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修米 等    级：资深长老 经 验 值：17686 魅 力 值：262 龙    币：13359 积    分：11213.1 注册日期：2006-02-14	应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系. 与单位没有签订劳动合同，那他想什么时候走就可以什么时候走，甚至连工作的交接都不用做。这可以说是对于单位不与劳动者签订劳动合同的一种惩罚。
2008-05-02 02:36:13	此文章已经被查看1140次

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对“不辞而别”的店员，我是不是应该让她本人来取工资？-西风大侠 (840字节 阅读:1677次 跟贴:37 2008/04/30 20:28)[跳过] 就在刚才我正在做饭，他老公一遍一遍的打来电话，威胁了我全家我的店我的一切。他咒骂的话快到我听不清也听不懂的程度了-西风大侠 (81字节 阅读:728次 2008/04/30 20:31) 你总是心太软~~~~~~~~~~~~~~~~(空)-新北京新猫头 (阅读:159次 2008/04/30 20:33) 录下他的话，报警(空)-☆扬扬☆ (阅读:188次 2008/04/30 20:36) 你那里没有使用期一说？(空)-kunma (阅读:219次 2008/04/30 20:38) 试用一个月，问题是就来了8-9天(空)-西风大侠 (阅读:150次 2008/04/30 20:50) 立刻报警，先在派出所备案再说(空)-Rokee (阅读:297次 2008/04/30 20:39) 刚才我再接电话的时候，让老公把录音功能打开。她老公老实多了，不说威胁我的话了，大谈劳动法。-西风大侠 (151字节 阅读:725次 2008/04/30 21:02) 不要网上转，以亲笔签字为由让她自取，让她来店算工资，跟他好好算算旷工的问题。对没有信誉之人得恶制-Rokee (357字节 阅读:569次 2008/04/30 20:38) 赞成这个，总得亲笔签收吧。(空)-跳跳 (阅读:175次 2008/04/30 20:41) 对(空)-蓝天下马蹄 (阅读:114次 2008/05/01 21:31) 首先同情你........-我爱闪蝶 (124字节 阅读:210次 2008/04/30 20:39) 甭搭理她。(空)-纤宁她哥 (阅读:149次 2008/04/30 20:41) 为什么？你错在哪里？不辞而别造成的损失如何计算？把这笔帐算好，发给她，让她给你送损失来。(空)-这不是jx-zjk的马夹 (阅读:375次 2008/04/30 21:00) 没多少钱赶紧结了算了，做生意尽量少往身上惹事(空)-艾草芳菲 (阅读:279次 2008/04/30 21:56) 你有没有亏待她的地方，如果有，让她来取工资，讲清楚，如果没有，一分钱都不必付(空)-jmrzj (阅读:254次 2008/05/01 19:56) 没有任何亏待她的地方，但是今天上午还是付她工资了。当着她父母的面，我说了她怎么做得不对。-西风大侠 (90字节 阅读:627次 2008/05/01 21:26) 录音，找police评理，找律师仲裁，不能软，太恶劣啦(空)-BaoZi (阅读:157次 2008/05/01 20:51) 到今天上午付了她的工资，应该算结束了。现在想不明白80后的年轻人怎么会这样。我想如果放了任何一个大公司怕是一分钱也不会给她的吧-西风大侠 (69字节 阅读:416次 2008/05/01 21:32) 朋友们建议宁可以找退休的老人也不要年轻人啦。如果社会都这样恐怕年轻人的就业率会更低了。(空)-西风大侠 (阅读:281次 2008/05/01 21:33) 楼主菩萨心肠啊！明明是她违反了劳动法，不该给她工资的，要让她明白做事要承担责任的道理。(空)-yyjbaby (阅读:236次 2008/05/01 23:07) 一个星期，好像大公司是不给钱的(空)-无奈人生 (阅读:177次 2008/05/01 22:34) 来取就给.不来取不给了(空)-iceiceice (阅读:144次 2008/05/01 22:47) 我觉得你应该在录用员工的时候跟她们签订合同，对她们也是一个约束，还可以规定试用期问题，如果没有书面的东西，口说无凭，会被一些人利用的。有些人总认为自己有理，才不管雇主死活呢。(空)-liki (阅读:311次 2008/05/01 22:58) 竟然还动用了父母和老公来要这几天的钱,如果不是你真有什么不对,那确实是这个人有点疯了,全家人都是疯子(空)-阳光300 (阅读:263次 2008/05/01 23:12) 和他父母没关系。是正好他们一起带孩子出来玩，约在公园门口了。所以给她父母说了一下怎么回事。其实她父亲-西风大侠 (292字节 阅读:396次 2008/05/02 09:05) 楼上帮忙的朋友们注意了，我听说楼主如此被员工催要工资已经不是第一次了，之所以出现目前这局面，也许另有隐情。据我听说，之前还有员工动用亲属要工资的事情出现在这位大侠身上……(空)-不死贼心 (阅读:519次 2008/05/01 23:38) 君子坦荡荡，如果没有你妯娌做了对不起我的事情。何来你跑来找我？我留她的身份证复印件是天经地义的事情。身份证复印件都不敢留。算什么？我没在其他人面前说过你妯娌的任何事情，你还是给自己留点余地吧。(空)-西风大侠 (阅读:616次 2008/05/02 08:55) 应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系.-修米 (204字节 阅读:1140次 2008/05/02 02:36) 你这个问题提得好，如果劳动合同能解决所有问题最好了。(空)-西风大侠 (阅读:183次 2008/05/02 09:11) 从劳动法讲，如果没签合同的话，你的确应该给她支付结算，虽然她的离职方式太随意了一些。-修米 (107字节 阅读:454次 2008/05/02 13:31) 提前一个月不是签了合同后，而是试用期后。合同应该是在第一天上班前就签的。(空)-阿牛哥 (阅读:797次 2008/05/02 17:23) 试用期双方没有约束的，不过员工应该亲自跟老板联系辞职。QQ留言不合适。(空)-阿牛哥 (阅读:614次 2008/05/02 17:25) 没有签合同，就没有试用期这一说。(空)-修米 (阅读:363次 2008/05/02 18:38) 问题是，不是所有员工都愿意签订劳动合同的-沙漠之舟 (155字节 阅读:194次 2008/05/02 15:06) 选人真重要-klip (7字节 阅读:268次 2008/05/02 07:55) 一般情况下 对于不辞而去的员工，是不付工资给他的(空)-海浪 (阅读:287次 2008/05/02 13:38) 新劳法规定上班第一天就应签订劳动合同，以后还是签合同吧，至少双方都有个保障，不签合同用人单位很难站住脚(空)-猪抗抗 (阅读:1707次 2008/05/02 19:14)

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