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今天很多网友晒工资！我问个问题和工资有关的！
税后工资=税前工资-公积金-保险-个人所得税+各类补助和报销
税前工资：每个人都不一样，不说了。
公积金：这是公司决定的，比如税前工资10000元，单位报工资基数就报1200，单位出公积金1200×8％=96元，个人出96元，公司就不按你真实工资上公积金，你个人是完全没办法，对吗？现在公积金要求按基数的12％上了，那单位来个狠的，把你的工资基数改为800，800×12％还是96元，你一点办法都没有，对吗？
保险：就是五险
养老保险：单位出基数的20%，个人出基数的8%
医疗保险：单位出基数的10%，个人出基数的2%＋3元
失业险：单位出基数的1.5%，个人出基数的0.5%
工伤险：都单位出，0.5%
生育险：都单位出
个人要承担的部分是基数的10.5%+3元,公司要承担的部分是基数的32%
上保险时的工资基数也是公司上报多少就是多少，少报你也没办法对吗？（我的就是按工资2000这个基数）
个人所得税：就是按照真实的标准来扣了,这个公司一般都不会给员工逃税的。（我是每个月都被扣400多的个人所得税）
将来，例如2040年，我们退休后，能拿的养老保险是多少呢？
员工A：工资2万，每月上保险单位每月给出20000*20%=4000，自己出20000*8%=1600，上保险15年。自己的个人账户是1600*180=288000元。到2040年社会的月平均工资假设为3万，那么A的退休月工资为30000*20%＋288000/120=6000+2400=8400元
员工B：工资2万，单位按工资基数2000给上保险，单位每月给出2000*20%=400，自己出2000*8%=160，上保险15年。自己的个人账户是160*180=28800元。到2040年社会的月平均工资假设为3万，那么A的退休月工资为30000*20%＋28800/120=6000+240=6240元
员工C：工资2000，单位按真实工资给上保险，单位每月给出2000*20%=400，自己出2000*8%=160，上保险15年。自己的个人账户是160*180=28800元。到2040年社会的月平均工资假设为3万，那么A的退休月工资为30000*20%＋28800/120=6000+240=6240元
也就是说养老保险是劫富济贫的一种保险！
(此文由憨哥们在2008-08-06 15:26:48编辑过)
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2008-08-06 15:26:04
是你憨还是我憨啊? 洋洋洒洒又是理论又是数字的,可最后愣没看明白你什么明白.(空)