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涉嫌“偷税门”：达能高管搬起石头砸自己的脚？
据7月1日出版的《上海证券报》报道：继桂林竞业禁止案、杭州商标仲裁案和新疆诉讼案之后，“达娃”之间的第四轮国内诉讼交锋，娃哈哈暂时胜出。截至目前，娃哈哈在国内的达娃诉讼中获得全胜。而达能方面昨晚做出回应，称已经收到判决书，但是“对判决结果感到非常遗憾，并将依法上诉。”
“达娃”之间的纠纷，我在上一篇文章中就曾详细分析过，只要不是铁板钉钉的事情，暂不妄下论断。不过，从目前哇哈哈的“四连胜”来看，达能在某些方面的确存在严重问题。而这些问题的存在，恰恰反映了达能唯洋是举，一味地奉行“外来的和尚会念经”的经营策略，对中国企业只管参股、收购后牟利，且对中国民族企业的本土化经营毫无作为，并致使我国的诸多民族企业亏损严重，大批员工被裁。同时，不管中国企业的经营状况如何，作为合资方的达能却都能坐收渔利。垮掉一个乐百氏不算什么，亏损一个光明不算什么，搅黄一个哇哈哈也不算什么……所有的不算什么加在一起则成就了达能在中国的丰功伟业。要不然，中国怎么可能成为达能在全球的第三大销售市场呢；要不然，达能集团上百亿欧元的销售，中国区就为他们奉献至少十分之一的贡献呢？
“达娃”之间的纠纷最终走向何方，最终以什么样的方式解决，目前尚无定论。但不能怎么解决，中国的民族企业家已经从事件的过程当中看清了达能在中国的“中山狼”面目，亦算得上在中国企业与外资企业合资过程中的一个经典案例。以后中国的民族企业再和外资谈合作，当以达能为戒。
在《上海证券报》报道的该报道中，除了“达娃”之争哇哈哈“四连胜”以外，该报道还披露了达能集团外籍高管可能涉嫌“偷漏税”的问题，“一个更值得关注的现象是，随着第四个达娃国内诉讼的胜诉，有关达能外籍高管可能涉嫌国内漏缴个人所得税的说法甚嚣尘上。”有市场人士公开表示，合资公司普遍存在境外付薪来规避中国税法的做法。一旦达能高层避税属实，可能涉及金额巨大。
一旦涉及金额巨大，那这个“偷税门”对于法国人，也就是达能中国区的高管秦鹏来讲，无疑是当头一棒。即便是涉及金额不是特别大，秦鹏则逃脱不了“偷税门”的尴尬。何况，秦鹏是高管，他的收入能少吗？据报道称，“在合作初期，秦鹏收入在每年300至400万元，如果按10余年国内服务从未加薪计算，他的个人收入也高达数千万，个税负担起码千万以上。”
我们都知道，中国香港征收的个人所得税的税额稍低，为5%，国内累计最高则达45%。于是，一些合资公司的外籍高管虽然在中国内地工作，但工资支付却为境外，其目的就是合理避税。秦鹏似乎也是这么想的。可是，据有关业内人士称，只要你在中国内地工作，不管付薪方是哪里，均需要在中国内地缴纳个税。如果真的是这样的话，秦鹏的麻烦就大了。不过，这也是对于达能以及秦鹏在国内一贯做法的一种回报。试想，当乐百氏垮掉的时候，达能和秦鹏考虑过乐百氏里的中国员工的生存问题吗？当达能低价并购娃哈哈时，全国上千家娃哈哈代理商联名反对，达能和秦鹏考虑过他们的利益需要吗？貌似佛教里有“因果报应”的说法，而中国有句古话叫：搬起石头砸自己的脚。不知道法国人秦鹏对这句话的理解是什么。
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2008-07-04 13:11:18
