沟通.
但是也有很多公司对这个职位分的不是很明确,所以薪水也有很大差别,有的是跟单+业务,有的是跟单+QC.
跟单+业务:如果的老板自己有客户,你在这种公司,其实就是老板的业务助手,跟客户有些交流,一般是mail、电话(除非客户来你公司,可以当面交流).做的最多的工作还是跟单,做样品给客户确认、生产厂家的质量、交货日期的追踪.一般需要你有一定的外语,特别是口语和专业词汇,薪水比较高.
跟单+QC:从开始做样品开始,一直到订单生产出货都是你的事情,负责样品,到生产厂家的生产、质量检验、交货日期,都是你的工作.一般简单外语就可以,更多的根本不需要外语能力.薪水很一般.
资格认证: 大专学历(有的中专也行),
能力要求: 必须懂专业,很好的人际沟通能力,经验占很大比重.
入手程度: 易(虽然起初的适应,会让你感到头疼)
新人工资: 一般1500—2000.
十二：造价师
入手难度:比较难
其实造价师并不是简单的一个从业资格证,非工程经济专业需要从业6年以上,工程专业需要从业4年以上,某些省份还需要造价员资格才能考试.（我有个个山东的同学在云南，需要考造价员，但在山东就不用考，可以直接参加考试）
《造价工程师注册管理办法上说》需要通过造价工程师执业资格考试,并需要工作业绩证明才能申请注册（这一点比较变态）
也就是说，造价师不单要专业知识过硬，还要工作经验丰富才行，我建议各位猫友如果只是想抱着碰运气的心态的话，最好就不要去试了，真的很变态！
13新房置业顾问
入手难度:容易
主要工作：负责在项目现场接待客户，介绍项目，带看房，下定、完成签约和回款。看起来好像很容易，其实里面学问还是不少的，一般2年以下经验的销售员都不算很专业。作为一个合格的置业顾问必须了解客户心理、房地产政策法规、建筑学基本常识、营销策划的基本知识、懂得合同、贷款，还要非常勤快肯吃苦。
新人待遇：代理公司底薪800－1200＋提成（房价的）千分之0.8到千分之1.8 /开发商底薪800－3000＋提成（房价的）千分之1.5到千分之3
学历: 大专以上学历(有的破公司招聘中专也行)
能力要求: 外形出众，亲和力好，思维敏捷。（如果没有经验是比较难找到好公司的，一些郊区的破项目还是可能应聘到。一般要求是1－2年以上房地产销售经验。加上外形好，谈吐出色，应聘机会才会比较大。）
证书：本职位什么证书基本还是废纸，拥有丰富的销售经验才素王道
以上为武汉地区情况
14 注册安全工程师
入手难度:一般
注册安全工程师考试已经五年,第一批是国家聘用的,剩下的几批都是统一考试,每年通过率大约在30~40%之间
通过后,可以找寻相关的挂靠公司,月薪1K-3K不等
不想挂靠,想在企业从事安全工作,月薪2K~1W不等(分东西差异和企业性质),但是最重要的是经验
个人感觉刚毕业的小盆油还是表想这个职业了...除非你是安全专业毕业的说..
15 做财务的,
一般学校本专科毕业的,进入公司后肯定要有人带,学校里学的那一套在实际工作中根本用不到,财务这行当最重要的是经验,其次就是要快速熟悉公司的ERP软件,剩下的就是看你的接受能力了,如果没有人带,那你惨了,搞不好试用期内就被涮掉了.
一般财务专业毕业的人,在学校里的时候就会考会计上岗证,很简单的,拿到了上岗证就可以做财务工作了,这个中专生,大专,本科生都一样,社会人员也只要参加培训和考试,也能拿到证,至于职称考试和CPA等认证,那就要看各人需要了.
入手程度:一般（要有前人带,不然自己理解的话有点困难）
考试难度:易 （上岗证只需考三门课,稍微用点心就能过的,其他的就不是这么容易了.）
能力要求:细心,耐心,理解能力要好,一个问题别让人教两遍,要懂得处理人际关系,在任何公司做任何岗位都要处理好你的人际关系,不然你很难在公司里混.如果是进的外资,英文要能过的去,不求能讲,只求会写英文MAIL.
新人工资:本科2000-2500,大专1500-2000,中专1500左右
有了工作经验,对公司财务流程也熟悉了,再考个CPA啥的,再跳个槽,月入8000+不是问题,如果做上财务总监,月入3-10W不等.
16 职业：律师
入手难度：难，需要通过一年一次的国家司法资格考试，该考试被称为天下第一考，通过率7%—%15，个人认为CPA和司考分别是理科和文科的头号难关。
收入：就收入途径来讲，律师分为工薪律师和提成律师。因为没有稳定的案件来源，前者多为新人，工薪律师收入2000-5000不等（成都地区）。执业3年`拥有相对稳定的案件来源后，一般为提成律师，执业6年，能力一般者尚能做到有车有房（举证比较市侩，见谅）。
能力要求：能言善辩，妙笔生花，长于沟通（3者得一即可）。小猫在律所刚上班4个月，认为律师就像做销售，通过快速与当事人建立信任感，出卖自己的人格和专业知识。
必备素质：吃苦耐劳，不趋小利，持之以恒（3者缺一不可）。律师这个职业听起来真的很有面子，可是背后的辛酸又有谁人知？尚且不论法律制度有待完善，执业环境需要清理。才出来的新人律师能做到的仅仅是养活自己而已，外人看来聘请律师的代理费用高昂，一个最普通的离婚诉讼也是3000起收。但是这3000块里的成本还是不低滴``不过只要坚持过第一年，收入水平一般能得到明显的改善。
靠！才写完居然发现已经有人写了，不过我的详细一点~呵呵`
最后给大家画个饼，未来的律师们`这个行业的前途就前面N位大大介绍的职业比较的话`可谓是黑马级的哟~请一定坚持
17 导游
资格认证：《全国导游资格证》（15%-20%通过率）学历中专即可
入手难度：难
能力要求：眼观六路、耳听八方、灵活机动、巧舌如簧、吃苦耐劳、忍辱负重、身体健康、样样在行、五官端正、心态优良、风趣幽默、能歌善舞、谈笑风生、张弛有度、敏而好学、聪慧大方、假以时日、必有所长！
收入：2000-20000+/月
新人收入：以个人资质而定，一般工作经验与收入呈正比增长。
18 职业：网络游戏策划
入手程度:说难吧，不需要任何资格认证；说不难吧，又需要经过严格的一系列笔试面试。而且十分看中项目经验。
能力要求:能吃苦，良好的沟通能力，天马行空的思维，宽广的知识面，对各种游戏类型的了解。
新人工资:2500-3000
有一两年工作经验或者是一个完整项目的开发经验之后，薪水至少5000+。前景广阔。不断学习才是王道
19 咨询行业，咨询顾问。
北京地区，新入工资。3000～4000，主要收入是出差补贴，2000～4000不等每月，加上工资，月收入能到7000＋（税前）,要求：有咨询行业经验，学历大本以上。
工作主要是要出差，别的，要一些咨询经验，会用OFFICE（这个要求应该不高），有一定文笔。
目前来看咨询行业的工资比较高。可以进入，入行后，一般是一年加薪1～2次，能力突出的话，收入过1w只要1～2年。
20 期货投资顾问 经纪人 操盘手 居间人 投资分析师
资格认证：期货从业资格认证 20-30%一年2次
入手程度 难
能力要求 能开发到客户 维护 辅导 分析 交易 如果没有团队的话 都需要一个人完成， 客户没钱了 意味你也没钱了 想做好的话需要掌握的知识很多
高风险行业，人际关系复杂 ，压力很大
收入 0---无限 提成 是 净手续费的百分比分成
周围月收入几W的很普通
新人 ： 没有这方面关系和渠道的不要尝试受刺激吧就，没有任何底薪和保障，算期货公司的外围业务人员
毕业生们没有决心还是不要选择这个行业
有渠道的话 兼职 还不错
另外期货公司招聘的其他职位基本要求有资格和经验
3年左右 待遇度很一般和证券有差距
如果是校园招聘的话估计要求重点大学经济类硕士以上
21 电力系统（供电局下属，国家电网集团，百强县前十）
电力承装（二次，高试）：
初期无资格认证，大专以上学历，一般要求电力电气专业，（有路子的话哪怕是学经济的都能进）。月薪1500-20000+（看编制，家里没门没路的——临时工1000多一点一个月，家里有点路子的——合同工2000-3000，老爸是很牛的——全民正式工——哪怕你个是管仓库、掌马勺的都一年十多万）。主要做二次接线安装调试、高压试验。前途嘛……基本上供电局局长都是从做这个开始的。
入手难度:易，基本的东西很简单，（别告诉我你连欧姆定律都忘了）。但深入进去有点难，经验很重要，一般会有师傅带。
能力要求:极低！
用我刚进去时同事说的一句话就是“只要不是傻子，再有点气力就行”。大致熟悉后公司会送你去参加“高试培训”获得上岗证，还要参加“国家电网电网上岗证”考试，一般是个人都能过。有两年工作经验后可参加“二级建造师考试”“一级建造师考试”“中级工”“高级工”“技师”“高级技师”“中级工程师”“高级工程师”……
PS：另要求：不怕死！！！一旦出问题就是死，最幸运也会残疾。前年我们公司就死了一个。另外，每天接触N万伏特的高压电，辐射啊~~~~
新人工资：800-2000 福利很好。过年过节都有福利发。
22 律师
需要通过司法考试
入手程度：难，通过率与CPA相当
能力要求：最好家里有背景，从事诉讼业务，无背景，英语有能牛就有多发展前途
新人工资：外所 15K——20K，顶级内所 8K——12K，一般的所 2K——5K不等，这个仅限于硕士应届生，本科生的钱几乎就是活不下去的。。。。。
发展前途：牛的律师一年几千万，不牛的律师，3年不到一定转行
某国内知名政法学校的研二硕士
23 土木工程，
现在在北京的一个工地，工作两年了，一年起结构，一年装修。
我简单说一下民工工资：（以下数字单位为 ：元/天）
钢筋工：大工70~80左右。 学徒 35~40左右。
木 工：大工80~100左右。 学徒40~50左右。
混凝土工：大工70左右。
架子工 ：大工70~90左右。
电焊工： 最低100。
壮工： 好像最少50吧
装修的时候，更是吓人，我都想去当民工了。
抹灰工：180元/天
贴瓷砖：200元/天
看到 楼主 在帖中提到的民工，好像是凭空想象中的民工，不是真实生活的。
其实民工中也有很多的技术工种，好像除了 混凝土工和壮工，都多需要一些技术吧。而不是说光有把子力气就行。
而且，像电焊工、电工、起重工等都需要一些专业的上岗证书才能干的。
24软件工程师 CET4
重本,211,985 计算机,软件相关专业
要求 C和C++熟练.掌握数据库.最好是有项目经验
无工作经验,在深圳 3K~5K/月 不包吃住 4险无一金
难度:简单,只要在学校干过一年以上就行.
程序员
要求 CET4
本科,较强的程序编写能力.熟练掌握各种语言.
最好是有项目经验.
待遇 5K~10K/月不等 不包吃住 5险一金
难度:中等,只要爱好编程,并且有比较好的氛围
销售/市场/业务代表 (储备干部类)
要求 211 985 本科
能说会道,为人处世,老练成熟
待遇 年薪 3~8W不等.包吃住,5险一金,出差补贴等
注.以上为UESTC-电子科技大学 08应届毕业生数据
25银行职员
入手难度：易（本科应届）
专业要求：金融、财会、计算机等，基本限制很少，能和钱扯上关系就行。
入门初期：趴柜台，根据城市不同，工资不同，一版１５００——３５００。年末有年终奖。
前途：１－４年柜台后（看个人造化了），进机关，１０年能混个行长就ｏｋ，一半小县级的行长年薪都１０ｗ＋。
26 CFA
我不知道国内什么行情,猫扑上变态强人较多,肯定有考过的.
简单介绍一下:
一共三个级别的考试,考试时间为每年的六月份和十二月份.
( 一般都是6月份没考过,12月再考的..... - =; )
考试难度根据级别递增,三级跳必须在三年之内完成.
第一级着重于资产评估和投资组合管理知识.
第二级着重于应用,包括数据分析,财政报表分析,经济环境分析等等.
第三级侧重于综合性的投资组合管理,财政管理以及财政策咯的指定,还有一些个人投资理财方面的综合应用.
今年的注册费(390刀)加第一级的考试费是760刀
补考的话只要交考试费用,不用交注册费.12月的考试会略贵一些,大概贵100刀左右.
一般来说,三级全过你就可以在家等电话了,自然会有人一堆人来找你的,年薪很KB......
用上面几位大哥的话来讲,入手很难,考试更难.
英语真的很好,又有相关知识的,可以尝试.
现在有专门的考试网查相关内容,更多情况可以去google,我就不多说了.
27网络编辑
：无资格认证(经验是最重要的东西),月薪1000-3000左右，可混饭吃，无发展前途。
入手程度:易，不过竞争激烈，游手好闲，无真才实学，懂电脑，网络者即可。
能力要求:常泡BBS，爱开电影，打游戏，把MM，善于操作电脑，不用懂硬件，知识面广，天知地知，无一样精通即可，不用与人打交道，天天象个傻叉一样做在电脑前复制粘贴就OK。
新人工资:800-1000
28 教师：
需资格认证，学历中专以上，月薪根据不同城市不同学校会有不同待遇，一般为800--5000（仅工资）。
入手程度：中等，幼儿园教育需中专幼教专业，小学至高中教育需大学本科师范类专业或以上毕业，大学教育需研究生学历或以上。
能力要求：会照本宣科，会上网找教案，会在网上抄别人的论文，主要是需要不怯场，在讲课或试教时能做到普通话标准，讲解条理清晰，和台下学生有互动过程即可。
新手工资：800-1200（仅工资）
29报关员＋报检员
工资收入远远没有你在帖子里说的那么高～
在成都，企业里干，有两年报关经验，薪资低于３０００．
不要把这个行业想得太好，媒体的描述大多不实，有夸大成分
30 业务销售员：
无资格认证(经验是最重要的东西),无学历要求，具备成熟经验的业务员月收入2000-2W+业务提成。
入手程度:业务员工作好找，不过找好不容易，做好更不容易。
能力要求:非BT，人品最重要，决定前途的关键。其次是坚强的毅力和决心，从零开始的人生历程，前途无可限量，需要一点运气成分。人定胜天，命运自己掌握的代表职业。
新人工资:600-1000+业务提成
建筑市场也不好做啊 ~拖欠太严重
31房地产市场分析师：
无资格认证，月薪1000-3000左右，小公司的市场部很多都是摆设，装装样子，专业性很差。在房地产这种暴力行业里属于薪资较低的一个岗位。少数全国大型开发公司或者大型代理公司的市场部待遇好点，不进大型公司的话基本没有发展，要么混饭吃要么转岗。要求本科以上学历，有相关行业经验或应届相关专业硕士学历。
入手程度:较难。如果是应届生进大型公司最好是对口专业的硕士比较好进。
能力要求:勤快、书呆子比较合适、愿意成天对着大量的信息和数据写报告。
新人工资:800-1000
32资源工程师，
有的公司把它划分到采购类，有的公司单独成立部门负责公司，工厂的项目前期开发比如：模具开发，样版的安排，制作确认，供应商资源的寻找机器设备的搜寻和采买等等。人品要求：语言表达能力强，思路清晰。善于寻找，发现利用资源。谈判能力和沟通能力都要强。也要有好的交际能力 就业范围：主要是生产型企业。
老鸟：5000-30000。灰色收入不算。一般来说在大型的生产企业有供应商的生杀欲夺的大权。新鸟除非是工科背景，一般要从采购跟单做起。做为资源工程师，知识面一定要够宽。涉及的东西可以说是几乎包含了所有的工业知识。五金，皮料，纱线，塑料，电子，机械设备等。外资企业要求懂得专业英语。如果在工作中肯学习，努力积累丰富的经验多和项目工程师沟通学习的话，会很好上手。一般来说由采购跟单到高级资源工程经理至少需要7年时间。
难易程度：中等。
新人工资：一般来说1500-3000。
PS：运气好也是关键
本人去年才开始做，现在不算灰色能有3000块一个月。已经有一家美国公司邀请我去。开价比现在公司高！
33程序员，也有人叫开发工程师。 入手难度：中偏下
北京地区，新入工资。2500～4000，要求：懂得任何一门编程语言（淘汰得除外），学历小公司一般不限制，大公司要求本科（比如IBM，华为）。
工作主要是要写代码，写代码，写代码。如果有一些经验得话，可能会有一些建模设计和文档整理或方案编写交给你去做。
成熟程序员（并非架构师）：5000＋
架构师：8000－10000
目前来看IT行业的工资比较高。可以进入，入行后，一般是一年加薪1～2次，能力突出的话，收入过1w只要1～2年。
34互联网行业：Flash开发工程师
要求：Flash AS是行业新热点（注意，是编程的而不是做动画的），因为大学里根本没有这门课，所以大多数从业者都是自学成才，所以现在入行者也不是很在乎学历。只要有真才实学。
入手难度：较难，需要有很好的专业基础
新手工资：RMB 2000
老鸟工资：美刀 10K~20K
35广告策划,
无资格认证(经验是最重要的东西),月薪3000-5000底薪+项目提成)
入手程度:难
能力要求:逻辑思维能力,大局观,细节把握能力,具有良好可执行性的创意能力.
新人工资:800-1200
08年应届毕业 现在实习400+
36技术支持：
函盖多个专业领域，从发电机上门安装，维修，起重机，生产线的安装与调试，到计算机网络组建，各种服务器配置，电话线路检修等等。
最低档次：网吧的小网管，专门到座位上为客户解决操作问题。
可行的工资：300元包吃包住
生产线的安装：年薪60W起
………………
IT方面最高10W年薪，最低一千二一月。
37电话销售
入手程度:易
能力要求:表达能力强，有一定学习能力，也就是会说话，会忽悠
创意能力：沟通创意，要求低
新人工资：1200+提成
工资：业绩突出的月入20000，当然,不同公司不同行业收入也不同.目前电子商务电话 营销员在广州月入为平均4000,有些中专毕业的20岁的小朋友做得也不错.合适刚出校门不久的人.
38广告策划,无资格认证(智商是最重要的东西),月薪3000-1W，另加项目提成，好点的公司有五险和年终奖。如果是进国际4A，还需要一定外语能力。
入手程度:难
能力要求:逻辑思维能力,大局观,细节把握能力,具有良好可执行性的创意能力，很强的沟通力和体力。体质不佳者无法应付经常性的连通（连续通宵）
新人工资:800-1200
08年应届毕业 现在实习400+
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本人职业：专杀恶人。
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2008-05-01 21:41:11
