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克林斯曼 等    级：资深长老 经 验 值：5097 魅 力 值：529 龙    币：8693 积    分：4911.2 注册日期：2005-07-05	万能的回龙观网啊，急请教关于合同期满有关经济补偿问题？？期盼指点明路！！ 偶家LD 1999年开始在清华大学某学院工作，期间一直未签订劳动合同。 2003年9月第一次签订劳动合同，补签起始日期为2002年4月，社会保险从2003年9月开始交起。 目前，LD在清华工作即将满十年，单位为了规避《新劳动合同法》，在有岗位且被评为2007年度优秀员工的情况下， 被通知在2008年6月30日合同期满时，解除劳动关系。在此情况下，我们该如何做才能维护LD的合法权益?? （1）要求单位补缴2003年9月前的社会保险。 （2）提出每年一个月的经济补偿，不知可否？ 请问还有什么可以做的？？ 如果单位不同意，我们是依法进行劳动仲裁，还是直接走法律程序？？ 有没有过来人，烦请告知。 -- 勇敢，正直，热情，开朗！！
2008-05-19 21:25:32	此文章已经被查看246次

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