《野猪乐园》显示文章详细内容:
[展开]
[回复]
[网址]
[举报]
[屏蔽]
修米
等 级:资深长老
经 验 值:17686
魅 力 值:262
龙 币:13359
积 分:11213.1
注册日期:2006-02-14
应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系.
与单位没有签订劳动合同,那他想什么时候走就可以什么时候走,甚至连工作的交接都不用做。这可以说是对于单位不与劳动者签订劳动合同的一种惩罚。
2008-05-02 02:36:13
此文章已经被查看1140次
相关文章:
[回复]
[顶端]
对“不辞而别”的店员,我是不是应该让她本人来取工资?
-
西风大侠
(840字节 阅读:1677次 跟贴:37 2008/04/30 20:28)
[跳过]
就在刚才我正在做饭,他老公一遍一遍的打来电话,威胁了我全家我的店我的一切。他咒骂的话快到我听不清也听不懂的程度了
-
西风大侠
(81字节 阅读:728次 2008/04/30 20:31)
你总是心太软~~~~~~~~~~~~~~~~(空)
-
新北京新猫头
(阅读:159次 2008/04/30 20:33)
录下他的话,报警(空)
-
☆扬扬☆
(阅读:188次 2008/04/30 20:36)
你那里没有使用期一说?(空)
-
kunma
(阅读:219次 2008/04/30 20:38)
试用一个月,问题是就来了8-9天(空)
-
西风大侠
(阅读:150次 2008/04/30 20:50)
立刻报警,先在派出所备案再说(空)
-
Rokee
(阅读:297次 2008/04/30 20:39)
刚才我再接电话的时候,让老公把录音功能打开。她老公老实多了,不说威胁我的话了,大谈劳动法。
-
西风大侠
(151字节 阅读:725次 2008/04/30 21:02)
不要网上转,以亲笔签字为由让她自取,让她来店算工资,跟他好好算算旷工的问题。对没有信誉之人得恶制
-
Rokee
(357字节 阅读:569次 2008/04/30 20:38)
赞成这个,总得亲笔签收吧。(空)
-
跳跳
(阅读:175次 2008/04/30 20:41)
对(空)
-
蓝天下马蹄
(阅读:114次 2008/05/01 21:31)
首先同情你........
-
我爱闪蝶
(124字节 阅读:210次 2008/04/30 20:39)
甭搭理她。(空)
-
纤宁她哥
(阅读:149次 2008/04/30 20:41)
为什么?你错在哪里?不辞而别造成的损失如何计算?把这笔帐算好,发给她,让她给你送损失来。(空)
-
这不是jx-zjk的马夹
(阅读:375次 2008/04/30 21:00)
没多少钱赶紧结了算了,做生意尽量少往身上惹事(空)
-
艾草芳菲
(阅读:279次 2008/04/30 21:56)
你有没有亏待她的地方,如果有,让她来取工资,讲清楚,如果没有,一分钱都不必付(空)
-
jmrzj
(阅读:254次 2008/05/01 19:56)
没有任何亏待她的地方,但是今天上午还是付她工资了。当着她父母的面,我说了她怎么做得不对。
-
西风大侠
(90字节 阅读:627次 2008/05/01 21:26)
录音,找police评理,找律师仲裁,不能软,太恶劣啦(空)
-
BaoZi
(阅读:157次 2008/05/01 20:51)
到今天上午付了她的工资,应该算结束了。现在想不明白80后的年轻人怎么会这样。我想如果放了任何一个大公司怕是一分钱也不会给她的吧
-
西风大侠
(69字节 阅读:416次 2008/05/01 21:32)
朋友们建议宁可以找退休的老人也不要年轻人啦。如果社会都这样恐怕年轻人的就业率会更低了。(空)
-
西风大侠
(阅读:281次 2008/05/01 21:33)
楼主菩萨心肠啊!明明是她违反了劳动法,不该给她工资的,要让她明白做事要承担责任的道理。(空)
-
yyjbaby
(阅读:236次 2008/05/01 23:07)
一个星期,好像大公司是不给钱的(空)
-
无奈人生
(阅读:177次 2008/05/01 22:34)
来取就给.不来取不给了(空)
-
iceiceice
(阅读:144次 2008/05/01 22:47)
我觉得你应该在录用员工的时候跟她们签订合同,对她们也是一个约束,还可以规定试用期问题,如果没有书面的东西,口说无凭,会被一些人利用的。有些人总认为自己有理,才不管雇主死活呢。
(空)
-
liki
(阅读:311次 2008/05/01 22:58)
竟然还动用了父母和老公来要这几天的钱,如果不是你真有什么不对,那确实是这个人有点疯了,全家人都是疯子(空)
-
阳光300
(阅读:263次 2008/05/01 23:12)
和他父母没关系。是正好他们一起带孩子出来玩,约在公园门口了。所以给她父母说了一下怎么回事。其实她父亲
-
西风大侠
(292字节 阅读:396次 2008/05/02 09:05)
楼上帮忙的朋友们注意了,我听说楼主如此被员工催要工资已经不是第一次了,之所以出现目前这局面,也许另有隐情。据我听说,之前还有员工动用亲属要工资的事情出现在这位大侠身上……
(空)
-
不死贼心
(阅读:519次 2008/05/01 23:38)
君子坦荡荡,如果没有你妯娌做了对不起我的事情。何来你跑来找我?我留她的身份证复印件是天经地义的事情。身份证复印件都不敢留。算什么?我没在其他人面前说过你妯娌的任何事情,你还是给自己留点余地吧。(空)
-
西风大侠
(阅读:616次 2008/05/02 08:55)
应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系.
-
修米
(204字节 阅读:1140次 2008/05/02 02:36)
你这个问题提得好,如果劳动合同能解决所有问题最好了。(空)
-
西风大侠
(阅读:183次 2008/05/02 09:11)
从劳动法讲,如果没签合同的话,你的确应该给她支付结算,虽然她的离职方式太随意了一些。
-
修米
(107字节 阅读:454次 2008/05/02 13:31)
提前一个月不是签了合同后,而是试用期后。合同应该是在第一天上班前就签的。(空)
-
阿牛哥
(阅读:797次 2008/05/02 17:23)
试用期双方没有约束的,不过员工应该亲自跟老板联系辞职。QQ留言不合适。(空)
-
阿牛哥
(阅读:614次 2008/05/02 17:25)
没有签合同,就没有试用期这一说。(空)
-
修米
(阅读:363次 2008/05/02 18:38)
问题是,不是所有员工都愿意签订劳动合同的
-
沙漠之舟
(155字节 阅读:194次 2008/05/02 15:06)
选人真重要
-
klip
(7字节 阅读:268次 2008/05/02 07:55)
一般情况下 对于不辞而去的员工,是不付工资给他的(空)
-
海浪
(阅读:287次 2008/05/02 13:38)
新劳法规定上班第一天就应签订劳动合同,以后还是签合同吧,至少双方都有个保障,不签合同用人单位很难站住脚(空)
-
猪抗抗
(阅读:1707次 2008/05/02 19:14)
您必须登录论坛才可以发表文章:
用户名:
密码:
记住密码:
(
忘记密码
注册
)
版权所有
回龙观社区网
经营许可证编号:京B2-20201639 昌公网安备1101140035号
举报电话:010-86468600-5 举报邮箱: