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ronaldo 等    级：资深长老 经 验 值：5442 魅 力 值：642 龙    币：8952 积    分：5183.4 注册日期：2005-03-23	哪位有开人的经历，给介绍介绍 该怎么说，实在是不好意思说出口，可是能力上又跟不上，郁闷啊 -- 喜欢所有的体育项目
2008-06-30 15:44:41	此文章已经被查看435次

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哪位有开人的经历，给介绍介绍-ronaldo (87字节 阅读:435次 跟贴:18 2008/06/30 15:44)[跳过] 庙小养不了大方丈(空)-不会眨眼睛的星星 (阅读:27次 2008/06/30 15:45) 直接给多发N个月工资，说明白了就成-莫罗 (32字节 阅读:125次 2008/06/30 15:46) 我可没那么大权利-ronaldo (42字节 阅读:115次 2008/06/30 15:47) 开人是需要找对时机的！(空)-Batman (阅读:35次 2008/06/30 15:47) 什么时机比较合适？-ronaldo (27字节 阅读:104次 2008/06/30 15:48) 怎样算是好时机这不好说，没固定标准。不过，按我的观点-Batman (139字节 阅读:110次 2008/06/30 15:51) 做老板，这是基本功，需要好好练习。首先是开掉员工的理由，要充足，否则碰上厉害的人就难办了，很可能被问住。再有，就是待遇的问题，解决不好也麻烦(空)-蓝盈盈的天 (阅读:93次 2008/06/30 15:49) 以前工作过的一家公司。开人的理由不充分，结果呢，那人在内部网上给老板发了N个Mail，要面见老板，搅得公司上上下下不安了2天(空)-蓝盈盈的天 (阅读:150次 2008/06/30 15:52) 只要给补偿，不用找理由(空)-家有爱猫 (阅读:45次 2008/06/30 16:06) 没过试用期，也要给补偿吗(空)-ronaldo (阅读:71次 2008/06/30 16:08) 那不用，没过试用期就直接说不符合录用条件吧(空)-家有爱猫 (阅读:41次 2008/06/30 16:09) 试用期间就简单了。(空)-Batman (阅读:36次 2008/06/30 16:10) 直接说,然后,补偿得按规定给,最好再多给一个月.另外注意:一定得有文字.(空)-皇后妈 (阅读:46次 2008/06/30 16:06) 是上班时间说，还是下班时候单独留下来说？(空)-ronaldo (阅读:62次 2008/06/30 16:15) 公事公办，上班时说，没啥好避诲的(空)-家有爱猫 (阅读:29次 2008/06/30 16:20) 恩，感谢(空)-ronaldo (阅读:39次 2008/06/30 16:37) 实话实说吧(空)-爱情大傻瓜 (阅读:46次 2008/06/30 16:21) 慢慢学吧(空)-会友 (阅读:35次 2008/06/30 16:25)

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